作文老師（兼職／全職）

福利待遇： 六險一金、帶薪寒暑假、交通補貼、住宿補貼、年度體檢、年度調薪、扁平化管理 工作職責： 1、進行高中俄語教學，保證教學質量; 2、根據(jù)教學要求進行備課，完成教案、PPT 等課件制作，做好課前準備工作; 3、及時批改作業(yè)，定期進行小測驗、考試，并進行總結分析，及時調整教學方法及教學計劃； 4、對教學中出現(xiàn)的問題，及時做出科學合理的反饋并改進； 5、負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。 任職要求： 1、普通話標準，俄語發(fā)音和表達純正； 2、熱愛教育事業(yè)，有鉆研精神，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力； 3、有團隊合作意識和精神，能夠完成所交付的教學任務；服從公司管理，服從工作調配，能夠接受外派到合作高中教學；

工作職責： 1、進行高中俄語教學，保證教學質量 2、根據(jù)教學要求進行備課，完成教案、 PPT 等課件制作，做好課前準備工作； 3、及時批改作業(yè)，定期進行小測驗、考試，并進行總結分析，及時調整教學方法及教學計劃； 4、對教學中出現(xiàn)的問題，及時做出科學合理的反饋并改進； 5、負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。 任職要求： 1、俄語專業(yè)本科以上學歷，俄語能力專四以上。 2、普通話標準，俄語發(fā)音和表達純正； 3、熱愛教育事業(yè)，有鉆研精神，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力； 4、有團隊合作意識和精神，能夠完成所交付的教學任務; 服從公司管理，服從工作調配，能夠接受外派到合作高中教學； 5、有俄語教師資格證、有高中俄語教學經驗者優(yōu)先錄用。

1.大專以上學歷，學前教育或體育教育類相關專業(yè)； 2.具有較強的親和力，良好的敬業(yè)精神，熱愛教育培訓行業(yè) 3.具有較強的語言表達能力，表情及肢體動作具有感染力及帶動力 4.具有充足的耐心、愛心及較強的溝通能力，具備良好的團隊合作精神 5.體育教師類專業(yè)及有幼兒園相關工作經驗者優(yōu)先 6.教師資格證

1.崗位需要經過線下面試通過后參加培訓，實習，有補貼和提成。不能參加線下面試請勿投?。。?2，崗位需巡店銷售做技術，門店就近安排，要求會美體基礎手法，能接受廣西區(qū)內長期出差，出差包吃住，會私密手法優(yōu)先考慮，線下門店打卡制，每日工作時長8小時，月休四天。 3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無需交任何費用，培訓期有補貼。 4，浮動底薪，業(yè)績越高底薪越高。 招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。 面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 薪資待遇：底薪3000到6000+提成+交通補貼+社保+獎勵 技術服務：20名 要求：美容行業(yè)2年以上手法經驗，個人氣質形象佳，自備職業(yè)裝，化淡妝，身體無異味。 市場事業(yè)合伙人多名：百萬年薪拓展計劃，等你來挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入

工作職責： ① 擔任高中日語課程教師，備課、上課、批改作業(yè)、組織活動、在課余時間對學生進行日語課外輔導、網課，兼任日語班級的班主任(動員學生)； ②參與日語教學研究工作，參與招生宣講工作和上試聽課； ③代表甲方與所派駐學校接洽溝通、銜接教學事務工作，比如遇到調課、考試、休假、補課等情況，自行與校方教務人員對接協(xié)商處理并報備公司負責人；按照學校公司要求坐班；完成領導交待的工作。 工作地點：湖北、湖南、四川、江西、山西、江蘇、廣東、河南、廣西、貴州、云南、甘肅、陜西、安徽、福建等各高中校內。 任職要求： 1.日語N1水平（專業(yè)扎實，口語流利，條件可放寬至N2水平）； 2.服從公司調配，吃苦耐勞，對工作認真負責； 3.面試合格后有免費專業(yè)授課技能培訓； 4.有日語教學經驗者優(yōu)先錄用； 1.月薪6K-9K； 2.繳納五險； 3.免費提供住宿； 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動； 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，及相關培訓課程。 6.帶薪年假、獎金、節(jié)日福利。

