南寧綜合管理部招聘 logo

南寧綜合管理部招聘

桂聘提供2025年10月南寧綜合管理部最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為5379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:95
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)公司行政體系建設(shè),規(guī)范企業(yè)管理,打造標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作體系;
2、分管:人力資源部、綜合管理部、物流中心、質(zhì)量管理部、信息管理部。核心要求:
1、當(dāng)前招聘該崗位核心訴求為提高公司整體運(yùn)作效率,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,企業(yè)文化革新后再次落地。
2、年齡要求:30-45歲,董事長(zhǎng)對(duì)人選有年齡要求限制,勿擾見諒!
3、
薪酬待遇
根據(jù)能力、閱歷可彈性定薪。

農(nóng)務(wù)副總

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-30
林寧
一、崗位職責(zé)
1、分管農(nóng)務(wù)部工作。
2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置,能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作,確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3、制定年度甘蔗種植計(jì)劃并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)年度甘蔗種植量和新品種推廣工作,力保甘蔗量穩(wěn)中有升,滿足和生產(chǎn)能力相匹配的甘蔗總量。
4、組織編制甘蔗種植技術(shù)計(jì)劃,完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)工作,不斷提高甘蔗單產(chǎn)和甘蔗糖份。
5、做好砍運(yùn)票證發(fā)放、砍運(yùn)調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運(yùn)工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應(yīng)甘蔗,確保榨季生產(chǎn)指標(biāo)完成。
二、任職要求
1、具有良好團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,善于和廣大蔗農(nóng)朋友交流,充分調(diào)動(dòng)蔗農(nóng)種植甘蔗積極性,又能和政府各部門溝通協(xié)調(diào)工作,爭(zhēng)取得到政府支持。
2、與時(shí)俱進(jìn)對(duì)甘蔗生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)敏銳,能夠主動(dòng)積極采取新技術(shù)、新品種、新方法解決甘蔗生產(chǎn)中存在問題,不斷提高甘蔗單產(chǎn)和糖份及蔗區(qū)甘蔗總量。
3、能夠吃苦耐勞,作風(fēng)硬朗,堅(jiān)持到一線指導(dǎo)工作。
4、從事制糖企業(yè)甘蔗農(nóng)務(wù)管理工作五年以上,并具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
5、年齡在40歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
工作地點(diǎn):廣西百色市右江區(qū)陽(yáng)圩鎮(zhèn)廣西百色萬(wàn)林糖業(yè)有限公司,不能接受的請(qǐng)勿擾
待遇及福利:
1、綜合年工資待遇:20-30萬(wàn)元
2、完善的福利保障:辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金(五險(xiǎn)一金),榨季獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)等
3、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,全方位的培訓(xùn)機(jī)制;
4、廣闊的發(fā)展空間:結(jié)合個(gè)人特點(diǎn),實(shí)行技術(shù)和管理雙向發(fā)展方向。
一、任職資格
1.崗位經(jīng)驗(yàn)及年齡要求:5年以上國(guó)內(nèi)或東盟國(guó)家數(shù)字政務(wù)、智慧司法、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧水利等領(lǐng)域項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬,年齡上限原則上不超過(guò)45歲)。
2.了解行業(yè)政策,有自己的優(yōu)勢(shì)行業(yè),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有自己的見解,有千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉客戶采購(gòu)流程、規(guī)則和招投標(biāo)法律法規(guī),善于整合內(nèi)外資源完成項(xiàng)目落地和回款。
4.具備良好的市場(chǎng)分析和判斷能力;具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,綜合判斷能力、良好的口頭表達(dá)能力及書面提案能力,對(duì)客戶拓展有清晰的思路和規(guī)劃。
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,邏輯思維、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,分析客戶需求,并對(duì)收集到的市場(chǎng)信息進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的變化趨勢(shì)和機(jī)會(huì),為銷售策略制定提供支持。
2.負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品、解決方案及技術(shù)服務(wù)的銷售工作,完成銷售指標(biāo)。
3.執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,與客戶進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的溝通,通過(guò)各種渠道積極開發(fā)新客戶,同時(shí)維護(hù)老客戶關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.參與合作伙伴管理,與供應(yīng)商、代理商等合作伙伴保持良好合作關(guān)系,并積極尋求和開發(fā)新的合作伙伴,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.負(fù)責(zé)搜集和分析市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司自研產(chǎn)品提供以市場(chǎng)為導(dǎo)向的拓展思路和建議。
6.協(xié)同技術(shù)實(shí)施部門將市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn)的實(shí)際行動(dòng),對(duì)產(chǎn)品如何進(jìn)入和適應(yīng)市場(chǎng)提出改進(jìn)意見。
7.協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng),參與展覽、宣傳等活動(dòng),提高公司品牌知名度。
8.負(fù)責(zé)商機(jī)全流程運(yùn)作,及時(shí)更新客戶關(guān)系管理系統(tǒng)信息,配合完成項(xiàng)目投標(biāo),對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)第一責(zé)任。
9.協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
10.配合公司重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)工作,推動(dòng)合同簽訂。
11.配合完成部門日常事務(wù)及內(nèi)控工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-27
李女士
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) …… 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。 …… 40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。

合規(guī)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人 零售
2025-09-26
許敏勇
2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報(bào)告(消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓(xùn)和溝通: …… 根據(jù)合規(guī)的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核; 教育 1.專科及以上學(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn) 1.至少1年以上零售/餐飲/
2025-09-23
曾憲坤
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無(wú)法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 …… 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) …… 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。 …… :扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
南寧-青秀區(qū)-廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院桃源校區(qū) 1人 金融 證券 瀏覽:117
2025-09-20
南寧市青秀區(qū)國(guó)海大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建和培育團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)展業(yè)渠道,組織和開展各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動(dòng);推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理 …… 崗位要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、熟悉證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)政策、法律、法規(guī);有較強(qiáng)的組織管理、綜合協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)管理能力; 3、具有相關(guān)證券執(zhí)業(yè)資格;
2025-09-20
覃小姐
必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作; 10、設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升 …… ,牽頭門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作
約 8 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP