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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)68條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理資料管理電腦操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-04
行政管理工作
1.辦公用品與設(shè)備管理
負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理,確保辦公用品的充足供應(yīng),滿足公司日常辦公需求。
維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行設(shè)備維修,保障工作的順利進(jìn)行。
2.文件與資料管理
整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料,負(fù)責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作,確保信息的及時(shí)傳遞,避免信息延誤或丟失。
3.會(huì)議與活動(dòng)組織
協(xié)助安排公司內(nèi)部會(huì)議,包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議資料、記錄會(huì)議內(nèi)容等,保證會(huì)議的高效進(jìn)行。
組織公司的各類活動(dòng),如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
4.公司行政費(fèi)用管理
負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保公司資源的合理利用,避免不必要的開(kāi)支。
5.公司環(huán)境與安全管理
協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度,確保員工的工作環(huán)境安全,防范安全事故的發(fā)生。
6.制度執(zhí)行與監(jiān)管
在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時(shí)調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
全面落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。
人力資源管理工作
1.招聘與入職管理
協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,為公司選拔合適的人才,滿足公司的人力資源需求。
辦理新員工的入職手續(xù),包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等,幫助新員工盡快融入公司。
2.培訓(xùn)與發(fā)展管理
協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
收集員工的培訓(xùn)檔案。
3.績(jī)效管理
協(xié)助制定績(jī)效考核方案和指標(biāo),參與績(jī)效評(píng)估過(guò)程,確???jī)效考核的公平公正。
收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù),激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
4.薪酬福利管理
負(fù)責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和核算,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性,體現(xiàn)員工的工作價(jià)值。
辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利事項(xiàng),保障員工的合法權(quán)益。
5.員工關(guān)系管理
定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決員工的問(wèn)題和需求。
組織員工活動(dòng)增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
2025-09-04
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)在美團(tuán)平臺(tái)快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問(wèn),提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購(gòu)買意愿和轉(zhuǎn)化率。
2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。
4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資6500-8500+提成。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。

行政售后文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:60
2025-09-04
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障
實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-7天
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
薪酬福利:
1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:2
2025-09-04
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行院內(nèi)的醫(yī)療管理策略,確保所有醫(yī)療活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求和特質(zhì),為顧客提供專業(yè)的美容皮膚治療面診和治療方案。 …… 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資2-3w+面診提成+操作提成+團(tuán)隊(duì)提成。 2、免費(fèi)入職培訓(xùn)、一對(duì)一專業(yè)帶教,百萬(wàn)級(jí)儀器培訓(xùn)。 3、薪參加全國(guó)性醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 4、五險(xiǎn)一金。
2025-09-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-09-04
農(nóng)俊
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對(duì)外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會(huì)診工作。 …… 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資=職級(jí)薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制,助力個(gè)人成長(zhǎng)。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:5人 瀏覽:500
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:13人 瀏覽:1379
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:58人 瀏覽:5127
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-03
鄧女士
人事專員
學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨希笥袑W(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
2025-09-03
李經(jīng)理
(三)負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證照的管理。 (四)負(fù)責(zé)OA文件流轉(zhuǎn)及對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類文件資料的收發(fā)、登記、傳遞、報(bào)送、整理、歸檔;妥善保管分公司的合同、協(xié)議。 …… (五)負(fù)責(zé)組織籌備分公司各類會(huì)議、活動(dòng); (六)負(fù)責(zé)員工入職、離職等流程,以及審核轄區(qū)營(yíng)業(yè)部員工人事流程等相關(guān)工作; (七)負(fù)責(zé)分公司的日??记?em>管理,做好薪酬核算、職工福利、醫(yī)療和社會(huì)保險(xiǎn)方面具體工作 …… (九)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用車登記及使用管理。 (十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、應(yīng)聘基本條件 (一)熱愛(ài)國(guó)家,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,同等條件下,中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先。

工程副總

18000-19000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2025-09-03
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,水利工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上水利行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型企業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的社會(huì)資源,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;熟悉水利 …… 、市政等行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作流程,熟練掌握招投標(biāo)、合同審定、預(yù)結(jié)算等工作,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作; 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,一定的大局觀、有較強(qiáng)的綜合管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、管控能力和領(lǐng)導(dǎo)人格魅力

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:104
2025-09-03
郭萍
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬(wàn) 【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納本地社保、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品

總經(jīng)辦主任

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-03
二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有: (一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置,負(fù)責(zé)組織實(shí)施; (二)建立完善各項(xiàng)人力資源管理制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施 …… (三)能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題; (四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; (五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案。 …… (四)會(huì)議管理:組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議,完成會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)拍照、視頻錄制、會(huì)議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議。 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 …… 四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),國(guó)企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

生殖婦科醫(yī)生

14000-28000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2025-09-03
黃森
崗位職責(zé)? 不孕不育診療:運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)技術(shù),對(duì)男女雙方不孕不育病因進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與診斷,涵蓋排卵障礙、輸卵管因素、子宮內(nèi)膜異位癥、免疫性不孕以及男性少弱精癥等多種病因;根據(jù)患者個(gè)體情況,制定個(gè)性化的綜合治療方案 …… 生殖內(nèi)分泌疾病診治:準(zhǔn)確診斷和治療多囊卵巢綜合征、高泌乳素血癥、早發(fā)性卵巢功能不全等生殖內(nèi)分泌疾病,通過(guò)藥物治療、生活方式干預(yù)等措施調(diào)節(jié)患者內(nèi)分泌水平,恢復(fù)正常生殖功能;為患者提供長(zhǎng)期的生殖健康管理和隨訪服務(wù)
形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲(chǔ)備庫(kù)和客戶內(nèi)評(píng)報(bào)告,進(jìn)行購(gòu)銷渠道建設(shè),對(duì)接市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶分銷渠道和開(kāi)發(fā)終端銷售渠道(社區(qū)團(tuán)購(gòu)、食堂超市采購(gòu)、C端采購(gòu)及線上平臺(tái)); 5、開(kāi)展合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 6、實(shí)施貿(mào)易貨物品控全過(guò)程管理 …… 熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有生鮮產(chǎn)品上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源,可快速對(duì)接上下游供需,高效達(dá)成國(guó)內(nèi)外貿(mào)易訂單優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家關(guān)于國(guó)內(nèi)貿(mào)易的法律法規(guī)及規(guī)章制度,了解貿(mào)易過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn),具備綜合識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并在貿(mào)易談判
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
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