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南寧酒店總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧酒店總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為11250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成;
3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-08-09
gxzqrz@dossen.com
工作地點:華西大區(qū)(廣西)
委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配
工作職責:
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標;
3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻;
4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。
任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮;
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
負責怡程中高檔品牌酒店管理工作
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導員工完成各項計劃指標;
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施;
3、全面負責酒店運營品質管理,保障酒店始終維持高品質口碑。
4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務質量和員工素質。
4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。
任職要求
具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質服務;超強執(zhí)行力。
薪資待遇
基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
2025-08-09
韋女士
崗位職責: 1 、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 5、 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 6、 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 7 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、有前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗兩年以上,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)...
2025-08-03
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-08-01
工作內容及要求 任職資格: 1、1年以上店總崗位經(jīng)驗,酒店行業(yè)中檔品牌從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備獨立管理酒店經(jīng)營的能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標; 3、熟悉酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、市場拓展、品質管控等工作; 4、較強的溝通能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及抗壓能力; 5、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責任心。 崗位職責及要求: 1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,建立良好的加盟關系; 2、執(zhí)行品牌標準、品牌營銷理念的經(jīng)營及傳播推廣; 3、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案,維護品牌利益 4、組織員工達成經(jīng)營目標,基層人才隊伍的梯隊建設; 入職起2年內接受全區(qū)外派,期滿可選...
2025-08-01
崗位職責: 1、協(xié)助做好公司日常經(jīng)營管理工作,對分管各項經(jīng)營管理指標負責;? 2、提出經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定公司年度經(jīng)營計劃并跟進落實; 3、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度; 4、協(xié)調分管部門關系及接待服務保障工作,提高公司的整體管理水平及服務質量; 5、協(xié)助推進公司人才隊伍培養(yǎng),提高員工素質和服務質量。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,中共黨員,具備豐富的政務接待工作履歷或大型國際酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗和企業(yè)管理知識,熟悉酒店的業(yè)務和運營流程; 3、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,接待服務事業(yè)心強; 4、具備優(yōu)秀的團隊...
約 7 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 51.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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