南寧總經理招聘 logo

南寧總經理招聘

桂聘提供2025年9月南寧總經理最新招聘,青秀區(qū)99條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為11277元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多總經理總經理公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:2人 瀏覽:191
5小時前
韋女士
一、職位描述:
負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。
二、任職要求:
大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關工作經驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐;
2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包;
四、晉升平臺:
餐廳經理—區(qū)域經理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經理—合伙人—股東
五、福利待遇:
1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼;
3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習;
4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習;
5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人;
6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。
(南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)

醫(yī)藥副總經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人 安防 包裝 瀏覽:47
5小時前
左小姐
工作內容:
1、在公司營銷戰(zhàn)略指導下,制定業(yè)務的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。
2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓、管理等,制訂計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
任職要求:
1、35歲以下,本科及以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關專業(yè);
2、五年及以上醫(yī)藥相關工作經驗;
3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關工作經驗;
4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經驗;
5、接受出差;
薪資待遇:面談

總賬會計

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:323
5小時前
蔣女士
會全盤賬務
熟悉稅法,管控公司稅務風險。
以專業(yè)財務角度指導公司經營,
協(xié)助總經理統(tǒng)籌公司財務工作。
有銷售貿易銀行融資經驗的優(yōu)先。

家裝網絡客服

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:1065
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-28
巫女士
人事
晉升空間:網銷專員→經理→總監(jiān)→總經理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-28
胡競選
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-28
胡競選
(服從區(qū)域調配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店...

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:28
2025-09-28
張小波
(加入我們,更多福利為您解鎖~) 晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經理--部長--新公司總經理 只要您有理想!有激情!想發(fā)展!加入我們,給您更廣闊的平臺!
2025-09-28
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、

酒店總經理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-28
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;

連鎖酒店總經理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-28
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、
2025-09-28
胡競選
崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人 瀏覽:145
2025-09-28
陸濱
專員——>團隊經理——>部門總監(jiān)——>分公司總經理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:176
2025-09-28
鄧曼婷
專員->團隊經理->部門總監(jiān)->分公司總經理 二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可 (1)想賺錢,有企圖心,優(yōu)秀可放寬年齡限制 (2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力

總經理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-28
張小波
崗位職責: 負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設、后勤服務等各項事務。 【工作職責】: 1. 負責分公司綜合管理工作,協(xié)調各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負責組織開展員工招聘、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作,做好員工關系管理,優(yōu)化人力資源結構和配置方案; 3. 負責制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設及團隊建設工作; 4.負責對辦公室的物資財產進行統(tǒng)一管理和使用,建立科學、合理的物資財產管理制度,并登記造冊; 5. 負責公司日常來人來客的接待,識大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象; 6.負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理; 7. 及時完成領導交辦的臨時性...
2025-09-27
盧女士
完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業(yè)管理經驗。
約 219 個崗位
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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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