用英語上編程課，主持每周的英語角活動，不懂編程公司可以培訓

負責機構數(shù)學思維課教學，用編程實現(xiàn)數(shù)學題解，不懂編程的可以參加公司培訓

職位描述 工作職責： 1.擔任高中俄語課程老師，在課余時間對學生進行俄語課外輔導； 2.參與俄語教學研究工作。 工作地點：湖北、湖南、四川、江西、江蘇、廣東、河南、廣西、貴州、云南、甘肅、陜西、安徽、福建等各高中校內。 任職要求： 1.俄語四級、八級專業(yè)水平； 2.服從公司調配，吃苦耐勞，對工作認真負責； 3.面試合格后有免費專業(yè)授課技能培訓； 4.有俄語教學經驗者優(yōu)先錄用； 5.性格開朗，吃苦耐勞，管理能力強，嚴格有氣場。 福利待遇： 1.月薪7K-9K； 2.繳納五險一金； 3.免費提供住宿； 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動； 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，及相關培訓課程。 6.帶薪年假、獎金、節(jié)日福利。

還在找能兼顧成長、收入與熱愛的工作？來逸品猴松鼠Ai 教育當老師，既能助力學生成長，又能實現(xiàn)自我突破，開啟職場 “開掛” 模式！? 一、我們需要這樣的你：教育賽道的 “成長型玩家”? 你的核心任務，是成為家長和學生的 “教育橋梁”—— 從接待咨詢到促成報名，從活動策劃到生源拓展，用專業(yè)和熱情完成招生目標，同時做好新生檔案管理，讓每一份信任都有始有終。? 二、你的工作日常：有趣有挑戰(zhàn)，成長看得見? 吃透門店目標，拆解個人考核，每月高效完成新生招生任務，用業(yè)績證明你的能力；? 接待上門的家長和學生，耐心解答疑問、介紹課程，助力家庭選對 Ai 教育方案，促成簽單；? 接聽咨詢電話，用貼心溝通打動家長，邀約上門深入了解，把 “潛在客戶” 變成 “信任伙伴”；? 當生源需要拓展時，主動出擊！對接陌電資源、開展戶外地推，解鎖 “生源拓展新技能”；? 跟進未成交的家長，用真誠維護情感連接，及時分享學習干貨，讓 “未成交” 變成 “再考慮”，最終促成報名；? 熟悉門店的 Ai 學習機和課程系統(tǒng)，結合學生學習特點提煉賣點，還能給銷售方案提改進建議，做 “有想法的執(zhí)行者”；? 參與市場推廣活動，比如策劃體驗課、教育講座，用創(chuàng)意吸引更多家庭關注，為生源 “添磚加瓦”；? 積極參加談單技巧、溝通話術等培訓，跟著前輩學經驗，快速提升銷售能力，讓簽單率 “節(jié)節(jié)高”；? 新生上完第一次課后，主動關心學習情況，協(xié)助督學老師做好穩(wěn)定工作，讓學生 “學得好、留得住”。? 三、我們給你的回報：不止賺錢，更能 “漲本事”? 1. 收入不設上限，努力就有回報? 底薪 + 高額業(yè)績提成 + 額外獎金 + 節(jié)假日福利，只要你敢拼，收入能追上甚至超過學長學姐，實現(xiàn) “畢業(yè)即經濟獨立”！? 2. 培訓 “全方位”，小白也能變專家? 校區(qū) “老帶新”：前輩手把手教你談單、拓客，不用怕 “從零開始”；? 總部專項培訓：深入學習 Ai 教育產品、行業(yè)知識，打造專業(yè)壁壘；? 外包高階培訓：對接行業(yè)優(yōu)質資源，學習前沿銷售技巧，快速成長為 “全能型人才”。? 3. 晉升 “快通道”，未來有多種可能? 不用熬資歷！每年多次調薪晉級機會，兩條發(fā)展路徑任你選：? 專業(yè)方向：銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長（深耕招生業(yè)務，成為校區(qū) “頂梁柱”）；? 管理方向：銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 銷售督導 → 營銷總監(jiān)（統(tǒng)籌團隊、制定策略，成為教育營銷 “操盤手”）。? 4. 福利 “超貼心”，工作生活兩不誤? 假期充足：每年 2 次小長假 + 帶薪年休假，工齡每滿 1 年多 1 天假期，想旅行、想休息都能安排；? 團建不停：定期組織聚餐、轟趴、戶外活動，還有年度集體旅游，工作之余玩遍好地方，輕松融入團隊！? 四、加入我們，你能收獲什么？? 一份 “有溫度” 的工作：用 Ai 教育幫助學生提升，見證成長的同時，收獲滿滿的成就感；? 一群 “同頻” 的伙伴：團隊都是年輕小伙伴，氛圍輕松不內卷，一起拼、一起玩、一起進步；? 一個 “能成長” 的平臺：從職場小白到行業(yè)精英，我們陪你走好每一步，讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”！? 如果你對 Ai 教育有熱情，想靠能力賺高薪、拼未來，速來投遞！我們等你一起，在教育賽道發(fā)光發(fā)熱～

