
南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)141條良慶區(qū)62條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-15尚向民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成集團(tuán)、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標(biāo);
3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護(hù),有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設(shè),營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè);
5.承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對門店營運的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團(tuán)的營運策略提出建議和支持;
6.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及集團(tuán)協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,富有親和力;
2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳);
3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)管理能力及統(tǒng)籌能力;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng);
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運管理工作;
6.適應(yīng)出差及快節(jié)奏工作方式。 -
弱電工程師
3000-5000元2025-08-15吳吉良崗位職責(zé):
1.配合項目經(jīng)理管理弱電智能化施工進(jìn)度,質(zhì)量檢測,現(xiàn)場協(xié)調(diào),配合監(jiān)理,上傳下達(dá)工作。
2.配合項目經(jīng)理招投標(biāo)過程的技術(shù)標(biāo)編制工作及項目工程資料的編制工作。
3.負(fù)責(zé)施工班組工作安排,質(zhì)量監(jiān)督,檢查和驗收。
4.與施工單位.監(jiān)理單位.設(shè)計單位相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,物聯(lián)網(wǎng).電子信息.自動化.樓宇智能化.計算機(jī).通信等相關(guān)專業(yè)。接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生!
2.了解安防監(jiān)控.門禁系統(tǒng).綜合布線.樓宇自控等弱電工程的主流產(chǎn)品。
3.要求會簡單CAD制圖.看懂圖紙.布線.安裝調(diào)試.施工。
4.對智能化各系統(tǒng)的結(jié)構(gòu).配置熟悉。
5.對于新建或改造項目能夠按照需求設(shè)計方案.配置軟硬件清單。
6.具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。
7.有電工證優(yōu)先。 -
后勤運維技工崗(污水)(J16605)
4000-6000元2025-08-14黎女士【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運行管理,并監(jiān)督及落實設(shè)備按月、季、年度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),開展系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運行管理,嚴(yán)格遵守各項管理制度和安全操作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)對醫(yī)院各設(shè)備進(jìn)行定期巡查/檢查、抄記運行日志,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并作好記錄,保證設(shè)備的正常運行,減輕外來因素對醫(yī)院各系統(tǒng)的影響;
4.負(fù)責(zé)檢查各種設(shè)備開關(guān),線路和儀表的運行情況,填寫值班記錄和工作日報,并完成工作交接班;
5.服從部門統(tǒng)一調(diào)配管理,協(xié)助其它工種開展搶修工作;
6.完成其他工程運維相關(guān)業(yè)務(wù)工作等。
【任職要求】
1.大學(xué)專科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上在醫(yī)療、養(yǎng)老院、污水處理站、大型綜合商業(yè)體或酒店公寓的綜合維修經(jīng)驗,有污水處理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.了解醫(yī)院建筑、污水處理、給排水、電氣等國家規(guī)范。
4.具備電工操作證,有其他相關(guān)證書者優(yōu)先,如:污水處理證、制冷操作證等。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動等;
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕:高鐵直達(dá)南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。 -
團(tuán)隊主管
15000-20000元2025-08-14[工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊成員培訓(xùn)等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長 …… 4、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面 立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+個人獎金+團(tuán)隊提成+團(tuán)隊獎金+五險+下午茶 綜合薪資:35000-40000/月 -
檔案管理文員
3000-5000元2025-08-14工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各類文件的蓋章工作; 2、檔案資料管理; 3、日常行政事務(wù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工提供全自動洗衣機(jī) -
商業(yè)運營總監(jiān)
21000-25000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)購物中心運營管理,8包括運營目標(biāo)、運營計劃、招商目標(biāo)的制定和組織實施; 2.負(fù)責(zé)購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善; 3.負(fù)責(zé)制定運營策略、運營方案 …… ,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4.負(fù)責(zé)客戶、項目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運營,充分利用公司資源,組織對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實; 5.負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè) …… 二、任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗; …… 3.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系建設(shè),有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗; 4.熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 5.具有較強(qiáng)的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報告編制能力、計劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ; 6.認(rèn)可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 7.有萬達(dá)百貨、萬象城、萬象匯、航洋、百盛、夢之島等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)運行
