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南寧組長招聘

桂聘提供2025年9月南寧組長最新招聘,青秀區(qū)57條江南區(qū)23條,平均工資約為5203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長銷售組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:39
2025-09-07
邱振鳳
一、崗位職責(zé):
1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責(zé)和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
三、薪資:
4000-6000元/月,包工作餐
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
2025-09-07
肖欽煒
薪資待遇:
無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險一金
工作內(nèi)容:
1、無需外出,不含銷售性質(zhì),接受小白,有人帶;
2、負責(zé)與花唄借唄客戶進行電話、短信溝通,協(xié)商還款事項并登記跟進記錄。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-40歲,有無經(jīng)驗均可;
2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、無重大不良記錄;
4、工作態(tài)度良好、服從管理,愿意向高薪進軍!
工作時間:
周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5H,周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821
乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路)步行3分鐘
2025-09-07
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神;
3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無責(zé)薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標(biāo)獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊;
3、最好的資源包開單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等 晉升:組長
2025-09-07
上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等 晉升:組長
2025-09-07
二、薪資待遇 試用期:無責(zé)3700+提成+獎金+社保 三、上班時間 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長
2025-09-07
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:40
2025-09-07
吳小強
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先
本科以上學(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè);素描、色彩、速寫功底深厚;有教育機構(gòu)或?qū)W校美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;教學(xué)能力出色,職業(yè)道德良好;性格開朗,有親和力與責(zé)任心。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:122
2025-09-07
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
2025-09-07
肖欽煒
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:170
2025-09-07
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

180/天包吃接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:19
2025-09-07
邱振鳳
晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

電梯維保員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電梯 投遞:5人 瀏覽:369
2025-09-07
唐女士
協(xié)助組長按照保養(yǎng)計劃實施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負責(zé)管轄電梯的清潔、潤滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運行;完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 122 個崗位
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 25%
    5K
  • 34.6%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    3.8%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.5%
  • 1-3年
    7.5%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.5%,1-3年占7.5%。

南寧 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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