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南寧旅游公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧旅游公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.大學本科及以上學歷,計算機、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡45周歲以下(1979年6月1日以后出生);
3.具備10年以上旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗,其中具有3年以上旅行社管理工作經(jīng)驗;
4.具有較扎實的專業(yè)知識,熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢及贏利模式;
5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推進的能力,抗壓能力強。
(請前往“一鍵游廣西”微信公眾號5月31日的招聘啟事推文,按照要求投遞登記表和其他相關(guān)材料到指定郵箱。)

總經(jīng)理

30000-60000元
2025-08-02
64872784@qq.com
一、崗位職責:
1、依據(jù)總部集團戰(zhàn)略和實際業(yè)務(wù)情況,制定部門年度工作計劃、培訓計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標等;
2、負責落實責集團所有金融相關(guān)的業(yè)務(wù),如貸款、理財、票據(jù)業(yè)務(wù)等;
3、協(xié)調(diào)財務(wù)金融中心各部門金融需求,進行現(xiàn)場調(diào)研,完成金融服務(wù)方案并上報中心總經(jīng)理,同時建立和更新金融數(shù)據(jù)管理臺賬;
4、負責跟進貸款額度初審、終審的手續(xù)審批、落實放款期限及貸后管理等;
5、負責金融部門匯報工作,每周/月工作計劃及工作匯報;
6、推動集團總部金融業(yè)務(wù)外部合作,對接政府部門、銀行、擔保以及產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)。
二、任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè),取得金融方面資格證書優(yōu)先;
2、5年以上小額信貸及團隊管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉金融行業(yè)政策法規(guī),具有出色的市場營銷能力以及優(yōu)秀的文檔編輯能力;熟悉常用辦公軟件使用;
4、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,樂于溝通,有較強的團隊合作能力;
5、較強的客戶調(diào)查、分析、判斷能力,熟悉廣西金融市場,有信貸經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資:年薪20萬+分紅
2025-07-31
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;
2.建立公司高效的組織和工作體系;
3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標;
4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁
約 3 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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