采購(gòu)主管

熟悉中藥采購(gòu)及門(mén)店本品類(lèi)的營(yíng)銷(xiāo)推廣。接洽供應(yīng)商，溝通、協(xié)調(diào)采購(gòu)資源，對(duì)品類(lèi)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結(jié)、跟進(jìn)等，有能力者，薪資可面談。

崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)物料價(jià)格進(jìn)行追蹤，對(duì)購(gòu)進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查； 2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購(gòu)目錄和公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)范圍的限額標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購(gòu)員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購(gòu)任務(wù)； 4、與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系；建立供應(yīng)鏈平臺(tái)采購(gòu)體系，實(shí)行平臺(tái)資源管理； 5、制訂集團(tuán)自營(yíng)項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則，針對(duì)下發(fā)的采購(gòu)管理目標(biāo)，編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購(gòu)計(jì)劃； 6、對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目主材采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏； 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫(kù)，嚴(yán)格控制材料采購(gòu)成本,對(duì)集團(tuán)采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整； 8、主持采購(gòu)部的全面工作，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、知識(shí)技能：對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知，熟悉建筑物資采購(gòu)全流程；做過(guò)勞務(wù)及專(zhuān)業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建筑行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)類(lèi)似同級(jí)別的部門(mén)/模塊負(fù)責(zé)人； 5、通用能力：具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力； 6、綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有原則； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從公司工作安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)零部件和輔材的詢(xún)價(jià)采購(gòu)工作，生產(chǎn)原料和其他物資采購(gòu)工作；根據(jù)市場(chǎng)變化、公司現(xiàn)狀提出采購(gòu)優(yōu)化方案。 2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、篩選以及維護(hù)工作，建立完善的供應(yīng)商信息庫(kù)。 3、監(jiān)督下級(jí)員工按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)和跟單工作，確保物資及時(shí)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)組織制定、完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有3-5年采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉配件采購(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)先，有電動(dòng)車(chē)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、思路清晰，具備良好的計(jì)劃制定與監(jiān)控能力，良好的談判、溝通和管理能力。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購(gòu)管理工作，制定并執(zhí)行采購(gòu)策略，確保采購(gòu)成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。 2、建立和維護(hù)全國(guó)范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源，與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保采購(gòu)渠道的多樣化和穩(wěn)定性。 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，為公司采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、參與公司供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低采購(gòu)成本，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 6、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與簽訂，確保合同條款的合理性和合法性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購(gòu)流程和市場(chǎng)行情。 3、擁有全國(guó)范圍內(nèi)的采購(gòu)資源，能夠快速建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的談判能力和合同管理能力，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)合同的談判與簽訂。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購(gòu)任務(wù)。 6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。

一、崗位職責(zé)： 1、采購(gòu)計(jì)劃： （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息，制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃； （2）完善公司采購(gòu)制度。? 2、采購(gòu)實(shí)施： （1）價(jià)格管理：符合三家比價(jià)原則。 （2）采購(gòu)實(shí)施：根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)、按量、按流程完成采購(gòu)工作，保障生產(chǎn)部門(mén)及非生產(chǎn)部門(mén)的需求。 （3）采購(gòu)詢(xún)價(jià)：滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)多品類(lèi)快速詢(xún)價(jià)的需求。 3、行情分析：提供行情進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，為經(jīng)營(yíng)班子決策提供有效參考數(shù)據(jù)； 4、供應(yīng)商管理： （1）供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合流程要求，并確保在相關(guān)部門(mén)有效實(shí)施。 （2）現(xiàn)有供應(yīng)商管理，對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)管理，明確不同階段供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標(biāo)。 5、產(chǎn)品信息管理： （1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，收集市場(chǎng)產(chǎn)品供應(yīng)信息，形成產(chǎn)品信息/供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)（在線資料庫(kù)），且信息查詢(xún)具備快速、高效的響應(yīng)能力； （2）熟悉產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)，從產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)角度，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本、交貨及時(shí)性。 6、成本控制： （1）制定降價(jià)計(jì)劃，制定對(duì)應(yīng)的采購(gòu)策略和手法，完成降價(jià)目標(biāo)。 （2）了解、監(jiān)控庫(kù)存水平，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)更快，呆滯庫(kù)存更少； 7、培養(yǎng)下屬： （1）采購(gòu)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)，在實(shí)際工作中培養(yǎng)下屬的采購(gòu)業(yè)務(wù)能力。 （2）產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)：重要產(chǎn)品的成本分析，供應(yīng)商分布及主要供應(yīng)商能力分析，具備專(zhuān)業(yè)采購(gòu)的能力。 （3）采購(gòu)報(bào)告的制定。 8、外部關(guān)系：以良好的部門(mén)形象代表公司跟外部接洽，與外部人員保持良好關(guān)系。 9、檔案管理：對(duì)本部門(mén)所有工作資料、文件進(jìn)行分類(lèi)管理，建立完整的檔案。 二、職位資格要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：從事專(zhuān)職采購(gòu)工作5年以上，其中1年以上采購(gòu)主管及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。有規(guī)范性企業(yè)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，化工、環(huán)保、能源、制藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；年齡30-45歲。 3、積極向上，有積極正面的人生觀、價(jià)值觀； 4、對(duì)工作、生活滿(mǎn)懷熱情，為了目標(biāo)，積極主動(dòng)付諸努力。 5、品行端正、廉潔奉公，帶頭遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為產(chǎn)生。 薪資福利： 薪酬收入構(gòu)成：月度工資+月度績(jī)效+年度獎(jiǎng)金,綜合年收入15-20W。

