1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

南寧環(huán)保公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年8月南寧環(huán)保公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
20000-30000元20小時前黃彩秀崗位職責:
一、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。
六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關(guān)活動。
九、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十一、負責公司安全工作。
十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十三、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
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任職要求:
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1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓;
3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔任總經(jīng)理為佳;
4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。
6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。 -
老撾總經(jīng)理
15000-25000元2025-08-03梁女士任職條件:
1.大專及以上學歷,化學工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備 5 年以上肥料行業(yè)或涉農(nóng)生產(chǎn)銷售企業(yè)的管理經(jīng)驗,5年以上肥料銷售經(jīng)驗。
3. 能夠適應長期在老撾的工作與生活環(huán)境,充分融入當?shù)匚幕曀?,快速搭建并維護當?shù)厝嗣}資源,為業(yè)務開展奠定堅實基礎(chǔ)。
5、 持有C1駕照、能熟練開車,能適應經(jīng)常出差。
崗位概述:
1.負責公司的全盤管理,主導銷售,并統(tǒng)籌生產(chǎn)以滿足銷售需要(另有生產(chǎn)經(jīng)理支持排產(chǎn)和質(zhì)量控制)。
2.依據(jù)總公司的戰(zhàn)略方向,結(jié)合老撾當?shù)厥袌鎏卣鳌⒄叻ㄒ?guī)及行業(yè)動態(tài),制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營計劃,涵蓋市場拓展、產(chǎn)品定位、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域,并做出科學合理的決策,確保公司發(fā)展與集團戰(zhàn)略保持高度一致
3.負責公司的團隊搭建,招聘、選拔、培訓和培養(yǎng)各部門優(yōu)秀人才,建立高效協(xié)作的團隊。合理分配工作任務,明確各崗位工作職責與考核標準,定期進行績效評估與激勵,提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率,營造積極向上的團隊氛圍。
4.深入研究老撾肥料市場,精準分析市場需求、競爭對手和潛在客戶群體,制定切實可行的市場營銷策略和銷售計劃。帶領(lǐng)銷售團隊積極開拓市場,建立并維護與當?shù)亟?jīng)銷商、種植戶、農(nóng)業(yè)合作社等客戶的良好合作關(guān)系,不斷提升市場份額和品牌知名度。
5.制定分公司財務預算,嚴格把控各項費用支出,合理規(guī)劃資金使用,確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。定期進行財務分析,為公司經(jīng)營決策提供準確的數(shù)據(jù)支持和財務建議,防范財務風險。
6.與老撾當?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關(guān)系,及時了解政策法規(guī)變化,爭取政策支持和資源優(yōu)勢,為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境 。
薪資待遇:
五險一金、包吃住、探親假、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:老撾 -
總經(jīng)理(生產(chǎn)方向)
15000-20000元2025-08-03梁女士任職資格:
1、30-45周歲,本科及以上學歷。
2、必要條件:8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗,3年以上集團公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗。
3、熟悉有機肥、有機無機肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。
4、精通現(xiàn)場6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理,能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問題。
5、有良好的團隊協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強,穩(wěn)定性好
崗位概述:
1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標一致。 分解年度生產(chǎn)目標,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標。
2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉儲等),推行現(xiàn)場6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運行。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購、銷售、研發(fā)),保障供應鏈穩(wěn)定與訂單交付。
3. 嚴格執(zhí)行國家肥料行業(yè)標準,建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。
確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風險。
4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 編制并執(zhí)行生產(chǎn)預算,控制費用支出。
5. 組建專業(yè)化生產(chǎn)團隊,開展技術(shù)培訓與績效考核。 落實安全生產(chǎn)責任制,杜絕重大事故,組織應急演練。
薪資待遇:
五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地點:
崇左或隆安縣 -
總裁辦主任
10000-15000元2025-08-03梁女士1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織發(fā)展、人才梯隊建設及企業(yè)文化建設,確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會議并落實相關(guān)決策,跟蹤執(zhí)行進度并反饋結(jié)果。 …… 6.根據(jù)業(yè)務需求,協(xié)助總裁推進組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理,提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導和文化活動策劃,監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度,塑造高凝聚力團隊。 …… 8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務,包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡等。 -
總經(jīng)理
10000-20000元2025-08-03梁女士任職條件: .大專及以上學歷,化學工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理經(jīng)歷,主導過多個重大項目,熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。 3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新,熟悉法規(guī)政策,能解決技術(shù)難題。了解市場動態(tài)與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關(guān)系。關(guān)注前沿,能引導研發(fā)新產(chǎn)品。 4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導跨部門團隊能力,善選拔培養(yǎng)人才。在復雜情況能快速決策,統(tǒng)籌資源。有風險意識,能識別應對風險。 5.?溝通、談判能力強,能應對各類交流場景。?能適應高強度出差。 崗位概述: ... -
運營事業(yè)部總經(jīng)理助理(物業(yè)方向)
8000-9000元2025-08-01孔女士崗位職責: 1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理; 2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構(gòu)建高效可行的項目運營管控體系; 3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務相關(guān)的外部關(guān)系,維護與客戶的友好合作關(guān)系; …… 4.負責團隊的建設,儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平; 5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 -
總經(jīng)理助理(銷售類)
5000-10000元2025-08-01張小姐崗位職責: 1、在總經(jīng)理的指導下,負責公司業(yè)務的商務洽談、合同簽定及合同的履行等。 2、協(xié)助總經(jīng)理維護好新老客戶的客情關(guān)系。 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
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南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧環(huán)保公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西客源多網(wǎng)絡科技有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-07-16
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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2.2%3K
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6.2%4K
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11.7%5K
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11.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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51.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。