5000-6000元2025-08-13肖浩4、專業(yè)能力:了解建筑機(jī)電設(shè)施系統(tǒng)運行基礎(chǔ)原理;具備團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉相關(guān)設(shè)施設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急指導(dǎo)、維護(hù)指導(dǎo)要求。 5、其他綜合素質(zhì):有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、動手能力強(qiáng)。 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-08-13負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力 …… ,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 -
物業(yè)客服經(jīng)理
11000-12000元2025-08-13黃女士崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具有物業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。 …… 綜合福利:五險一金+工作餐+過節(jié)費+帶薪年假+年終獎; 工作時間:08:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
工程部技術(shù)工程師
6000-8000元2025-08-13黃女士經(jīng)驗要求: - 具備現(xiàn)場施工經(jīng)驗,熟悉施工流程及管理規(guī)范; - 熟練使用CAD等設(shè)計軟件進(jìn)行工程制圖; - 有較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與問題解決能力。 4. …… 技能要求: - 了解弱電系統(tǒng)(如安防、綜合布線、樓宇自控等)優(yōu)先; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 -
手術(shù)跟臺(神內(nèi)介入)
6000-12000元2025-08-13【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧幾家核心醫(yī)院的神內(nèi)介入耗材產(chǎn)品的臨床推廣及手術(shù)跟臺工作; 2、即時管理庫存、反饋產(chǎn)品效果; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 【薪資待遇】 一線外企待遇,綜合年薪15W+,底薪+獎金+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期培訓(xùn)+員工體檢+帶薪年假+每年2次團(tuán)建旅游。 …… 【公司前景】 產(chǎn)品前景可期,公司管理人性化,資源充足,團(tuán)隊年輕,氛圍融洽! -
客戶開發(fā)支持專員
4000-7000元2025-08-13高女士行政人事主管二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理、生物技術(shù)、化工、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 …… 4.熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和初步分析、CRM系統(tǒng)進(jìn)行信息錄入、更新和線索狀態(tài)管理。 5.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,耐心細(xì)致,能高效處理大量信息。 …… 5.有競爭力的薪酬福利:?綜合薪資范圍4k-7k元/月+ 提成獎金 + [五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。 6.開放協(xié)作的氛圍:?與充滿活力的銷售和技術(shù)團(tuán)隊緊密合作。 -
法律人轉(zhuǎn)型機(jī)遇 共享行業(yè)紅利!
9000-13000元2025-08-13馬英林HRBP負(fù)責(zé)企業(yè)客戶、個人咨詢服務(wù)的提供與管理 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保服務(wù)質(zhì)量 3. 積極參與團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn),共同完成項目任務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. …… 積極主動,能夠按時完成上級交付的任務(wù) 薪資待遇 月綜合薪資1w+ 工作時間自由,公司提供資源和開發(fā)渠道,提供專業(yè)的扶持團(tuán)隊和定期培訓(xùn),只要有心加入和愿意學(xué)習(xí),都能實現(xiàn)財務(wù)與時間的雙重自由! -
旅游計調(diào)
4000-9000元2025-08-13韋小姐快速處理走團(tuán)過程中涉及到房、餐、車、票等客人投訴或意外情況,按公司原則與流程妥善處理,屬于供應(yīng)商責(zé)任的要求對方承擔(dān)責(zé)任; 6、根據(jù)不同供應(yīng)商的合作情況進(jìn)行請款、對賬工作; 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理 …… 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇 -
銀行對接員
5000-8000元2025-08-133267725641@qq.com這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我。 接受實習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實習(xí)證明。 …… 薪資待遇: 1.底薪4000+獎金+提成;綜合薪資5-8k, 2.福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會,不定期的舉行各項娛樂活動, 3.法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品, 4.享受超長年假哦
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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42.7%3K
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23.2%4K
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11.2%5K
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6.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.2%
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大專1.5%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。