南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年9月南寧綜合管理崗位最新招聘，青秀區(qū)66條西鄉(xiāng)塘區(qū)35條，有五險等，更多綜合管理崗位綜合管理崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-26
工作責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、 招聘：安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
10、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
11、 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政模塊：
1.集團公文的下達宣導(dǎo)
2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理
3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核
4.證照管理：歸檔、領(lǐng)用登記
5.會議管理：會議組織、會議紀(jì)要等
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神；
5、有三年以上的管理經(jīng)驗。
6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、其他要求；黨員 -
實習(xí)運營（無責(zé)底薪+免費培訓(xùn)）
5000-8000元
2025-08-26
公司直招不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！
崗位職責(zé)：
1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。
3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求：
1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇：
試用期2個月，（試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-26
人事部崗位職責(zé)：
1、1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排，并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達義務(wù)及執(zhí)行和獎懲權(quán)力。
2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。
3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評估工作，崗位調(diào)整建議，培訓(xùn)計劃及激勵措施建議。
4、負(fù)責(zé)編制本部門工作計劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會議材料及工作依據(jù)，并監(jiān)督實施。
5、負(fù)責(zé)部門新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制；同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)。
9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
10、組織安排公司會議，同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位;
11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。
12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理，包括車間工具等設(shè)備，及時跟進做好維護和保養(yǎng)；
13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。
15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。
16、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。
17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。
崗位要求：
1、28—35歲，大專及以上學(xué)歷，
2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗；
4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同，熟練掌握辦公軟件操作；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政人事管理知識；
6、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
7、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強。
單雙休
上班時間：上午8：30-12:00 下午13:30-18:00 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元
2025-08-26
人力行政部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市內(nèi)百貨商超上下架、陳列及銷售 2、負(fù)責(zé)收銀、結(jié)賬及打包等工作 （崗位是綜合崗位，以上崗位都會輪崗位工作） 任職要求： 1、20-30歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2 …… 、熱情開朗，善于溝通，吃苦耐勞，有上進心，工作踏實，服從公司管理。 -
銷售專員
4000-8000元
2025-08-25
負(fù)責(zé)門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護，保證門店環(huán)境干凈整潔； 6.熟悉門店開店運營的工作流程，包括售前、售中及售后，保證門店正常運行； 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二．崗位要求： 1.20-45歲，學(xué)歷不限制，連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 四．薪資待遇： 綜合收入4000-8000元以上，上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假 -
新媒體管培生
5000-7000元
2025-08-25
崗位內(nèi)容： 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓(xùn)部)。 …… 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級位。 二、帶教模式： 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué)，由運營負(fù)責(zé)直播實操帶教培訓(xùn)。 …… 三、崗位要求： 1.學(xué)歷要求大專及以上； 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰； 3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動； 4.目標(biāo)規(guī)劃感強，接受游戲直播，對游戲直播有較高的認(rèn)可度； 5.性格開朗活潑 …… 五、薪資待遇：4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。
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許可項目：互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)頂級域名運行管理；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；電子認(rèn)證服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；建筑材料銷售；停車場服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
進口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經(jīng)銷；機動車輛登記代理，商務(wù)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務(wù)；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物業(yè)服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家庭服務(wù)（除職業(yè)介紹及人才中介等國家專項規(guī)定外）；房屋居間代理行紀(jì)；房屋租賃；商務(wù)信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）、翻譯服務(wù)；企業(yè)形象策劃；電器維修；停車場管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；貿(mào)易經(jīng)濟與代理（國家有專項規(guī)定除外）、展覽展示服務(wù)，二手車交易居間；汽車信息咨詢，經(jīng)濟咨詢及貿(mào)易信息咨詢（不含中介服務(wù)）；汽車租賃、服務(wù)器租用、軟件開發(fā)集成。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子專用設(shè)備制造；密封件制造；移動通信設(shè)備制造；有色金屬合金制造；通信設(shè)備制造；通用零部件制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術(shù)進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設(shè)備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
