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職位描述

崗位職責(zé)：

1、市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：深入開展紙品、衛(wèi)品、大日化產(chǎn)品線下連鎖、商超市場調(diào)研，密切關(guān)注市場動態(tài)、消費者需求及競爭對手情況，制定精準(zhǔn)的產(chǎn)品開發(fā)策略與采購規(guī)劃。

2、產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌：從前期概念構(gòu)思、設(shè)計選型，到中期打樣、試生產(chǎn)，再到后期正式量產(chǎn)，嚴(yán)格把控每個環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商、合作伙伴，確保產(chǎn)品開發(fā)項目按時、按質(zhì)完成。

3、質(zhì)量與成本管控：建立并完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，在產(chǎn)品開發(fā)與采購過程中，嚴(yán)格把控原材料、半成品及成品質(zhì)量。同時，通過與供應(yīng)商的談判、優(yōu)化采購流程、合理規(guī)劃庫存等手段，有效控制產(chǎn)品采購成本與生產(chǎn)成本。

4、供應(yīng)商管理：篩選、評估并建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，定期對供應(yīng)商進行考核與管理；處理供應(yīng)商合作過程中的各類問題，維護良好的合作關(guān)系。

5、產(chǎn)品線維護與優(yōu)化：持續(xù)跟蹤已上市產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，收集市場反饋與客戶意見，對現(xiàn)有產(chǎn)品線進行定期評估與優(yōu)化，及時淘汰滯銷產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)品組合，推動產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展與升級。

任職要求：

1、90后，大專及以上學(xué)歷，擁有 5 年以上紙品、衛(wèi)品、日化產(chǎn)品線下連鎖、商超行業(yè)開發(fā)、采購經(jīng)驗，且具備大型快消品牌公司工作背景，熟悉該領(lǐng)域市場運作模式與行業(yè)規(guī)則。

2、專業(yè)技能：熟悉產(chǎn)品線維護及發(fā)展，能夠熟練統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)過程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控方法與成本控制技巧，具備豐富的采購談判與供應(yīng)商管理經(jīng)驗。

3、能力素質(zhì)：責(zé)任心強，面對復(fù)雜的工作任務(wù)與突發(fā)情況能夠勇于擔(dān)當(dāng)；具備較強的溝通表達(dá)能力，在跨部門協(xié)作及與供應(yīng)商溝通中，能夠清晰傳達(dá)信息、協(xié)調(diào)各方資源，高效解決問題。

4、其他要求：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)與銷售數(shù)據(jù)做出科學(xué)合理的決策；對快消行業(yè)充滿熱情，有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的精神，以適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的需求。

薪資福利、上班時間及工作地點：

1、薪資 10K-20K，繳納社保/商業(yè)險

公司簡介

萬達(dá)集團創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化、網(wǎng)絡(luò)科技、金融四大產(chǎn)業(yè)集團，2016年集團資產(chǎn)達(dá)到7961億元，營業(yè)收入2549.8億元。萬達(dá)商業(yè)是世界最大的不動產(chǎn)企業(yè)，世界最大的五星級酒店業(yè)主；萬達(dá)文化集團是中國最大的文化企業(yè)、世界最大的電影院線運營商，世界最大的體育公司；萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團專注線上線下融合，打造新一代物聯(lián)網(wǎng)模式；萬達(dá)金融集團發(fā)力傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)。萬達(dá)集團的目標(biāo)是到2020年，資產(chǎn)達(dá)到2000億美元，市值2000億美元，收入1000億美元，凈利潤100億美元，成為世界一流跨國企業(yè)。
       萬達(dá)商業(yè)(03699.HK）是全球規(guī)模最大的不動產(chǎn)企業(yè)，截至2017年1月20日，已在全國開業(yè)187座萬達(dá)廣場、101家酒店，持有物業(yè)面積3233萬平方米。萬達(dá)商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設(shè)計研究院、全國性的商業(yè)地產(chǎn)建設(shè)和管理團隊，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。2015年，萬達(dá)商業(yè)開始向輕資產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型，標(biāo)志著萬達(dá)商業(yè)的發(fā)展進入靠品牌獲取利潤的嶄新階段。
       萬達(dá)文化產(chǎn)業(yè)集團是中國最大的文化企業(yè)，文化集團2016年收入641.1億元，旗下包括影視、體育、旅游、兒童娛樂4家公司，目標(biāo)是2020年成為收入排名全球前五的文化企業(yè)。
       萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團旗下包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心、海鼎公司、網(wǎng)絡(luò)信貸公司等。
       萬達(dá)金融集團業(yè)務(wù)涵蓋銀行、保險、證券、投資等版塊。
       南寧萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司安吉分公司作為萬達(dá)集團旗下的一家商業(yè)管理公司，將負(fù)責(zé)南寧安吉萬達(dá)廣場的商業(yè)運營和管理。并于2015年12月5日盛大開業(yè)，百家知名企業(yè)入駐廣場，主要企業(yè)簡介如下：
       萬達(dá)影城：萬達(dá)電影院線成立于2005年，隸屬于萬達(dá)集團。截至2014年6月30日，在全國80多個城市擁有已開業(yè)影院150家，從2014年起，萬達(dá)院線每年將增加400塊以上的銀幕，計劃到2016年開業(yè)達(dá)到260家影城，擁有銀幕2300塊，穩(wěn)居中國第一的市場份額。 2015年1月22日，萬達(dá)院線正式登陸A股市場，成為中國院線第一股。 
       萬達(dá)寶貝王：萬達(dá)寶貝王樂園是基于孩子和家長共同參與的親子體驗空間的定位之上，主要功能區(qū)分為五大板塊：零售餐飲版塊、早教版塊、攝影版塊、歡樂廣場以及其他游樂區(qū)，其

