
南寧總賬成本會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧總賬成本會(huì)計(jì)最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總賬成本會(huì)計(jì)總賬成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會(huì)計(jì)
5000-10000元2025-10-17一、核心職責(zé)
1、賬簿管理
1.1 負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理,維護(hù)總賬(GL)及明細(xì)賬,確保會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
1.2 按月/季/年完成結(jié)賬(Closing),編制試算平衡表(Trial Balance),核對賬實(shí)一致性(如銀行對賬、往來賬清理)。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制
2.1 主導(dǎo)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表(三大主表)及附注的編制,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(如GAAP/IFRS/企業(yè)會(huì)計(jì)制度)。
2.2 配合內(nèi)外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及解釋性分析。
3、稅務(wù)合規(guī)
3.1 計(jì)算并申報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等,確保納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。
3.2 跟蹤稅收政策變化(如留抵退稅、加計(jì)扣除),優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案。
4、流程優(yōu)化
4.1 梳理財(cái)務(wù)核算流程,推動(dòng)ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)總賬模塊的優(yōu)化與自動(dòng)化。
4.2 制定或修訂財(cái)務(wù)操作手冊(如費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則、折舊政策)。
5、跨部門協(xié)作
5.1 對接成本會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)付團(tuán)隊(duì),復(fù)核關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)。
5.2 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算編制、經(jīng)營分析(如毛利率波動(dòng)原因追蹤)。
二、任職要求
1、硬性條件
2、學(xué)歷:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)本科及以上,持有CPA/ACCA/中級會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上總賬或全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/零售業(yè)/跨國公司背景加分。
4、技能:
4.1 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)(如新收入準(zhǔn)則、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除);
4.2 熟練使用ERP系統(tǒng)及Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù));
5、軟性能力
5.1 高度責(zé)任心(容錯(cuò)率極低的崗位);
5.2 邏輯清晰,能從數(shù)據(jù)差異中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題(如存貨異常波動(dòng));
5.3 抗壓能力(月末/年末結(jié)賬高強(qiáng)度工作)。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧總賬成本會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
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4130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.9%2K
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24.5%3K
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34.2%4K
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17.9%5K
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9.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。