1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年4月南寧總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)62條良慶區(qū)19條,平均工資約為11730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
6000-9000元2025-04-10韋女士崗位職責(zé):
1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支;
3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
5、 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
6、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
7 、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求
1、有前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力
3、年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。
5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派 -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-10黃凡崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo);
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期向集團(tuán)匯報(bào) 4S 店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。
崗位福利: 五險(xiǎn)
帶薪年假
年終獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
季度獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
生日福利
餐飲補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
差旅費(fèi)補(bǔ)貼
員工培訓(xùn) -
副總經(jīng)理
5000-9000元2025-04-101、協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司
2、教育培訓(xùn)行業(yè)、傳媒廣告行業(yè)、人力資源行業(yè),財(cái)務(wù)稅務(wù)行業(yè),保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
博冠公司生產(chǎn)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
13000-26000元2025-04-10(1)原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 (2)熟悉制漿造紙生產(chǎn)管理,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 (3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)歷。 (4)具有同層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職 3年以上。 (5)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。 (6)綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)特別突出的,有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績(jī)的,可適當(dāng)放寬條件。 -
博冠公司營(yíng)銷副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
13000-26000元2025-04-10(1)原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 (2)熟悉銷售或采購管理工作,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 (3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)歷。 (4)具有同層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職 3年以上。 (5)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。 (6)綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)特別突出的,有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績(jī)的,可適當(dāng)放寬條件。 -
總經(jīng)理助理(技術(shù)方向)
8000-13000元2025-04-10零主管負(fù)責(zé)跟蹤技術(shù)部(開發(fā)、運(yùn)維)敏捷迭代進(jìn)度,識(shí)別延期風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警; 2、協(xié)助梳理產(chǎn)品部需求池,建立需求的優(yōu)先級(jí)評(píng)估模型; 3、監(jiān)控運(yùn)維部系統(tǒng)健康指標(biāo)(服務(wù)器資源/私有云穩(wěn)定性),實(shí)時(shí)匯報(bào); 4、協(xié)助總經(jīng)理篩選過濾各部門事務(wù) -
4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-10黃凡本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)6個(gè)品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾; -
總裁辦實(shí)習(xí)生
2000元2025-04-10蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)在20~24歲,專業(yè)不限,但漢語言文學(xué)、檔案管理及工商管理方向相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,限25年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、耐心細(xì)心有責(zé)任心,有良好的溝通能力、獨(dú)立辦事能力及和應(yīng)變能力。 3、掌握基本的辦公軟件OFFICE的操作,文筆能力好。 二、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助部門檔案管理工作的規(guī)整,包括復(fù)印、掃描、整理及歸檔; 2、協(xié)助部門各類項(xiàng)目的申報(bào)工作,包括撰寫、裝訂及報(bào)送等。 三、薪酬待遇:實(shí)習(xí)工資1500-2000元/月+免費(fèi)提供食宿(水電自理)+周末雙休+意外險(xiǎn)+工傷險(xiǎn)+過節(jié)費(fèi)+法定節(jié)假日+崗位培訓(xùn)+年終獎(jiǎng);實(shí)習(xí)時(shí)間3-6個(gè)月,可開實(shí)習(xí)證明。 四... -
酒店總經(jīng)理(廣西、云南、貴州)
18000-35000元2025-04-09gxzqrz@dossen.com負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn);具備經(jīng)營(yíng)思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強(qiáng)執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
南寧相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理4s店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理公司高管裝修公司總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理集團(tuán)ceo裝飾公司總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理分公司ceo工廠總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理電商總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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閉先生投遞了 廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-04-13
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閉先生投遞了 廣西海豚有海信息科技有限公司 的 總經(jīng)理助理(技術(shù)方向) 職位2025-04-13
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吳小姐投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 總裁辦實(shí)習(xí)生 職位2025-04-10
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陳先生2025-04-09
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黃先生投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 總裁辦實(shí)習(xí)生 職位2025-03-23
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.4%3K
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5.9%4K
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10.7%5K
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11.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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51.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。