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南寧組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)57條江南區(qū)23條,平均工資約為5203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)銷售組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
華樹濤
歡迎各位帶有銷售經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)小白和汽銷精英加入!
崗位職責(zé):
1、公司提供部分客戶線索,通過(guò)電話微信溝通,邀約到店試駕成交;
2、自身通過(guò)各個(gè)渠道尋找意向客戶,開發(fā)潛在目標(biāo)客戶;
3、按規(guī)范流程對(duì)接客戶,提供售車咨詢,配套服務(wù)
任職條件:
1、有駕駛證,熟練駕駛;
2、優(yōu)秀的溝通能力、親和力,對(duì)汽車銷售富有激情;
3、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先)
福利待遇:
1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái))
2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢+下午茶、活動(dòng)聚餐
3、新人入職培訓(xùn)+師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn))
4、晉升制度:銷售顧問(wèn)—銷售組長(zhǎng)—銷售主管—客戶經(jīng)理
薪資綜合范圍:8000~20000元/月,薪資過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠
上班時(shí)間及地點(diǎn):
1、上班時(shí)間:9:30~18:30,月休4天,彈性休息
2、上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)東風(fēng)路五象汽車生活廣場(chǎng)二期C棟一樓卡泰馳零零柒
2025-09-03
本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。
一、薪資待遇
試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3800(包含500通訊補(bǔ)貼)+提成+獎(jiǎng)金,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??!
1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
二、任職要求:
1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件
2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)保險(xiǎn),電話網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量;
三、崗位職責(zé)
1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、短信、微信、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,保存工作過(guò)程中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開單常見;
4、公司提供帶薪培訓(xùn)
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-09-03
林先生
崗位職責(zé):
?
1、根據(jù)客戶及具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目效果圖的設(shè)計(jì)繪制;
2、配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙及國(guó)際設(shè)計(jì)規(guī)范和公司的標(biāo)準(zhǔn)出圖;
3、做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整;
4、配合設(shè)計(jì)師助理/組長(zhǎng)完成項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì)任務(wù);
5、全面理解和滿足客戶要求,并與客戶進(jìn)行重要有效溝通。
?
任職要求:
?
1、兩年以上的工作和繪圖經(jīng)驗(yàn),效果表現(xiàn)優(yōu)秀,理解能力強(qiáng)優(yōu)先;
2、具備建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)知識(shí),并且有較強(qiáng)的審美能力 ;
3、精通使用3DMax、V-ray和Photoshop,熟練使用CAD、Sketch-up、office、Excel等相關(guān)軟件;
4、從建模到后期全過(guò)程,能獨(dú)立完成大中型建筑室內(nèi)外效果圖,具備良好的材質(zhì)燈光處理后期能力,畫面效果優(yōu)異,(3-5個(gè)月內(nèi)本公司效果圖人員提升渲染能力,公司績(jī)效考核之一);
5、熟悉施工圖紙規(guī)范、施工工藝、材料及流程,符合建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范;
6、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
7、會(huì)做概念圖方案、PPT排版、平面上色,具備基本平面常識(shí)和熟悉人體工程學(xué),所有工作必須以PPT形成向設(shè)計(jì)師匯報(bào)并存檔。
崗位職責(zé): ? 1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師組長(zhǎng),做好深化設(shè)計(jì)工作完成相應(yīng)圖紙; 2、及時(shí)與物料師共同確定硬裝材主樣板 ; 3、及時(shí)與方案設(shè)計(jì)師組長(zhǎng)溝通方案,并和業(yè)主保持良好的溝通,直至方案確定; …… 家具廠商等多方有效的溝通解決問(wèn)題; 5、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程:現(xiàn)場(chǎng)勘探(拍照并制成PPT)、客戶需求、項(xiàng)目情況、時(shí)間節(jié)點(diǎn)每個(gè)圖紙階段與業(yè)主以文字確認(rèn)并截圖保存、工地交接; 6、繪制相應(yīng)手繪,與方案設(shè)計(jì)組長(zhǎng)確定設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)并有效明確的與效果圖
崗位職責(zé): ? 1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作完成全套施工圖的繪制工作; 2、充分了解整體方案設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙; 3、參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉; 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)更變及竣工圖的制作; 5、必要時(shí)需要跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖紙整改及解決施工難點(diǎn)。 ? 任職要求: ? 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、兩年以上專業(yè)CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)、室內(nèi)裝飾施工管理基本常識(shí) ; 3、熟練掌握Sketch-up、CAD、3DMax、VR、Photoshop,有較強(qiáng)的建模能力; 4、掌握施工圖繪制規(guī)范要求,熟練工程制圖設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)...
2025-09-03
謝玉振
三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2025-09-03
李蕾
3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)

朝九晚六電商

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-09-03
李蕾
3000無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學(xué)歷: 大專 3.
2025-09-03
晉升通道:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、平臺(tái)合伙人; 薪資福利: 1.試用期:底薪3200加提成+比賽獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正后:底薪+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+月、季、年度獎(jiǎng)金 2.職位福利:五險(xiǎn)/周末雙休
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-03
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:18
2025-09-03
王慕寵
1、負(fù)責(zé)拉線的所有工作事宜。 2、配合主管完成當(dāng)天的生報(bào)表。 3、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
崗位職責(zé): ? 1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計(jì)、后期技術(shù)實(shí)施; 2、把控項(xiàng)目組方案設(shè)計(jì)品質(zhì)要求,定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問(wèn)題 ; 3、制定項(xiàng)目組日常工作計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配; 4、主持項(xiàng)目方案評(píng)審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案,及概念方案成果提交前的質(zhì)量把控; 5、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過(guò)程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài); 6、負(fù)責(zé)客戶的方案匯報(bào)工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。 ? 任職要求: ? 1、國(guó)內(nèi)外知名藝術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5~10年以上專業(yè)室內(nèi)設(shè)...
約 122 個(gè)崗位

南寧組長(zhǎng)招聘最新投遞

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南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 25%
    5K
  • 34.6%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    3.8%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.5%
  • 1-3年
    7.5%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.5%,1-3年占7.5%。

南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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