上班地點

工作地址：廣州市白云區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 藥品采購經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

熟悉中藥采購及門店本品類的營銷推廣。接洽供應(yīng)商，溝通、協(xié)調(diào)采購資源，對品類銷售情況進行分析、總結(jié)、跟進等，有能力者，薪資可面談。

2025-08-24

人力資源部; 采購經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、對市場物料價格進行追蹤，對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查； 2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù)； 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系；建立供應(yīng)鏈平臺采購體系，實行平臺資源管理； 5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細(xì)則，針對下發(fā)的采購管理目標(biāo)，編制下達(dá)集團物資集中采購計劃； 6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏； 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整； 8、主持采購部的全面工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、知識技能：對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知，熟悉建筑物資采購全流程；做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗：5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人； 5、通用能力：具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場分析能力； 6、綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強，有原則； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從公司工作安排。

2025-08-24

吳女士; 采購主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價采購工作，生產(chǎn)原料和其他物資采購工作；根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、篩選以及維護工作，建立完善的供應(yīng)商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作，確保物資及時供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉配件采購業(yè)務(wù)優(yōu)先，有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、思路清晰，具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力，良好的談判、溝通和管理能力。

2025-08-24

黃主管; 藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理
10000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作，制定并執(zhí)行采購策略，確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。 2、建立和維護全國范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源，與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。 3、負(fù)責(zé)采購團隊的管理與培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場動態(tài)，及時掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情，為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、參與公司供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購流程，降低采購成本，提升公司整體運營效率。 6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂，確保合同條款的合理性和合法性。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗，熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。 3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源，能夠快速建立和維護供應(yīng)商關(guān)系。 4、具備較強的談判能力和合同管理能力，能夠獨立完成采購合同的談判與簽訂。 5、具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成采購任務(wù)。 6、具備較強的市場分析能力和風(fēng)險控制意識，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購策略。 7、工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-08-23

人力資源部; 采購經(jīng)理+雙休+五險一金
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1、采購計劃：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息，制定年度、季度、月度采購計劃；（2）完善公司采購制度。? 2、采購實施：（1）價格管理：符合三家比價原則。（2）采購實施：根據(jù)采購計劃，按時、按質(zhì)、按量、按流程完成采購工作，保障生產(chǎn)部門及非生產(chǎn)部門的需求。（3）采購詢價：滿足業(yè)務(wù)部門多品類快速詢價的需求。 3、行情分析：提供行情進行專業(yè)分析，為經(jīng)營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù)； 4、供應(yīng)商管理：（1）供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開發(fā)符合流程要求，并確保在相關(guān)部門有效實施。（2）現(xiàn)有供應(yīng)商管理，對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進行評價管理，明確不同階段供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標(biāo)。 5、產(chǎn)品信息管理：（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，收集市場產(chǎn)品供應(yīng)信息，形成產(chǎn)品信息/供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)（在線資料庫），且信息查詢具備快速、高效的響應(yīng)能力；（2）熟悉產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)，從產(chǎn)品專業(yè)角度，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本、交貨及時性。 6、成本控制：（1）制定降價計劃，制定對應(yīng)的采購策略和手法，完成降價目標(biāo)。（2）了解、監(jiān)控庫存水平，確保庫存周轉(zhuǎn)更快，呆滯庫存更少； 7、培養(yǎng)下屬：（1）采購業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)，在實際工作中培養(yǎng)下屬的采購業(yè)務(wù)能力。（2）產(chǎn)品專業(yè)知識培養(yǎng)：重要產(chǎn)品的成本分析，供應(yīng)商分布及主要供應(yīng)商能力分析，具備專業(yè)采購的能力。（3）采購報告的制定。 8、外部關(guān)系：以良好的部門形象代表公司跟外部接洽，與外部人員保持良好關(guān)系。 9、檔案管理：對本部門所有工作資料、文件進行分類管理，建立完整的檔案。二、職位資格要求： 1、經(jīng)驗要求：從事專職采購工作5年以上，其中1年以上采購主管及以上的工作經(jīng)驗。有規(guī)范性企業(yè)的采購工作經(jīng)驗，化工、環(huán)保、能源、制藥類專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡30-45歲。 3、積極向上，有積極正面的人生觀、價值觀； 4、對工作、生活滿懷熱情，為了目標(biāo)，積極主動付諸努力。 5、品行端正、廉潔奉公，帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為產(chǎn)生。薪資福利：薪酬收入構(gòu)成：月度工資+月度績效+年度獎金,綜合年收入15-20W。

