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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)組織發(fā)展招聘

桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)組織發(fā)展最新招聘,平均工資約為8413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多組織發(fā)展組織發(fā)展顧問組織發(fā)展經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.負責(zé)集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作;
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
7.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
8.負責(zé)部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
2025-08-02
1、熟悉使用Git協(xié)同類工具。
2、熟悉并開發(fā)過物業(yè)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等支付場景類型的系統(tǒng)。
3、熟悉WebSocket\\UDP\\TCP等基本通訊協(xié)議,有了解串口通訊更佳。
4、熟練掌握 Express.js 或 Koa.js 等主流 Node.js 框架,能夠快速搭建 RESTful API。
5、熟練異步編程(Promise、async/await),處理區(qū)段并發(fā)場景。
6、中間件開發(fā):熟悉常用中間件(如身份驗證、日志記錄、錯誤處理等)的設(shè)計與實現(xiàn)。
7、熟悉電商系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,包括商品管理、訂單管理、庫存管理、物流跟蹤等模塊。
8、性能優(yōu)化:具備對 Node.js 應(yīng)用進行性能調(diào)優(yōu)的能力,包括內(nèi)存管理、垃圾回收機制等。
9、對系統(tǒng)安全措施有一定的認識,包括但不限于身份驗證、授權(quán)機制等。
10、有云計算平臺(如AWS、阿里云)的使用經(jīng)驗,熟悉 Linux 基本操作,了解服務(wù)器環(huán)境的搭建與配置。
11、熟練使用 MySQL ,能夠設(shè)計數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。
12、具備支付場景的開發(fā)經(jīng)驗,能夠?qū)拥谌街Ц毒W(wǎng)關(guān)(如微信支付、支付寶)。
13、對支付網(wǎng)關(guān)、短信服務(wù)、郵件服務(wù)等第三方接口的集成有實際經(jīng)驗。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責(zé):
1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有強烈的進取心,責(zé)任心,溝通能力強,性格開朗;
2、有良好的服務(wù)和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理
市場運營組織發(fā)展線:
員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級
員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。
約 3 個崗位
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南寧組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 5.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 34.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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