職位描述
我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。
【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商;
2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn),以及匯總協(xié)調(diào);
3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟進(jìn)相關(guān)采購供應(yīng)商的管理、開發(fā)、評估、審核;
4.情商高,有議價(jià)談判能力。
5.控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險(xiǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)。
【職位要求】
1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件,excel表格等制作;
3.工作認(rèn)真 、細(xì)心、有責(zé)任心,具備談判能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】9000元/月-10000元/月
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
公司簡介
公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,寫字樓辦公,交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目頭部賣家,其中天貓店鋪在七層。
擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過100人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。
公司優(yōu)勢:
1、公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
2、團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會;
3、品牌意識強(qiáng),注重產(chǎn)品質(zhì)量,不斷改善客戶購買體驗(yàn);
4、業(yè)績每年都能快速增長,公司還有很多增長點(diǎn)尚未開發(fā);
5、運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期有高人指點(diǎn),自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制
公司價(jià)值觀:
謙虛、好學(xué)、高效、皮實(shí)、感恩
謙虛:只有一個(gè)開放的心態(tài),接受別人的意見,才能進(jìn)步。
好學(xué):可能你并不優(yōu)秀,但你的學(xué)習(xí)力決定了你以后是否優(yōu)秀。
高效:方向正確的情況下,執(zhí)行力是最能和同行拉開差距的方式。
皮實(shí):工作不可能一帆風(fēng)順,遇到挫折是常態(tài),怎么應(yīng)對,決定了你能成長高度。
感恩:一顆感恩的心對社會,對家庭,對自己都是不可或缺的。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 江南區(qū) 亭洪路 查看上班路線
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藥品采購經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)熟悉中藥采購及門店本品類的營銷推廣。接洽供應(yīng)商,溝通、協(xié)調(diào)采購資源,對品類銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)、跟進(jìn)等,有能力者,薪資可面談。2025-08-24人力資源部
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采購經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、對市場物料價(jià)格進(jìn)行追蹤,對購進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查; 2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù); 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實(shí)行平臺資源管理; 5、制訂集團(tuán)自營項(xiàng)目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則,針對下發(fā)的采購管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購計(jì)劃; 6、對自營項(xiàng)目主材采購計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏; 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團(tuán)采購策略進(jìn)行調(diào)整; 8、主持采購部的全面工作,以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人; 5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則; 7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。2025-08-24吳女士
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采購主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價(jià)采購工作,生產(chǎn)原料和其他物資采購工作;根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、篩選以及維護(hù)工作,建立完善的供應(yīng)商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計(jì)劃進(jìn)行采購和跟單工作,確保物資及時(shí)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉配件采購業(yè)務(wù)優(yōu)先,有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、思路清晰,具備良好的計(jì)劃制定與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。2025-08-24黃主管
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藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理10000-11000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作,制定并執(zhí)行采購策略,確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。 2、建立和維護(hù)全國范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源,與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。 3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場動態(tài),及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運(yùn)營效率。 6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。 3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源,能夠快速建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的談判能力和合同管理能力,能夠獨(dú)立完成采購合同的談判與簽訂。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購任務(wù)。 6、具備較強(qiáng)的市場分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購策略。 7、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。2025-08-23人力資源部
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采購經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)一金10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé): 1、采購計(jì)劃: (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息,制定年度、季度、月度采購計(jì)劃; (2)完善公司采購制度。? 2、采購實(shí)施: (1)價(jià)格管理:符合三家比價(jià)原則。 (2)采購實(shí)施:根據(jù)采購計(jì)劃,按時(shí)、按質(zhì)、按量、按流程完成采購工作,保障生產(chǎn)部門及非生產(chǎn)部門的需求。 (3)采購詢價(jià):滿足業(yè)務(wù)部門多品類快速詢價(jià)的需求。 3、行情分析:提供行情進(jìn)行專業(yè)分析,為經(jīng)營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù); 4、供應(yīng)商管理: (1)供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開發(fā)符合流程要求,并確保在相關(guān)部門有效實(shí)施。 (2)現(xiàn)有供應(yīng)商管理,對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進(jìn)行評價(jià)管理,明確不同階段供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標(biāo)。 5、產(chǎn)品信息管理: (1)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,收集市場產(chǎn)品供應(yīng)信息,形成產(chǎn)品信息/供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)(在線資料庫),且信息查詢具備快速、高效的響應(yīng)能力; (2)熟悉產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài),從產(chǎn)品專業(yè)角度,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本、交貨及時(shí)性。 