1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)99條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為11277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高端家裝整裝部設(shè)計經(jīng)理
10000-12000元2025-09-27盧女士崗位職責(zé):
1. 管理整裝設(shè)計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。
2. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進而達成部門月度、年度任務(wù)。
3. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。
4. 完成總經(jīng)理和集團總部設(shè)計中心安排的其它工作。
任職要求:
1. 具備較強的的表達及溝通能力。
2. 熟悉整裝體系
3. 性格外向、穩(wěn)重。
4. 有2年管理經(jīng)驗
5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-09-27一、崗位概述
負責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。
3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護關(guān)鍵合作關(guān)系。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗,獨立負責(zé)過2個以上大型房建/市政項目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責(zé)人一職。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-09-27工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-09-27盧女士及時催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款 4.嚴禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理 -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-25000元2025-09-27黃女士任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 -
項目/執(zhí)行負責(zé)人
5000-7000元2025-09-27熟悉活動搭建布場流程 熟悉活動物料、制作工藝 能獨立對接客戶,并提出合理化建議 配合客戶進行會務(wù)及相關(guān)活動項目流程的跟進及完成 對接供應(yīng)商及服務(wù)商,統(tǒng)籌制作執(zhí)行工作 項目驗收工作 配合總經(jīng)理做好項目執(zhí)行工作安排 …… 配合好公司其他部門工作 總經(jīng)理交待的其他工作事項 -
營銷培養(yǎng)生
4000-8000元2025-09-27包女士美斯達集團定向培養(yǎng)生(營銷方向)10人 主要由營銷各大區(qū)負責(zé)人或營銷中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達集團國內(nèi)外營銷骨干 統(tǒng)一培訓(xùn)、定期考核,最終擇優(yōu)留用。 -
大客戶總經(jīng)理
12000-16000元2025-09-27寧軍1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團隊匯報處置進展,提出改善意見。 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金... -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-27崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 -
線下營銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元2025-09-2700-18:00,固定每周日休息,國家節(jié)假日正常放假, 工作地點:南寧市青秀區(qū)萬達金座6樓606室 【晉升空間】 公平公正,能者達先 不外聘管理層 業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)高管---副經(jīng)理---公司總經(jīng)理 -
設(shè)計客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-09-27盧女士喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6 -
設(shè)計部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-27盧女士3、完成總經(jīng)理和集團總部設(shè)計中心安排的其它工作。 …… 【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 【試用期】1-6個月,入職滿30天,達到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休 -
底薪7000家裝設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-09-27李女士7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15 …… 專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師 管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層 -
縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】
10000-15000元2025-09-27底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金 -
置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場部經(jīng)理
5000-10000元2025-09-27寧軍崗位職責(zé): 1. 負責(zé)美顏裝飾的整體運營和管理,確保公司目標的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護
南寧相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理銷售總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理副總經(jīng)理市場總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理店總經(jīng)理項目總經(jīng)理總經(jīng)理助理營銷總經(jīng)理總經(jīng)理助理/文秘副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理助理/總裁助理分公司總經(jīng)理董事長助理/總經(jīng)理助理門店總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理市場營銷總經(jīng)理酒店總經(jīng)理財務(wù)總經(jīng)理4s店總經(jīng)理品牌運營總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司銷售總經(jīng)理行政總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域銷售總經(jīng)理CEO總裁首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo副總裁公司高管商業(yè)總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理電商總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理企業(yè)高管事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo集團ceo建筑公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理
南寧總經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-27
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黃小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷培養(yǎng)生 職位2025-09-19
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李先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-18
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.1%3K
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7.3%4K
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10.4%5K
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11.8%6K-8K
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13.9%8K-1W
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51.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。