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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為11340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度/半年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施;
2、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的業(yè)務(wù)情況,采取有效措施,按時(shí)完成每月任務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織公司年度/季度財(cái)務(wù)預(yù)決算編制及審核工作;
4、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等;
5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司年度/季度/月度/周會(huì)議,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理,并形成會(huì)議紀(jì)要,并監(jiān)督執(zhí)行到位;
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān),樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
要求:
1、旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、在旅行社任職過(guò)副總及以上崗位2年以上,有區(qū)內(nèi)地接社經(jīng)驗(yàn)最佳。
3、具有強(qiáng)的計(jì)劃制定能力及執(zhí)行能力。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:62
2025-08-13
許女士
招聘專(zhuān)員
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門(mén)店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶(hù)渠道(如線(xiàn)上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略(如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專(zhuān)員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決服務(wù)中的問(wèn)題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶(hù)訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶(hù)投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶(hù)維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶(hù)反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶(hù)檔案與維護(hù)體系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),處理客戶(hù)建議與投訴,增強(qiáng)客戶(hù)粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶(hù)財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。
通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。
3.對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
4.?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施,定期回顧總結(jié)。
5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。
6.組織對(duì)護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵(lì),并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出合理的整改措施。
7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。
8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù),確保無(wú)安全責(zé)任事故。
任職要求:
1.?大專(zhuān)以上學(xué)歷,65歲以下,8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)技巧。
5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。
崗位福利:
工資待遇:1-2萬(wàn)/月,具體面談
2025-08-13
胡競(jìng)選
崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:41
2025-08-13
譚小姐
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷(xiāo)活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺(tái)GMV與用戶(hù)復(fù)購(gòu)率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),針對(duì)性?xún)?yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會(huì)。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供過(guò)往合作案例)。 ...
2025-08-13
曾憲坤
有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道 有團(tuán)隊(duì)或者組建業(yè)務(wù)部門(mén)和設(shè)計(jì)能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-13
胡競(jìng)選
崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、
底薪最高5500+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)分紅獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé): (一)研究、分析宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)重點(diǎn)投資行業(yè)進(jìn)行研判,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)并制定投資策略; (二)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制訂公司的年度和中長(zhǎng)期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (三)開(kāi)發(fā)拓展投資項(xiàng)目,進(jìn)行行業(yè)、項(xiàng)目調(diào)研及可行性研究,對(duì)存在投資價(jià)值的項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告; (四)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施,制定投資決策文件,組織起草合作協(xié)議,并按照合作協(xié)議落實(shí)項(xiàng)目投資; (五)負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)和拓展意見(jiàn),對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估; (六)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地;...
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī)
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)
政府關(guān)系、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓
2025-08-13
徐菡辰
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施;開(kāi)拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開(kāi)發(fā)客戶(hù),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作;
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運(yùn)營(yíng)和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場(chǎng)部,制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī) 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)洞察力 3. 能夠有效地與客戶(hù)溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-13
寧軍
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運(yùn)營(yíng)和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效地完成上級(jí)交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力
2025-08-13
寧軍
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)及流程,具...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-13
寧軍
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)公司裝修業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。 3. 監(jiān)控和評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。 4. 維護(hù)和擴(kuò)展客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 5. 確保公司活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)范和政策。 任職要求: 1. 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 2. 精通裝修市場(chǎng)和業(yè)務(wù)流程,能夠?yàn)楣咎峁?zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略建議。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能有效解決客戶(hù)問(wèn)題。 4. 具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,能在高壓環(huán)境下工作。 5. 能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,對(duì)新挑戰(zhàn)持開(kāi)放態(tài)度。
約 90 個(gè)崗位

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
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    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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