
南寧總經(jīng)辦主任招聘
桂聘提供2025年4月南寧總經(jīng)辦主任最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總經(jīng)辦主任總經(jīng)辦主任公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
10000-15000元17小時(shí)前劉小姐請查看任職要求后再投遞!
請查看任職要求后再投遞!
一、工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
2、負(fù)責(zé)董事長所需資料的文件管理、行業(yè)資訊收集等工作;
3、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等;
4、協(xié)助董事長與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋;
5、配合董享長進(jìn)行市場調(diào)研、分析,接集市場情報(bào),完成市場分析報(bào)告并協(xié)助董事長制定市場營銷計(jì)劃。
6、其他董事長交辦的任務(wù)。
二、任職要求:
1、身高158cm-168cm,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的商務(wù)公關(guān)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
三、薪資福利:
1、月薪:10-20K + 獎(jiǎng)金
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。
3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
綜合辦公室主任
10000-15000元17小時(shí)前一、職位描述:
1. 根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度、人事績效、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、商務(wù)接待工作;
2. 根據(jù)辦公室的職責(zé)范圍,全面主持辦公室的日常管理工作;
3. 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和部門內(nèi)部管理,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對辦公室部門各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制等工作;
4. 與其他職能、業(yè)務(wù)部門、駐外辦事處溝通協(xié)調(diào),確保公司的正常運(yùn)營;對于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,對于解決不了的問題及時(shí)上報(bào)反饋;
5. 調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議,供上級決策,作好上級的參謀、助手;
二、任職資格:
1. 年齡30-35周歲之間,身高160CM以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳;
2. 五年以上大中型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理、商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;
3. 本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力和寫作能力,人力資源、法律、行政、文秘、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
4. 具備一定的文明禮儀修養(yǎng),做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè),熱愛辦公室工作,具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。
5. 能接受雙休日加班,安排補(bǔ)休。
三、工作與休息時(shí)間:
1. 周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30,雙休。
2. 享受國家和自治區(qū)法定假日。
四、薪資福利:
1. 薪資:每月固定工資+月度績效,年終獎(jiǎng)。
2. 社保:按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)。 -
辦公室主任
8000-12000元17小時(shí)前房住學(xué)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會(huì)開車。 -
辦公室主任(商管)
5000-6000元2025-04-20南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)HR崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌購物中心人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等; 2.組織推進(jìn)行政后勤管理,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、重大會(huì)議保障工作; 3.落地執(zhí)行集團(tuán)人力資源制度及政策,根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化本地化實(shí)施細(xì)則; 4.對接政府部門完成勞動(dòng)年審、社保等政策申報(bào),防控用工風(fēng)險(xiǎn); 5.協(xié)調(diào)處理員工投訴與勞動(dòng)爭議,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.五年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上商業(yè)綜合體/零售行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通勞動(dòng)法及地方政策,具備獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛能力; 4.熟練使用Office辦公系統(tǒng),... -
辦公室主任
10000-15000元2025-04-20徐女士一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系維護(hù)、接待公司重要客戶等工作; 2.全面主持及管理總經(jīng)辦部門工作; 3.協(xié)調(diào)和規(guī)范公司管理活動(dòng)中各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 4.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,保證各部門、分公司工作的順利進(jìn)行; 5.執(zhí)行由公司辦公會(huì)、周會(huì)批準(zhǔn)下發(fā)的各類文件、制度,并落實(shí)到各公司、各部門; 6.負(fù)責(zé)董事長交辦的臨時(shí)性工作。 二、 崗位要求: 1. 年齡范圍:35-45歲; 2. 要求學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)及8年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn); 4.曾任職于政府體制內(nèi),住建系統(tǒng)等相關(guān)崗位工作... -
辦公室主任
5000-6000元2025-04-18工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常接待、會(huì)議組織、后勤管理、檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)組織開展各類企業(yè)文化活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系維護(hù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力、出色的文字整合能力、溝通能力; 4、熟練使用office辦公軟件,有駕照者優(yōu)先; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干,思路清晰,理解及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神; 6、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
辦公室主任(北海)
4000-5000元2025-04-181、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能全面組織行政與人事板塊各項(xiàng)工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會(huì)議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況。 -
辦公室主任——外派
6000-8000元2025-04-18謝武珍崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。 2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、形象氣質(zhì)佳,寫作功底較強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。 ... -
辦公室主任
5000-6000元2025-04-17韋先生職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至... -
征租地辦公室主任
6000-8000元2025-04-171、熟練掌握國家、地方政府關(guān)于征地拆遷的文件精神,執(zhí)行建設(shè)用地的相關(guān)規(guī)定。 2、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 4、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則,并按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 5、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆... -
綜合辦公室主任
5000-6000元2025-04-16張女士具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力; ·熱愛本公司,有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力; ·努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 崗位職責(zé):1.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng);2.承辦上級部門主辦的事項(xiàng);3.承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng); -
辦公室主任
4000-5000元2025-04-161、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)... -
辦公室主任
8000-10000元2025-04-16人力資源部任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不論; 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時(shí)間管理,為人誠實(shí)、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進(jìn)落地; 5、有熟練的駕駛技術(shù); 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá); 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司... -
總經(jīng)辦主任
5000-10000元2025-04-15龐經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1.公司日常事務(wù)管理 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展公司整體經(jīng)營、管理工作,跟進(jìn)總經(jīng)理部署的各項(xiàng)重要工作落地情況,提供中樞協(xié)調(diào)與管理支持,推動(dòng)工作落地。 2.制度與風(fēng)控建設(shè) 根據(jù)公司經(jīng)營情況新建或優(yōu)化制度和流程,為各部門經(jīng)營及管理提供更高效機(jī)制;接洽合作律師事務(wù)所,從法律層面為公司提供經(jīng)營及管理過程中的法律保障、合規(guī)監(jiān)管及突發(fā)事件處理支持。 3.組織效能管理 協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)管理層考核方案,從績效管理、臨時(shí)目標(biāo)達(dá)成率等方面監(jiān)控部門負(fù)責(zé)人工作完成情況,并在過程中及時(shí)提供支持和保障。 4.招投標(biāo)管理 負(fù)責(zé)管理招投標(biāo)工作,包括意向標(biāo)段分析、標(biāo)書審核、人員協(xié)調(diào)等。 5.文件處理 內(nèi)... -
總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-04-152855************一、職責(zé): 1. 全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營方面的管理工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善; 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制。建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價(jià)工作績效,保證目標(biāo)完成; 5. 負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6. 建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的...
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.2%
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大專0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。