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南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)141條良慶區(qū)62條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔;
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對公司項目進(jìn)行洽談
{在這里 你擁有}
1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂
3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會
{崗位職責(zé)}
1.工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起;
2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃
{崗位要求}
(1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊合作精神。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:128
2025-08-13
公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責(zé):
1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團(tuán)隊運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。
3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個人獎金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
2025-08-13
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、熟悉安防監(jiān)控、隧道精準(zhǔn)定位、音視頻系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、LED電子屏系統(tǒng)、門禁考勤系統(tǒng)、防盜*、樓宇對講系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋、停車場管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等弱電綜合項目的布線、安裝和調(diào)試。
2、能夠獨(dú)立完成大型工程項目現(xiàn)場的各個弱電系統(tǒng)的線路查找、檢查、維修工作。
3、能夠獨(dú)立設(shè)計弱電項目施工方案;給現(xiàn)場施工人員提供技術(shù)支持,跟進(jìn)指導(dǎo)。熟練使用CAD。
4、參與綜合布線及弱電系統(tǒng)設(shè)計、施工或管理工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的設(shè)計與規(guī)劃,及實施方案的擬訂。
5、解決弱電系統(tǒng)和集成項目的技術(shù)難題,調(diào)查與挖掘用戶需求,提出有針對性的解決方案;
任職要求:
1、有3年以上弱電項目布線安裝調(diào)試經(jīng)驗。
2、熟練使用AutoCAD、Visio及Office辦公軟件;具有較好的技術(shù)文檔編制能力。
3、熟悉弱電系統(tǒng)集成如音視頻會議、安防監(jiān)控、綜合布線、停車管理系統(tǒng)、樓宇控制等,熟悉Windows的安裝及配置。
4、具有較好的技術(shù)文檔編制能力和清晰的口頭表達(dá)能力。
5、良好的職業(yè)道德水準(zhǔn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的分析與解決問題的能力;良好的責(zé)任感,良好的抗壓能力。
6、能適應(yīng)長期出差工作。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:95
2025-08-13
黃女士
工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)門店的日常營運(yùn)工作; 2、對所轄門店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力; 3、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營及操作管理,處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢 …… 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識,能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:3人 瀏覽:165
2025-08-13
趙紅峰
薪資待遇:入職即可享受五險一金,試用期無責(zé)底薪3000起+3000績效,綜合薪資6000起 工作內(nèi)容 1.組織學(xué)習(xí)活動,組織學(xué)員制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋并記錄學(xué)習(xí)情況,檢查學(xué)員課程學(xué)習(xí)狀況; 2.收發(fā)學(xué)員資料 …… 、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查; 3.服務(wù)為主,通過對已報班學(xué)員的服務(wù),做好轉(zhuǎn)化、續(xù)購,課程升級工作; 4.管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室管理,受理并審批學(xué)生考試申請等; 5.組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查
2025-08-13
張明明
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺的日常運(yùn)營管理,不定時在企微社群發(fā)布活動通知。 2、及時企微線上回復(fù)顧客咨詢,解答客戶疑問。 3、維護(hù)微信用戶關(guān)系,提升社群活躍度。 …… 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30,午休兩小時,月休4天(可調(diào)休) 薪資待遇:底薪+提成,綜合月薪4000-8000
2025-08-13
3267725641@qq.com
這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我 接受實習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實習(xí)證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎金
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-45歲 通信 投遞:8人 瀏覽:1082
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-12
楊女士
人事經(jīng)理
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:68
2025-08-12
李主管