6、成本控制: (1)制定降價(jià)計(jì)劃,制定對應(yīng)的采購策略和手法,完成降價(jià)目標(biāo)。 (2)了解、監(jiān)控庫存水平,確保庫存周轉(zhuǎn)更快,呆滯庫存更少; 7、培養(yǎng)下屬: (1)采購業(yè)務(wù)能力培養(yǎng):設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo),在實(shí)際工作中培養(yǎng)下屬的采購業(yè)務(wù)能力。 (2)產(chǎn)品專業(yè)知識培養(yǎng):重要產(chǎn)品的成本分析,供應(yīng)商分布及主要供應(yīng)商能力分析,具備專業(yè)采購的能力。 (3)采購報(bào)告的制定。 8、外部關(guān)系:以良好的部門形象代表公司跟外部接洽,與外部人員保持良好關(guān)系。 9、檔案管理:對本部門所有工作資料、文件進(jìn)行分類管理,建立完整的檔案。 二、職位資格要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:從事專職采購工作5年以上,其中1年以上采購主管及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。有規(guī)范性企業(yè)的采購工作經(jīng)驗(yàn),化工、環(huán)保、能源、制藥類專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡30-45歲。 3、積極向上,有積極正面的人生觀、價(jià)值觀; 4、對工作、生活滿懷熱情,為了目標(biāo),積極主動付諸努力。 5、品行端正、廉潔奉公,帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為產(chǎn)生。 薪資福利: 薪酬收入構(gòu)成:月度工資+月度績效+年度獎(jiǎng)金,綜合年收入15-20W。2025-08-23方女士
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連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-南寧10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。 企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù):5人 匯報(bào)對象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷; 定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略; 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā): 確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略; 通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn),并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新; 3、定價(jià)及促銷管理: 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商; 5、買手型采購,洞悉市場機(jī)會,擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品; 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列); 5、激勵(lì)政策:績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會。2025-08-23李華妹
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連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。 企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù):5人 匯報(bào)對象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷; 定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略; 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā): 確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略; 通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn),并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新; 3、定價(jià)及促銷管理: 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商; 5、買手型采購,洞悉市場機(jī)會,擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品; 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列); 5、激勵(lì)政策:績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會。2025-08-23李華妹
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生鮮采購經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西盛世豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo); 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè); 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源; 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力; 4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識,富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神; 5、有C1駕照優(yōu)先。2025-08-221910216211@QQ.COM
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采購主管6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時(shí)分析研究市場變化趨勢,及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略, 5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。2025-08-22潘小姐
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中醫(yī)藥采購經(jīng)理--南寧10000-15000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購類運(yùn)營管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等); 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地,以驅(qū)動業(yè)務(wù)更高效低成本運(yùn)作; 3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項(xiàng)目的采購交付,并沉淀梳理完成對采購項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫; 4.貼近業(yè)務(wù),了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向,并以此制定相應(yīng)的采購策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛; 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè),對標(biāo)同類采購業(yè)務(wù),通過數(shù)據(jù)分析,選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商; 6.管理供應(yīng)商的日常交付,建立完善的考核機(jī)制和分單機(jī)制,促進(jìn)供應(yīng)商間良性有效競爭,保障供給安全和供給柔性; 7.對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),設(shè)定團(tuán)隊(duì)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)階,驅(qū)動公司長久持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.采購管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè); 2.熟悉集團(tuán)級集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù),并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識,能主動管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求; 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力,可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購項(xiàng)目; 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問題,能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求; 6.為人正直、誠信、無不良從業(yè)記錄,優(yōu)秀的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的抗壓能力。2025-08-22睢愛英
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