南寧總經(jīng)理招聘 logo

南寧總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)99條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為11277元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。
2.8年及以上裝飾裝修有關行業(yè)經(jīng)驗,深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求,能精準把握市場動態(tài)并制定相應策略;其中4年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵、指導和培養(yǎng)團隊成員,打造高績效團隊。
3.具備較強的業(yè)務開拓能力、談判能力,具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
4.身體健康,年齡45周歲及以下。
5.條件優(yōu)秀者,可適當放寬任職條件。
2025-09-18
1.大學本科及以上學歷,工程管理、土木工程等相關專業(yè)。
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗,其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調能力及工程技術能力,精通工程管理專業(yè)知識,熟悉裝飾裝修工程管理流程,包括但不限于施工工藝、材料特性、質量標準等。
3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者,或具有一級建造師(房建專業(yè))資格證的,優(yōu)先考慮。
4.身體健康,年齡在45周歲及以下。
5.條件優(yōu)秀者,可適當放寬任職條件。
2025-09-18
1、全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作,監(jiān)督、指導所屬門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標;
2、負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配,確保區(qū)域內餐廳 QSC 及提高改善,督導人員的派遣、調動工作,確保人員的發(fā)展,并隨時掌握工作情況;
3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-17
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理日常事務; 2.了解各部門的工作動態(tài),準確反饋,起到承上啟下的作用;; 3.公司會議的組織與會務工作準備,做好會議記錄,檢查督促會議決議的貫徹實施; 4.行政文書編輯草擬 …… ; 5.參與公司制度的擬定、討論、修改工作; 6.協(xié)助總經(jīng)理與外部關系建立良好的合作關系,做好公司重要來賓的接待安排; 7.完成公司領導交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:19
2025-09-17
人事部
三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:13
2025-09-17
人事部
三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:7
2025-09-16
梅國贈
職位要求:(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢,精準把握客戶需求,引領團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊,包括銷售、工程、售后等,促進團隊間的協(xié)作與溝通,提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系,與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實現(xiàn)業(yè)務的持...

家裝業(yè)務員

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:138
2025-09-16
黃女士
薪資福利: 1、浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎,平均收入在8K-10K; 2、良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-總經(jīng)理); 薪酬福利:無責底薪+3%以上提成點+團隊獎勵+節(jié)日福利
2025-09-16
陳女士
績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等); 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、師徒幫帶、崗位技能培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發(fā)展空間(家裝銷售顧問—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 瀏覽:42
2025-09-16
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。
約 220 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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