3、監(jiān)督并指導(dǎo)加盟督導(dǎo)日常運(yùn)營管理工作,協(xié)調(diào)并協(xié)助解決跨部門相關(guān)問題 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰 5、監(jiān)督各區(qū)域營銷策劃案實施及效果,跟進(jìn)區(qū)域督導(dǎo)及門店總結(jié)與分析 …… 6、組織并協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研與分析 7、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)組織幫扶各店營業(yè)額提升、安全、成本管控等管理 8、協(xié)助和指導(dǎo)各區(qū)域督導(dǎo)店面運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及新店開業(yè)跟進(jìn)與分析,適時制定整改優(yōu)化計劃 9、 …… 10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、年齡28-40歲; 3、5年以上同行同崗連鎖餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗; 4、熟練操作辦公軟件,有一定的運(yùn)營管理思維和市場敏銳度 …… 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、有良好的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合管理能力、判斷決策力。
2025-08-12
劉經(jīng)理
年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗,熟悉項目招投標(biāo)業(yè)務(wù)和投標(biāo)文件編寫 二、崗位職責(zé) 1、行業(yè)招標(biāo)信息收集、匯總和分析 2、投標(biāo)報名、投標(biāo)文件組織及商務(wù)文件編寫、現(xiàn)場開標(biāo) 3、合同簽訂流程實施和管理 …… 4、企業(yè)資質(zhì)申報、維護(hù)及管理 5、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定組織工作 三、薪酬福利 1、基本薪酬:試用期3000-5000,轉(zhuǎn)正后視情況5000-6000; 2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金 …… 差旅補(bǔ)貼+基礎(chǔ)福利; 3、項目獎金:參與項目投標(biāo)工作,視個人貢獻(xiàn)度及中標(biāo)項目規(guī)模發(fā)放投標(biāo)獎金; 4、公司獎金 四、崗位目標(biāo) 快速培養(yǎng)具有優(yōu)秀的錄入、排版、寫作、審美、洞察、溝通、應(yīng)變、影響能力的綜合多面手 …… 五、崗位機(jī)會 1、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)業(yè)務(wù)能手。 2、全面鍛煉能當(dāng)“官”的基本功和綜合素質(zhì)。
2025-08-12
周小姐、黃小姐
.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平 …… ,控制人力資源成本; 5.負(fù)責(zé)制定各項激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6.負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷; 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ) …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:3
2025-08-12
二、職位內(nèi)容 1、跟進(jìn)業(yè)務(wù)員的訂單,服務(wù)客戶和商家 2、服務(wù)商家,流程管理 3、做到一定的標(biāo)準(zhǔn)性,規(guī)劃性 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極心 5、前期不會,公司安排培訓(xùn),安排老員工帶你 …… 三、福利待遇 1、試用期3000元+提成+獎勵(1000-3000) 綜合工資:6000-8000元/月 2、提供:包吃+包住,免費(fèi)培訓(xùn)。

采購副經(jīng)理

8000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:129
2025-08-12
劉小姐
一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,訂立和執(zhí)行公司整個產(chǎn)品的采購銷整個供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購計劃,產(chǎn)品的采購工作,包括選購、比價和驗收等環(huán)節(jié)。 …… 2、管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,做好首營資料的準(zhǔn)確錄入,定期開發(fā)、評審和管理供應(yīng)商。 3、依據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估,包含但不限于供應(yīng)商的信譽(yù)、實力、資質(zhì)、質(zhì)量體系等。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、到貨、入庫及產(chǎn)品的庫存管理;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 9、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷售策略,每月完成運(yùn)營數(shù)據(jù)的報告及庫存、重點(diǎn)客戶異常的預(yù)警。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備商務(wù)洽談能力,形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,對市場和競爭對手進(jìn)行分析; 4、具備團(tuán)隊管理能力
1.負(fù)責(zé)新零售商城業(yè)務(wù)、區(qū)域多種經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)社區(qū)零售業(yè)務(wù)在項目的落地,同平臺公司、項目對接、執(zhí)行情況管控,重點(diǎn)項目落地營銷拓展; 3.負(fù)責(zé)組織區(qū)域和項目的有關(guān)人員的多種經(jīng)營工作開展,定期向城市匯報多種經(jīng)營開展的情況和收入情況; 4.負(fù)責(zé)部分多經(jīng)專項活動的宣發(fā)、對接; 5.負(fù)責(zé)多種經(jīng)驗開展過程中落地卡點(diǎn)問題的推動解決; 上班時間9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 購買五險一金
2025-08-12
洪肇設(shè)
工作地點(diǎn):桂林陽朔西街 崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,協(xié)助顧客挑選; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,維持店鋪的專業(yè)形象; 3、管理顧客的退款和換貨; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; 5、推行店鋪VIP …… 綜合月薪2200-6000元。 任職資格: 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利; 2、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識; 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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