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南寧農(nóng)業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年10月南寧農(nóng)業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為11332元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
謝女士
總經(jīng)理助理(采購(gòu)供應(yīng)鏈方向,總監(jiān)級(jí)別及以上)
崗位職責(zé)
1、全面評(píng)估公司現(xiàn)有采購(gòu)流程與制度,識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸,致力于推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化。
2、主導(dǎo)采購(gòu)流程的再造與標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)ERP系統(tǒng)在采購(gòu)模塊的深度應(yīng)用與集成,確保全流程數(shù)據(jù)可視、可控、可追溯。
3、優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、分級(jí)和淘汰機(jī)制,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),主導(dǎo)關(guān)鍵品類的戰(zhàn)略談判與長(zhǎng)期合作協(xié)議。
4、建立并推行成本分析模型,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)成本節(jié)約,在保障質(zhì)量與交付前提下,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)總成本優(yōu)化。
5、有效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量與財(cái)務(wù)部門,打通信息壁壘,優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與流程意識(shí),塑造鏈接、公正、以數(shù)據(jù)為依據(jù)的采購(gòu)文化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、?8年以上采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在規(guī)?;圃鞓I(yè)(化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先)擔(dān)任采購(gòu)負(fù)責(zé)人職位。
3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購(gòu)體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),擁有成熟的ERP系統(tǒng)實(shí)施或深度優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、善于在復(fù)雜組織中推動(dòng)流程改進(jìn),具備優(yōu)秀的溝通能力,原則性強(qiáng)。
5、為人正直,廉潔自律,抗壓能力強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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