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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)68條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理資料管理電腦操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識(shí)、銷售能力。
待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣多得,上不封頂。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、快速提升、全面培訓(xùn)、薪酬調(diào)級(jí)、定期體檢、晉升機(jī)制等。
工作地址:南寧、上林、賓陽(意向其他城市也可咨詢)。
面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門二樓招聘中心辦公室。

黃酒總經(jīng)理

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
(一)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(黃酒)經(jīng)營管理工作,制定發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案。
2、深入了解廣西乃至全國的(黃酒)市場,建立完善符合產(chǎn)品發(fā)展的市場運(yùn)營模式。根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費(fèi)者需求,了解競品信息,把握產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經(jīng)營戰(zhàn)略。
3、統(tǒng)籌公司產(chǎn)品(黃酒)的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系,月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)客戶拓展、合伙人營銷體系建設(shè),洽談并制定合作策劃方案。
5、根據(jù)市場信息針對(duì)渠道客戶進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化、調(diào)整、升級(jí),以適應(yīng)市場發(fā)展。
6、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護(hù)好公司資源平臺(tái),持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場競爭力。
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(黃酒)的流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等。
(二)任職要求:
1、有良好的職業(yè)操守、品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有豐富的市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好。
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和工作管理能力,有良好的產(chǎn)品人力資源。
6、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。

辦公室人事專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-09-09
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、配合其他部門有關(guān)工作;
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力及文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 …… 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:68
2025-09-09
孫煒
負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營監(jiān)管機(jī)制; 3. …… 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力 …… 具有良好的企業(yè)運(yùn)營及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-09
洪肇設(shè)
崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; …… 薪資待遇: 月休4天,底薪+激勵(lì)+提成; 五險(xiǎn)+話補(bǔ)+加班補(bǔ)助+帶薪年假 綜合月薪3000-10000元。
2025-09-09
鄧女士
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃/生產(chǎn)進(jìn)度的管理 2、物料管理和倉庫管理 3、訂單管理含確認(rèn)訂單交期,審核生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度 4、數(shù)據(jù)分析及發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、定制家具行業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 任職要求 …… : 1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬 2.有一定管理能力和經(jīng)驗(yàn),懂?dāng)?shù)據(jù)分析 3.該崗位不是單純的客服崗位,需要極強(qiáng)的綜合能力,能管理綜合辦事務(wù) 4.上班地點(diǎn)在良慶區(qū)玉洞附近,月休4天,9:00-
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:8
2025-09-09
梁雙龍
【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運(yùn)營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程; 3、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨(dú)立解答客戶的驗(yàn)配問題 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎(jiǎng)金(綜合12000左右) 職位福利:五險(xiǎn)、月休四天(排休)。 ?
2025-09-09
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門店上班模式,服從門店管理。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。 …… 綜合薪資:5000—10000元/月 工作地址:老百姓大藥房各大門店(南寧市區(qū),上林縣大豐鎮(zhèn),賓陽武陵鎮(zhèn)古辣鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),橫縣)。
2025-09-09
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門店上班模式,服從門店管理。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。 …… 綜合薪資:5000—10000元/月 工作地址:老百姓大藥房河池金城江、宜州、馬山、大化、羅城、都安各大門店。 面試地址:河池各老百姓大藥房門店或者視頻面試。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
約 364 個(gè)崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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