2025-08-23

方女士; 連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-南寧
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院

上海芝溪食品有限公司

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。企業(yè)介紹：桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。職位名稱：采購經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等）工作地點：廣西省桂林市力源集團總部招聘人數(shù)：5人匯報對象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷；定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點，并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價及促銷管理：確定商品的定價策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；制定周期性的商品促銷計劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃：規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；任職要求： 1、樂觀、皮實、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗，可獨立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，洞悉市場機會，擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品； 6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識； 7、有較強的食安管控手段。崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報銷探親路費，工作日就餐補貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險，年度健康體檢+家屬免費體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵政策：績效獎金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機會。

2025-08-23

李華妹; 連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-桂林
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院

上海芝溪食品有限公司

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。企業(yè)介紹：桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。職位名稱：采購經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等）工作地點：廣西省桂林市力源集團總部招聘人數(shù)：5人匯報對象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷；定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點，并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價及促銷管理：確定商品的定價策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；制定周期性的商品促銷計劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃：規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；任職要求： 1、樂觀、皮實、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗，可獨立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，洞悉市場機會，擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品； 6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識； 7、有較強的食安管控手段。崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報銷探親路費，工作日就餐補貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險，年度健康體檢+家屬免費體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵政策：績效獎金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機會。

2025-08-23

李華妹; 生鮮采購經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、采購生鮮食品方向：蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進品類發(fā)展；完成銷售和利潤目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進、門店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息，指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實價格策略，提升商品市場競爭力； 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程，控制采購成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)采購團隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè)；任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗，2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗； 2、精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強，有責(zé)任意識，富有創(chuàng)新力，有創(chuàng)業(yè)精神； 5、有C1駕照優(yōu)先。

2025-08-22

1910216211@QQ.COM; 采購主管
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作，要求談判能力強; 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價，并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢，及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略， 5、評估供應(yīng)商，擬定年度采購合同，并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對供應(yīng)商進行定期評估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時制定解決方案。

2025-08-22

潘小姐; 中醫(yī)藥采購經(jīng)理--南寧
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

北京中昊智達(dá)投資集團有限公司

工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團采購類運營管理工作（大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等）； 2.帶領(lǐng)團隊完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地，以驅(qū)動業(yè)務(wù)更高效低成本運作； 3.保障并高效支撐集團所有項目的采購交付，并沉淀梳理完成對采購項目管理的經(jīng)驗庫； 4.貼近業(yè)務(wù)，了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，并以此制定相應(yīng)的采購策略，供應(yīng)策略，為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議，助力業(yè)務(wù)突破和起飛； 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè)，對標(biāo)同類采購業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析，選擇性價比高的供應(yīng)商； 6.管理供應(yīng)商的日常交付，建立完善的考核機制和分單機制，促進供應(yīng)商間良性有效競爭，保障供給安全和供給柔性； 7.對團隊負(fù)責(zé)，設(shè)定團隊有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé)，并帶領(lǐng)團隊持續(xù)進階，驅(qū)動公司長久持續(xù)發(fā)展。任職要求： 1.采購管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉集團級集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù)，并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，能主動管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求； 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項目管理能力，可獨立管理、執(zhí)行采購項目； 5.有團隊合作精神，溝通能力強，善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問題，能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求； 6.為人正直、誠信、無不良從業(yè)記錄，優(yōu)秀的溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力，較強的抗壓能力。

2025-08-22

睢愛英