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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)137條江南區(qū)68條,平均工資約為3923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理資料管理電腦操作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營總監(jiān)

8000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-03
崗位職責:
1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務(wù)接待工作及項目支持等核心運營職能。
2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。
3. 主導企業(yè)文化建設(shè),全面負責公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。
4. 負責人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。
5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應(yīng)急處理機制。
6. 制定年度運營預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現(xiàn)運營成本優(yōu)化。
7. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,行政管理/工商管理專業(yè)。
2. 5年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。
3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。

招商主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-香樟林 1人 瀏覽:8
2025-09-03
一、基礎(chǔ)條件?
學歷:專科、全日制本科及以上(市場營銷 / 工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
經(jīng)驗:1 年及以上商場招商經(jīng)驗,含 1 年以上團隊管理或獨立負責招商項目經(jīng)驗;有大型購物中心 / 綜合體招商經(jīng)驗、成功引進知名品牌案例者優(yōu)先。?
二、核心能力?
資源:有豐富品牌商戶資源,能主動拓展新資源(如通過展會、人脈)。?
執(zhí)行:能制定招商方案,全流程管理招商項目(從接洽到開業(yè)跟進),確保任務(wù)完成。?
談判:精通招商談判,能平衡商場與商戶利益;熟悉商業(yè)合同及法規(guī),可規(guī)避合同風險。?
分析:能關(guān)注行業(yè)動態(tài),輸出市場報告,根據(jù)消費特征調(diào)整招商方向。?
三、綜合素養(yǎng)?
團隊:有團隊意識,能和運營 / 企劃 / 工程等部門協(xié)作。?
抗壓:溝通能力強,能應(yīng)對招商壓力、談判僵局,保證目標達成。?
職業(yè):嚴守商業(yè)機密,工作細致,有創(chuàng)新意識。?
四、其他?
熟練用 Office(會做招商方案、數(shù)據(jù)報表)。?
認同公司文化,愿意長期發(fā)展。?
2025-09-03
谷膳閩味鹵肉飯招聘:新媒體運營崗
崗位職責
一、【新媒體賬號運營】
1-完成公司短視頻賬號的拍攝、剪輯(含文案、配音、特效等)
2-根據(jù)公司要求,剪輯視頻,日更
3-協(xié)助經(jīng)理策劃并執(zhí)行直播活動(如新店開業(yè)、活動引流等)
4-關(guān)注賬號播放量、點贊、評論等數(shù)據(jù)
5-協(xié)助上級領(lǐng)導其他工作事項
三、崗位要求
1-有1-2年以上抖音短視頻運營經(jīng)驗,有餐飲/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2-熟練使用剪輯軟件(剪映、Premiere、AE等),能獨立完成拍攝到視頻發(fā)布流程
3-熟悉抖音后臺操作流程
4-網(wǎng)感強,能快速捕捉熱點,結(jié)合品牌特性創(chuàng)作內(nèi)容。
5-有一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有團隊協(xié)作意識,肯學習、服從管理。
四、福利待遇
1-薪資范圍:底薪3500+績效、綜合薪資4000-5000/月
2-繳納社保
3-包吃員工餐
4-節(jié)假日福利
公司地址:江南區(qū)洪歷路2-6號現(xiàn)代光電科技工業(yè)園2棟2樓
2025-09-03
王小姐
崗位職責: 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準匹配。? …… 主導搭建并動態(tài)維護供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變
2025-09-03
3.大型復雜項目操盤:必須具備主導并成功交付多個大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務(wù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責項目從線索挖掘、方案制定、投標/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 …… (四)跨部門協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機制,確保項目順利推進與客戶滿 意度。 2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門,驅(qū)動產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 …… 任職要求 (一)硬性條件 學歷:本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經(jīng)驗。
2025-09-03
一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3800(包含500通訊補貼)+提成+獎金,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! …… 規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2025-09-03
人事部
; 3、督促技術(shù)培訓實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

家裝顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:22
2025-09-03
聶斌
工作職責: 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時跟進意向客戶,維護客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓,提升綜合能力。 …… 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,

訴調(diào)/專員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:6
2025-09-03
梁鴻
調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上、線下調(diào)解工作; 3.負責協(xié)助處理金融調(diào)解和談判協(xié)商,對案件進行迅速分析,并提出合適的解決方案,促進爭議的盡快化解和債務(wù)違約的解決方案,并提交相關(guān)工作報告; 4.與雙方當事人進行溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)的目標等相關(guān)工作。 …… .工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,遵守公司規(guī)章制度; 5.具備有法律、銀行、貸后催收、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士優(yōu)先考慮; 6.無犯罪記錄、無不良征信記錄; 薪資待遇: 綜合薪資
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 綜合收入:9000-13000元/月

旅游計調(diào)

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:133
2025-09-03
韋小姐
快速處理走團過程中涉及到房、餐、車、票等客人投訴或意外情況,按公司原則與流程妥善處理,屬于供應(yīng)商責任的要求對方承擔責任; 6、根據(jù)不同供應(yīng)商的合作情況進行請款、對賬工作; 任職資格: 1.大專以上學歷,旅游管理 …… 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓:多元化的培訓課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓、職業(yè)培訓、戶外拓展; 3、福利待遇
獨立站/社媒等渠道),無需主動開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報價談判到訂單交付,全程跟進,協(xié)調(diào)售后提升復購率; C 客戶精細運營:通過背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實施分級管理 …… 薪資結(jié)構(gòu) A 無責底薪 4K-7K(依能力***)+ 高額提成,綜合月薪 7K-25K+; B 年終分紅(按業(yè)績額外發(fā)放)。 2. …… 與我們同行 在這里,你將獲得: 零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源; 技術(shù)團隊全程賦能,快速成長; 高競爭力薪酬與人性化管理。 開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?
2025-09-03
孫偉
工作內(nèi)容: 1、客戶接待與服務(wù):進店車輛第一時間接待引導客休區(qū)并提供飲品,客戶需求記錄并做好與技師的對接 2、營銷活動執(zhí)行:車貼、朋友圈、回訪 3、簡單電腦操作:表格制作 4、貨品管理:收貨、盤庫 …… 、反向移庫 5、單據(jù)管理:門店外采單據(jù)系統(tǒng)錄入,門店賬目管理 任職要求: 1、有強烈服務(wù)意識,適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài) 2、溝通能力強,能準確對接技師與客戶,能簡單處理客訴問題 3、不抗拒推廣任務(wù), …… 綜合薪資4500左右,工資準時發(fā)放。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 租賃 瀏覽:80
2025-09-03
黃亞峰
崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進行; 4、
2025-09-03
陳梅秀
獨立站/社媒等渠道),無需主動開發(fā)客戶,資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報價談判到訂單交付,全程跟進,協(xié)調(diào)售后提升復購率; C 客戶精細運營:通過背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實施分級管理 …… 薪資結(jié)構(gòu) A 無責底薪 5K-7K(依能力***)+ 高額提成,綜合月薪 7K-25K+; B 年終分紅(按業(yè)績額外發(fā)放)。 2. …… 與我們同行 在這里,你將獲得: 零開發(fā)壓力的優(yōu)質(zhì)詢盤資源; 技術(shù)團隊全程賦能,快速成長; 高競爭力薪酬與人性化管理。 開拓全球市場,我們?nèi)蹦悴豢桑?
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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