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。 企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱(chēng)：采購(gòu)經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類(lèi)管理等） 工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù)：5人 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、品類(lèi)策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷(xiāo)； 定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類(lèi)在不同渠道的采銷(xiāo)策略； 2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā)： 確立品類(lèi)在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷(xiāo)管理： 確定商品的定價(jià)策略、促銷(xiāo)范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃，并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額； 4、門(mén)店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理： 收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類(lèi)特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家； --有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買(mǎi)手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專(zhuān)家序列）； 5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專(zhuān)屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。 企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱(chēng)：采購(gòu)經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類(lèi)管理等） 工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù)：5人 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、品類(lèi)策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷(xiāo)； 定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類(lèi)在不同渠道的采銷(xiāo)策略； 2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā)： 確立品類(lèi)在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷(xiāo)管理： 確定商品的定價(jià)策略、促銷(xiāo)范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃，并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額； 4、門(mén)店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理： 收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類(lèi)特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家； --有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買(mǎi)手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專(zhuān)家序列）； 5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專(zhuān)屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)： 1、采購(gòu)生鮮食品方向：蔬菜、水果、肉類(lèi)、蛋類(lèi)、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類(lèi)線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細(xì)分品類(lèi)的調(diào)研與市場(chǎng)研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展；完成銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門(mén)店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息，指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè)； 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上生鮮行業(yè)、快銷(xiāo)品商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通采購(gòu)原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任意識(shí)，富有創(chuàng)新力，有創(chuàng)業(yè)精神； 5、有C1駕照優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作，要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門(mén)要求，尋找合適的供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出采購(gòu)優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略， 5、評(píng)估供應(yīng)商，擬定年度采購(gòu)合同，并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時(shí)制定解決方案。

工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理工作（大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等）； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)模式和流程并推動(dòng)優(yōu)化落地，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)更高效低成本運(yùn)作； 3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項(xiàng)目的采購(gòu)交付，并沉淀梳理完成對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫(kù)； 4.貼近業(yè)務(wù)，了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，并以此制定相應(yīng)的采購(gòu)策略，供應(yīng)策略，為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議，助力業(yè)務(wù)突破和起飛； 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購(gòu)行業(yè)，對(duì)標(biāo)同類(lèi)采購(gòu)業(yè)務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，選擇性?xún)r(jià)比高的供應(yīng)商； 6.管理供應(yīng)商的日常交付，建立完善的考核機(jī)制和分單機(jī)制，促進(jìn)供應(yīng)商間良性有效競(jìng)爭(zhēng)，保障供給安全和供給柔性； 7.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)階，驅(qū)動(dòng)公司長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1.采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉集團(tuán)級(jí)集成類(lèi)采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購(gòu)需求； 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力，可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目； 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問(wèn)題，能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求； 6.為人正直、誠(chéng)信、無(wú)不良從業(yè)記錄，優(yōu)秀的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的抗壓能力。