
南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年4月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)46條,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-20zhzy0810@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施,安排指導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有參與人員任務(wù)分配,負(fù)責(zé)完成程序要求各階段的報(bào)告編寫及記錄填報(bào);
2、管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作,協(xié)助工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與審查;
3、負(fù)責(zé)種子(水稻、玉米等)育種材料加代選種、雜交與測(cè)配;
4、負(fù)責(zé)原原種提純復(fù)壯繁殖,新組合異地鑒定、優(yōu)勢(shì)觀察記載;
5、負(fù)責(zé)育種材料抗性、米質(zhì)鑒定與綜合性狀觀察記載;
6、負(fù)責(zé)親本繁殖,親本材料及生產(chǎn)種子樣品種田間鑒定;
7、負(fù)責(zé)新品種試制、原原種繁殖、親本繁殖樣品鑒純;
8、對(duì)研發(fā)中心所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。
任職要求:
(1)、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉農(nóng)作物種子行業(yè);
(2)、具有扎實(shí)的種子(水稻、玉米)產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從事種子研發(fā)工作及研發(fā)管理五年以上;
(3)、具備一定的專業(yè)文獻(xiàn)、研發(fā)項(xiàng)目撰寫功底;
(4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。
薪資構(gòu)成:月工資(崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)等)+研發(fā)品種銷售提成
薪資待遇:月薪4800-8000元/月+年提成另計(jì) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-04-20工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書、公眾號(hào)等平臺(tái)的賬號(hào)管理。
2.能夠制作短視頻內(nèi)容,包括文案撰寫、剪輯等;
3.負(fù)責(zé)短視頻的發(fā)布與推廣,提高短視頻的曝光度和關(guān)注度;
4.跟蹤分析短視頻數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率:
5.負(fù)責(zé)日常素材收集整理
6.協(xié)助完成其他線上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,
崗位要求:
1.有新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)感和好審美
善于洞察總結(jié)方法,年輕人優(yōu)先,應(yīng)屆生優(yōu)先有商科經(jīng)歷優(yōu)先。
2.懂拍攝、懂視頻剪輯,對(duì)視頻和圖文有一定的審美。
3.熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則玩法及整體流量邏輯腦洞大、網(wǎng)感強(qiáng),思維活躍有想法,
4.有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇
1、底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合6000元,上不封頂,多勞多得
2、上班時(shí)間:10:00-12:30,午休兩小時(shí),14:30~19:00;月休四天,節(jié)假日放假 -
急招新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生可蓋章/暑假工/南寧
2000-4000元2025-04-20公司直聘數(shù)名新媒體運(yùn)營(yíng)【可實(shí)習(xí)蓋章??!】
工作內(nèi)容
1:短視頻平臺(tái)引流,私信,截流,發(fā)布內(nèi)容,以及短視頻剪輯,直播講課。
2:與客戶抖音私信溝通,邀請(qǐng)?zhí)砑铀接?
3:多勞多得,上不封頂,操作簡(jiǎn)單!期待加入!
4:工作輕松,容易上手,不需外出,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者兩天包教會(huì)!
5:沒(méi)有業(yè)績(jī)考核和任務(wù)要求,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單自由,老板人性化管理。
6:抖音截流小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)都行,入職就有人帶.非常好上手!
7:經(jīng)驗(yàn)不限,想搞錢的來(lái)!
8:工作時(shí)間:目前朝九晚六,周末雙休,每月15號(hào)發(fā)工資,不壓工資。
9:目前上班具體時(shí)間早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,周六周日休息。
要求:
1-年齡20-26歲,專科以上學(xué)歷
2-性格穩(wěn)定耐心,對(duì)工作有激情
3-薪資結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,多勞多得,只要你肯干,無(wú)責(zé)底薪,綜合輕松到手2-4k,提成上不封頂。崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
4-備注:目前有兩個(gè)辦公點(diǎn)擴(kuò)招新人:第一個(gè)在良慶玉洞(此辦公地點(diǎn)包?。?,第二個(gè)在西大萬(wàn)達(dá)附近的瀚林學(xué)府 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-04-20崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,與客戶溝通崗位需求,制定招聘計(jì)劃并協(xié)調(diào)跨部門資源,明確招聘目標(biāo)、預(yù)算及渠道選擇,確保人力資源配置與公司發(fā)展匹配。需定期評(píng)估招聘效果,優(yōu)化策略以提高效率。 …… 錄用決策與入職:綜合評(píng)估候選人能力,完成錄用審批及背景調(diào)查,跟進(jìn)入職手續(xù)辦理。 合同執(zhí)行與監(jiān)督:主導(dǎo)外包項(xiàng)目合同的簽訂、履約跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,確保服務(wù)符合合同條款及法規(guī)要求。 …… 服務(wù)交付管理:協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié),保障外包員工及時(shí)到崗并處理用工風(fēng)險(xiǎn)(如勞動(dòng)糾紛、工傷事故)。 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊; 熟練使用HRIS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,具備戰(zhàn)略思維和抗壓能力; 持有人力資源管理證書者優(yōu)先,有行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
南寧地鐵5號(hào)線安檢員(可蓋章+包吃包)
