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南寧組織管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧組織管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)14條,平均工資約為8413元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學助理兼社區(qū)關系經(jīng)理
崗位職責:
協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習慣的培養(yǎng);
4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進;
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據(jù)集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。
7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經(jīng)驗;
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一定銷售能力。

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:11
2025-04-15
謝濤
崗位職責:
1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標;
3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標;
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理
4、全勤獎、年終分紅
2025-04-15
陳女士
一、崗位職責:
1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標;
2、對項目的收支情況負責;
3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;
4、按要求收集業(yè)主相關需求信息,并拿出組織實施方案;
5、對項目各部門工作安排,對員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。
二、任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項目同等崗位工作經(jīng)驗;
2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程;
3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力;
4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。
三、薪資待遇:五險一金+雙休+高溫補貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-04-14
楊海斌
工作職責: 1)從事高中日語教學活動,負責校區(qū)教學,按教學要求,根據(jù)學生實際情況,實施教學計劃; 2)批改作業(yè),給學生答疑,定期組織測試; 3)與學生、家長、學校三方保持良性溝通,為教學工作建立良好環(huán)境 …… 、學期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師; 管理方向 …… :教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān);
2025-04-14
韋女士
管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識
2025-04-14
覃經(jīng)理
任職要求: 1、有3年以上后廚高管工作經(jīng)驗(廚師長、研發(fā)經(jīng)理、總廚、研發(fā)總監(jiān)等); 2、了解餐飲行業(yè),有一定的審美和職業(yè)素養(yǎng); 3、有餐飲連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作職責: 1、研發(fā)新菜品 …… 、推出新菜品優(yōu)化菜單、組織新菜品培訓; 2、出品制作標準化、控制毛利; 3、食品質量、食品安全衛(wèi)生及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況把控; 4、后廚人員培訓與考核,選拔儲備人才; 5、廚房設施、設備的維修保養(yǎng)工作 …… ; 6、食材原料及物品的管理; 7、其他后廚管理工作。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:1
2025-04-14
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標 …… 任職需求: 1.工程、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:4
2025-04-14
工作職責: 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標 …… 任職資格: 1.工程、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。

管理實習生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 6人 生活服務 零售 瀏覽:7
2025-04-13
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業(yè)培訓; 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準; 5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理 …… 中期運營管理,學習HR團隊管理,提成團隊管理組織規(guī)劃能力 4. …… 后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 任職資格: 1、20-28歲,大專以上學歷,可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神
南寧-興寧區(qū) 1人 電梯 投遞:2人 瀏覽:59
2025-04-13
魏小姐
2、負責電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設備進場等現(xiàn)場工作管控。 3、對裝卸費、土建整改、水電費等施工成本、安裝進度予以控制,確保工程按合同履行。 …… 2、具備良好的服務意識及現(xiàn)場管理協(xié)調能力。 3、具備良好的工程質量檢驗意識,有工程安全質檢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、能適應廣西區(qū)內出差者優(yōu)先考慮。 …… 薪資福利: 4000-5000元/月+項目管理提成+其他相關福利,綜合年薪6-12萬 晉升通道: 項目監(jiān)理-項目主管-項目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理
2025-04-13
從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質,懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內容的效果負責; 5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內容有獨立的品控能力 6、負責各短視頻平臺賬號的管理和內容輸出 …… 具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力,團隊意識和服務意識。 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
2025-04-13
崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… ) 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
2025-04-12
綜合招聘組
崗位職責: 1、 負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作; 2、負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作; 3、負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度 …… ; 4、 負責及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報5、負責監(jiān)督小區(qū)各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作,參與重大項目維修施工,保證維修質量,確保小區(qū)各類設施、設備保持良好的運行狀態(tài) …… ; 崗位要求: 1、中專以上學歷,持物業(yè)工程類相關證件; 2、有物業(yè)工程管理2年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)工程管理,有成本管控、物業(yè)前介管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-04-12
李先生
崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構設置和崗位設計,優(yōu)化組織架構。 …… 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 …… 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 …… 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經(jīng)驗。

副總經(jīng)理

9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 瀏覽:15
2025-04-12
李女士
1、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷; 2、8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證、中級職稱優(yōu)先考慮; 3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準; …… 消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力; 5、具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓、人員薪酬績效制定、項目收費管理達到公司要求等內容 …… ; 6、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力; 7、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
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南寧組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4%
    2K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 21.3%
    8K-1W
  • 34.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 本科
    1.3%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 5-10年
    1.3%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,5-10年占1.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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