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南寧綜合管理部招聘

桂聘提供2025年8月南寧綜合管理部最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為5370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時前
曾憲坤
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個設(shè)計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計師,3名設(shè)計經(jīng)理,2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才,本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者,對設(shè)計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。
4、負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

商務(wù)助理

3000-6000元
2025-08-21
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立客戶資料及檔案 ,整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
2、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理、分析、定期提供分析報告。負責(zé)及時提供業(yè)務(wù)所需的各類文件資料。
3、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完善部門內(nèi)業(yè)管理和操作流程與規(guī)范,做好經(jīng)營工作后需支持 。
4、負責(zé)匯總客戶各種意見、投訴、糾紛的受理和記錄并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理專業(yè)、行政管理、工商管理優(yōu)先;
2、2年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
3、工作積極主動,耐心細致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,有較強的溝通.表達能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;能夠獨立分析和解決問題;
5、邏輯思維清晰、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及文字總結(jié)能力;
6、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
2025-08-20
韋女士
【崗位職責(zé)】:
1.協(xié)助部門負責(zé)人撰寫項目策劃案、策略分析、競對分析等文職歸納總結(jié)及成品展示工作;
2.負責(zé)與加盟商、業(yè)主方等進行溝通與談判,協(xié)調(diào)新酒店籌建工作
3.加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。
4.與各部門做好有效溝通調(diào)協(xié)及信息收發(fā)傳遞;
5.組織并主持開發(fā)專項會議開展及落地工作。
【崗位要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力,具備良好的自我管理能力和抗壓能力,能適應(yīng)出差;
3.具備較強的專業(yè)文字能力,邏輯分析能力,應(yīng)變能力 ;
4.熟練使用PPT、Excel、office及其他辦公軟件。
【薪資福利】:
1 基本工資+績效考核+獎金,綜合薪資為1W-1.2W;
2 繳納社會保險,商業(yè)險;
【工作地點】: 南寧 南京
2025-08-18
黃玉影
所屬部門:電商 工作地點:廣西南寧 薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項目獎金 + 績效獎金(薪資無上限,能力決定收入) 作息制度:大小周(早9:00-晚18:00) 福利:社保+ 餐補 …… 團隊協(xié)作與資源整合 - 協(xié)調(diào)美工、客服、物流團隊,確保頁面設(shè)計、售前售后響應(yīng)、發(fā)貨時效符合運營目標; - 管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷風(fēng)險。 4. …… 綜合素質(zhì) - 目標導(dǎo)向,具備強抗壓能力及跨部門協(xié)調(diào)能力; - 對國學(xué)文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
2025-08-16
朱保全
【任職要求】 1、25--40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷 ; 2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗,在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先; 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立負責(zé)秩序日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)及時處理秩序維護方面的安全管理信息,采取各種措施予以改進,并及時向?qū)<覅R報各項工作進展情況。 2、負責(zé)組織實施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護演習(xí)。 …… 3、負責(zé)及時處理服務(wù)中心秩序維護方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。 4、負責(zé)收集歸檔的秩序維護方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗工作。 …… 5、負責(zé)制定秩序安全管理工作計劃,并對秩序工作計劃執(zhí)行結(jié)果檢驗。 …… 8、根據(jù)工作需要、宣傳治安防范和消防安全知識等,提高小區(qū)群防群治的綜合能力。 薪資福利:6000-6500元/月,轉(zhuǎn)正調(diào)薪。
2025-08-16
陳老師
工作職責(zé): 1.負責(zé)開展醫(yī)院行政文書材料的草擬和審核; 2.負責(zé)建立公文處理的各項規(guī)章制度并組織落實,指導(dǎo)各部門做好公文處理工作,并按規(guī)定對其公文質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查; 3.完成綜合管理各類匯報材料 …… 、報表、文案起草、印發(fā)、傳遞、歸檔; 4.處理各類文件的收發(fā)、擬辦、催辦、歸檔; 5.負責(zé)做好綜合管理相關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作; 6.負責(zé)醫(yī)院印章、證照、檔案等的管理; 7.文秘相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
4、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計和移動端產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗?! ?、具有卓越項目管理體系及項目跟進監(jiān)督綜合能力。   …… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目,負責(zé)跟進產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向?! ?…… 6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計、技術(shù)部、運營部、媒介統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進項目成果?! ?、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?

農(nóng)務(wù)副總

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-16
林寧
一、崗位職責(zé) 1、分管農(nóng)務(wù)工作。 2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置,能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作,確保集團下達目標實現(xiàn)。 …… 工作地點:廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色萬林糖業(yè)有限公司,不能接受的請勿擾 待遇及福利: 1、綜合年工資待遇:20-30萬元 2、完善的福利保障:辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險及住房公積金( …… 五險一金),榨季獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、過節(jié)費等 3、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,全方位的培訓(xùn)機制; 4、廣闊的發(fā)展空間:結(jié)合個人特點,實行技術(shù)和管理雙向發(fā)展方向。

采購專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-16
劉凱寧
制定采購計劃,完成公司采購目標; 3.嚴格按照平天山項目采購制度進行詢價、比價,控制采購成本,合理控制庫存、采購合同簽訂; 4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場趨勢、需求和競品動態(tài); 3.負責(zé)采購訂單管理 …… :日常訂單下單、跟蹤到貨進度、質(zhì)量異常問題處理; 4.負責(zé)采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出; 5.負責(zé)進銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫、退換貨、貨物配送運輸;數(shù)據(jù)報表的及時更新與匯總 …… ; 6.定期收集與分析采購及銷售數(shù)據(jù),與銷售部一起制訂整改措施; 7.跨部門溝通協(xié)作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.年齡不限,中專及以上學(xué)歷, 2.有2年以上團隊管理經(jīng)驗;有采購經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉采購管理相關(guān)工作流程; 5.工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;為人正直廉潔 …… 2.綜合薪資范圍:4000-6000元/月。 3.提供兩餐(中餐、晚餐)、提供宿舍。 工作地: 貴港市覃塘區(qū)覃塘街道和港北區(qū)根竹鎮(zhèn)北側(cè)廣西平天山國家森林公園南門
2025-08-13
李女士
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 …… 4、負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責(zé)制定設(shè)計的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標 …… 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 …… 40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
約 10 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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