南寧總經(jīng)理招聘 logo

南寧總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)99條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為11277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
黃經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-22
田野
崗位職責(zé)
1、完成總公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、根據(jù)銷售目標(biāo),制定分公司的市場(chǎng)銷售策略和銷售計(jì)劃;
3、組建分公司的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)分公司的的市場(chǎng)開拓,重點(diǎn)客戶的突破;
5、收集市場(chǎng)商機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、形成分析報(bào)告;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)及通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的公司經(jīng)營(yíng)能力、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上通信行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有省級(jí)運(yùn)營(yíng)商、設(shè)計(jì)院、工程總包單位等公司領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及相應(yīng)的分析判斷能力。
該崗位可居家辦公
2025-09-22
王博瑞
崗位職責(zé):
[崗位職責(zé)]
1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行客戶的邀約,解決客戶的需要;
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師和客服經(jīng)理進(jìn)行談單,根據(jù)客戶需要,促成交易完成
[任職資格]
1、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的賺錢欲望;
2、吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有責(zé)任心,膽大心細(xì)臉皮厚;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,具備客戶服務(wù)意識(shí);
[薪酬福利]
1、薪酬:底薪+提成+年度履約獎(jiǎng),平均年收入4一10萬(wàn)元+,具體***;
福利: 五險(xiǎn)+女神節(jié)、端午、中秋、子女六一兒童節(jié)等多項(xiàng)福利+餐補(bǔ)+母親生日假+超長(zhǎng)帶薪年假+年中國(guó)內(nèi)游+年底出國(guó)游+其他獎(jiǎng)勵(lì)
2、舒適的辦公環(huán)境+入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)
3、晉升通道:家裝顧問-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-店總經(jīng)理(或集團(tuán)管理崗位);
4、有意者可直接聯(lián)系,多一份主動(dòng)多一次機(jī)遇,歡迎你的加入!

總經(jīng)辦助理

8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 投遞:4人 瀏覽:265
2025-09-22
謝女士
崗位職責(zé): 內(nèi)外部聯(lián)絡(luò):作為總經(jīng)理辦公室的首要聯(lián)絡(luò)點(diǎn),負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、各子公司以及外部客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào)。維護(hù)良好的公共關(guān)系,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 …… 差旅安排:負(fù)責(zé)總經(jīng)理的商務(wù)差旅全程安排,包括機(jī)票、酒店、簽證、接送、行程單制作等,確保差旅順利。 接待工作:負(fù)責(zé)重要來賓的來訪接待工作,做到熱情、周到、規(guī)范,體現(xiàn)公司文化和水準(zhǔn)。
2025-09-22
伍女士
1.精準(zhǔn)規(guī)劃總經(jīng)理日常行程,包括會(huì)議、客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動(dòng)的時(shí)間排布; 2.協(xié)助總經(jīng)理起草、審核重要文件,如銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售目標(biāo)方案、客戶合作協(xié)議等; 3.作為總經(jīng)理與內(nèi)部各部門的溝通橋梁 …… ,及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示與要求,同步反饋各部門在執(zhí)行過程中遇到的問題,推動(dòng)跨部門協(xié)作解決; 4.對(duì)接外部客戶、合作伙伴、行業(yè)機(jī)構(gòu)等,負(fù)責(zé)商務(wù)接待的前期籌備與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助,維護(hù)良好的商務(wù)關(guān)系,助力業(yè)務(wù)拓展; …… 5.協(xié)調(diào)處理總經(jīng)理日常商務(wù)往來中的事務(wù),商務(wù)差旅的預(yù)訂與安排,確保商務(wù)活動(dòng)順利開展。 …… 6.處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作; 任職要求 1.年齡25-35歲,能適應(yīng)出差和應(yīng)酬接待。
2025-09-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理;? 2、通過對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果;? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安...

家裝顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:9
2025-09-22
聶斌
晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,

汽車銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 瀏覽:32
2025-09-22
林小玲
公司展廳1000平地理位置好,辦公環(huán)境好, 晉升機(jī)會(huì)多,晉升條件業(yè)績(jī)說話,晉升職位銷售經(jīng)理~銷售總經(jīng)理~分公司 薪資待遇: 1.底薪提成月收入15000上不封頂,多勞多得。
2025-09-22
葉萬(wàn)民
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施工作。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理 …… 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理 …… 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-09-22
蘇清立
每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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