1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

南寧環(huán)保公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年9月南寧環(huán)保公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為11267元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-11黃彩秀崗位職責:
一、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調、檢查和督促各部門的工作。
六、根據(jù)市場變化,不斷調整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動。
九、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十一、負責公司安全工作。
十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十三、負責公司組織結構的調整。
十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
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任職要求:
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1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓;
3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔任總經(jīng)理為佳;
4.?具有良好的協(xié)調溝通能力;
5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。
6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。
約 1 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.1%3K
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7.1%4K
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10.6%5K
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11.8%6K-8K
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14.1%8K-1W
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51.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。