3000-4000元2025-04-20【崗位要求】 1、無(wú)紋身 2、男女不限,身高男166cm/女153cm 以上 【工作內(nèi)容】 1、手檢掃描排查、監(jiān)督、巡邏、登記報(bào)表、看監(jiān)控、攜帶物品安全檢查、管理運(yùn)營(yíng)秩序 【薪資待遇】 1. …… 安檢轉(zhuǎn)正前:80元/班,連班160元/天 安檢轉(zhuǎn)正后:110元/班,連班220元/天 2.綜合工資:3000~4500元 【其他福利】 1.包吃包住, 2.南寧市內(nèi)乘坐地鐵免費(fèi),(實(shí)習(xí)可蓋章! -
業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-04-20關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn),按流程推進(jìn)項(xiàng)目; 3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),完成年度銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 7、薪資范圍:試用期6個(gè)月,該崗位薪資根據(jù)個(gè)人能力而定;轉(zhuǎn)正后底薪+提成綜合月薪,上不封頂,鼓勵(lì)提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-04-19該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; ( -
寬帶客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-04-19富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資構(gòu)成:基本工資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合月薪可達(dá)5000- 8000元,業(yè)績(jī)突出者上不封頂。 2.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市 -
寬帶推廣主管
8000-15000元2025-04-19富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資構(gòu)成:基本工資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合月薪可達(dá)8000- 15000元,業(yè)績(jī)突出者上不封頂。 2.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市 -
市場(chǎng)管理員
4000-5000元2025-04-19廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳嶺佳園小區(qū)24棟4樓403室崗位要求:1.男女不限,35周歲(含)以下,全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、辦公寫字樓、租賃公寓管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) …… 3.熟悉綜合商業(yè)基本運(yùn)作模式,了解南寧整體市場(chǎng),具有較強(qiáng)抗壓能力;備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性 …… 4.具有一定的文字功底富有責(zé)任心、事業(yè)心及擔(dān)當(dāng)精神; 5.熟悉招商作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程及現(xiàn)行法律法規(guī)政策; 6.具有相關(guān)專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 7.中共黨員優(yōu)先 崗位說(shuō)明:1.具有一定的市場(chǎng)敏感度 …… 3.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)市場(chǎng)工作及規(guī)范的管理市場(chǎng)。 -
護(hù)理公寓護(hù)士
4000-5000元2025-04-19南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)管理居民的護(hù)理,包括評(píng)估、診斷、目標(biāo)識(shí)別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行; 2. 根據(jù)長(zhǎng)期照護(hù)流程,正確執(zhí)行護(hù)理評(píng)估,以準(zhǔn)確識(shí)別實(shí)際或潛在問(wèn)題或居民訴求; 3. …… 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科 …… 、綜合科相關(guān)或有院感工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R?jiàn)護(hù)理問(wèn)題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
2025-04-19培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 …… 轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
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事業(yè)部管理類儲(chǔ)備干部
6000-8000元2025-04-19韋際杰一、工作內(nèi)容:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)儲(chǔ)備綜合管理人員(生產(chǎn)+內(nèi)務(wù)管理),加入公司領(lǐng)軍計(jì)劃(綜合類中高管培養(yǎng)計(jì)劃)重點(diǎn)培養(yǎng)。 …… 二、工作地點(diǎn):南寧武鳴、柳州鹿寨等地 三、崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡28歲以下,農(nóng)業(yè)工程、設(shè)施工程、農(nóng)機(jī)、電氣、機(jī)械、生物技術(shù)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,善于思考和總結(jié);(本崗位接受綜合能力突出的應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 能洞悉農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景,勵(lì)志從事農(nóng)牧業(yè)管理工作; 5.有C1駕照優(yōu)先; 四、薪酬福利: 1.年薪7-10萬(wàn)(提供薪酬保護(hù)期,頭一年年薪不低于7萬(wàn)); 2.入職六個(gè)月后即可購(gòu)買公司股份,享受分紅,綜合年收入可達(dá) …… 一崗多能”培訓(xùn); 2.內(nèi)部的“青年管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃”系列培訓(xùn); 3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn); 4.每年超過(guò)100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí); 5.每年超過(guò)30人次的赴日本“豐田精益管理 -
儲(chǔ)備干部(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-04-19崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+ -
人力資源中心主任+周末雙休
5000-6000元2025-04-18二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平: …… 本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績(jī)提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任
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