不想做重復枯燥的工作？想在崗位上收獲 “被需要” 的成就感？來當 Ai 教育督學師吧！你不僅是學生的學習管家，更是家長的安心后盾，在助力成長的同時，解鎖自己的職場潛力！? 一、崗位定位：學生成長的 “全能陪伴者”? 你的核心任務，是圍繞學生學習全流程做好 “服務與守護”—— 從排課考勤到學習反饋，從家長溝通到續(xù)課轉化，用細致和專業(yè)提升教務品質，讓學生學得好、家長放心選，助力部門業(yè)績穩(wěn)步增長。? 二、你的工作日常：把 “細節(jié)” 做成 “溫度”? 學生檔案 “管理員”：完善學生成長檔案，包括入學測試分析、階段教學計劃、測試總結等，讓每個學生的進步都有 “跡” 可循；? 課程安排 “協(xié)調官”：負責排課、調課、加課、停課，及時通知學生和家長，讓課程銜接 “零混亂”；? 教學質量 “監(jiān)督員”：巡課跟蹤教學情況，收集反饋并分析，幫學生避開學習 “坑”，讓教學效果更落地；? 學生狀態(tài) “觀察員”：實時跟進學生的學習進度、課堂狀態(tài)甚至心理變化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做學生的 “貼心樹洞”；? 家長溝通 “橋梁”：定期和家長同步學生情況，讓家長清晰看到教學成果與服務細節(jié)，打消顧慮、增強信任；? 數(shù)據(jù)記錄 “細心人”：認真填寫上課簽到表、回訪記錄、成績跟蹤表等，用數(shù)據(jù)支撐服務質量，不遺漏任何關鍵信息；? 家校關系 “維護者”：用心維護學生、家長與校方的關系，提升滿意度，讓 “選擇” 變成 “長期信賴”；? 業(yè)績增長 “推動者”：負責續(xù)費、轉介紹、班型升級等工作，用優(yōu)質服務打動家長，輕松完成業(yè)績目標；? 兼職管理 “負責人”：監(jiān)督兼職督學師，杜絕無計劃授課、遲到曠工等問題，保障教學秩序；? 增值活動 “策劃者”：組織家庭教育講座、親子活動等，給學生和家長額外驚喜，讓服務不止于 “上課”；? 課消增長 “守護者”：確保門店課消穩(wěn)定提升，為部門業(yè)績筑牢 “基礎盤”；? 跨部門 “協(xié)作伙伴”：配合督學部及其他部門工作，助力團隊高效運轉；? 臨時任務 “靠譜擔當”：完成門店交代的其他工作，全方位鍛煉能力。? 三、我們給你的 “成長大禮包”? 1. 收入 “上不封頂”，努力就有回報? 底薪 + 業(yè)績提成 + 額外獎金 + 節(jié)假日福利，不用羨慕別人的薪資，你靠自己就能實現(xiàn) “畢業(yè)即經濟自由”！? 2. 培訓 “全覆蓋”，小白也能逆襲? 門店老帶新：前輩手把手教你做檔案、溝通家長，不用擔心 “沒人帶”；? 總部專項培訓：深入學習教務管理、Ai 教育知識，打造專業(yè) “硬實力”；? 外包高階培訓：對接行業(yè)優(yōu)質資源，解鎖溝通技巧、活動策劃等 “新技能”，快速從 “新手” 變 “專家”。? 3. 晉升 “不卡資歷”，未來有清晰路徑? 每年多次調薪晉級機會，專業(yè)方向成長路徑清晰可見：? 督學師 → 督學組長 → 督學主管 → 店長? 從 “個人能手” 到 “團隊管理者”，你的每一步努力都有回報！? 4. 福利 “超暖心”，工作生活不失衡? 保障到位：五險一金齊全，畢業(yè)就有 “安全感”；? 假期充足：每年 2 次小長假 + 帶薪年休假，工齡每滿 1 年多 1 天假期，旅行、休息都不耽誤；? 團建豐富：定期聚餐、轟趴、戶外活動，還有年度集體旅游，和小伙伴一起工作、一起玩，輕松融入團隊！? 四、加入我們，你能收獲什么？? 一份 “有意義” 的工作：見證學生從 “迷?！?到 “進步”，收獲滿滿的成就感；? 一群 “同頻” 的伙伴：團隊以年輕人為主，氛圍輕松不內卷，一起成長、一起拼；? 一個 “能成長” 的平臺：從教務小白到管理人才，我們陪你走好職場每一步，讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”！? 如果你喜歡和學生打交道，想在教育行業(yè)實現(xiàn)自我價值，速來投遞！我們等你一起，做學生成長路上的 “守護者”！