1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧邕寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為11250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理(健康食品)
7000-13000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并完善管理制度,監(jiān)督推進實施,推動業(yè)務(wù)增長與市場份額提升
2、負責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護,建立并深化合作關(guān)系
3、負責(zé)搭建及高效管理團隊,監(jiān)督管理團隊的日常運作,確保公司運營效率和效益最大化
4、分析市場動態(tài)與競爭對手信息,為公司決策提供策略支持
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源溝通,促進項目順利推進
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、健康管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療或健康行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年管理崗位經(jīng)驗
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力
5、對健康行業(yè)、功能性食品、營養(yǎng)品行業(yè)有深刻理解,洞察能力強的 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.基于公司戰(zhàn)略,制定投資市場部門的投資策略與計劃,確保投資方向契合公司發(fā)展目標(biāo);
2.監(jiān)督投資項目的全流程,包括項目篩選、盡職調(diào)查、市場分析、市場策劃、營銷策劃、合作談判、經(jīng)營運營管理等,保障項目的順利推進與經(jīng)營目標(biāo)達成;
3.深入研究投資市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持與分析報告;
4.積極開拓市場,挖掘潛在投資機會,建立并維護與各類金融機構(gòu)、企業(yè)及合作伙伴的良好關(guān)系 ;
5.負責(zé)投資市場部門團隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作效率;
6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通協(xié)作,保障信息流通順暢,共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)先者可放寬,金融、經(jīng)濟、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,至少3年公司中層以上管理經(jīng)驗,具備中大型企業(yè)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,在相關(guān)領(lǐng)域有成功案例,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.具備良好的投資分析能力和市場洞察力,能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢和投資機會;
4.熟悉項目管理、市場策劃和品牌推廣等方面的知識和技能;
5.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進展;
6.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度;
7.具備敏銳的市場洞察力、卓越的投資決策能力和風(fēng)險把控能力。
上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00
雙休,法定節(jié)假日正常放
包午餐,交五險 -
副總經(jīng)理
8000-15000元2025-08-03任職要求:
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,
3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與
5.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會資源,
7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;
9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強。副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,
5.開展企業(yè)形象宣傳活動;
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作:
10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù), -
私人財富團隊總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02南寧分行工作職責(zé) 1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團隊管理,結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點,分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃; 2、負責(zé)隊伍組建和管理,通過有效的日?;顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練,提升隊伍成員技能和產(chǎn)能; 3、組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù); 4、基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式,對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高效率、確保公平; 6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)... -
物業(yè)公司總經(jīng)理
12000-15000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作,確保為客戶提供高效、滿意的物業(yè)管理服務(wù); 2、負責(zé)公司各項目的正常運營; 3、負責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度,確保各項工作符合公司標(biāo)準(zhǔn); 4、完成公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo); 5、負責(zé)制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況; 6、負責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 7、負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運行情況; 8、負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作; 9、負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。 任職要求: 1、 50歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、... -
互聯(lián)網(wǎng)科技總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01楊女士崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確平臺定位、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)增長路徑,確保與集團戰(zhàn)略協(xié)同; 2.分析房地產(chǎn)市場及科技行業(yè)趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 業(yè)務(wù)運營管理 1.主導(dǎo)住房房屋平臺的規(guī)劃、開發(fā)及優(yōu)化,提升用戶體驗和平臺粘性; 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合,拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài),打造行業(yè)標(biāo)桿平臺; 3.監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、交易額等),制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略。 ?團隊建設(shè)與組織管理 1.搭建高效管理團隊,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊,建立績效考核及激勵機制; 2.培養(yǎng)核心骨干,塑造創(chuàng)新型、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。 財務(wù)與資源管理 1.負... -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-07-31楊小姐崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達成。 2. 運營管理 - 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責(zé)公司日常運營; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升經(jīng)營效益。 3.資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 4.合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運營符合行業(yè)法...
約 7 個崗位
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總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理工廠總經(jīng)理電商總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理企業(yè)高管建筑公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo農(nóng)業(yè)總經(jīng)理集團ceo商業(yè)項目總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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2.1%3K
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7%4K
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11.2%5K
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11.8%6K-8K
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14.7%8K-1W
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51.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。