職位描述

1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的審批,相關(guān)單據(jù),報(bào)表的審核;
3、對(duì)餐廳費(fèi)用、成本及利潤進(jìn)行分析,為公司做好內(nèi)控管理;
4、出具相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)表,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)編制和審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,年終結(jié)算及審計(jì)工作,配合協(xié)助運(yùn)營部門對(duì)異常數(shù)據(jù)問題采集分析并尋求解決方案;
6、組織編制年度、月度預(yù)算,并追蹤執(zhí)行情況予以匯總分析
7、參與公司經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,出具財(cái)務(wù)報(bào)告及趨勢(shì)報(bào)告。對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析。
8、對(duì)公司涉稅事項(xiàng)進(jìn)行合理籌劃,維系稅務(wù)部門關(guān)系,保證公司良好的運(yùn)營環(huán)境
9、培訓(xùn)財(cái)務(wù)部員工,給予員工充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和提升空間。
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

公司簡(jiǎn)介

興進(jìn)集團(tuán)簡(jiǎn)介1997年我們的傳奇從夢(mèng)想中啟程,內(nèi)蘊(yùn)從容的非凡實(shí)力,成就21世紀(jì)桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標(biāo)志性建筑,到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā),再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔(dān)民生改造工程,都取得了顯著成果。同時(shí),?從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品,到引領(lǐng)城市商業(yè)模式升級(jí)換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個(gè)引以為傲的品牌,?憑借對(duì)城市發(fā)展步伐的洞悉,久負(fù)盛名的專業(yè)能力和前瞻視野,引領(lǐng)世人開啟全新生活。歷經(jīng)多年的發(fā)展,興進(jìn)集團(tuán)形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,多業(yè)務(wù)并舉的發(fā)展態(tài)勢(shì),業(yè)務(wù)涉及物業(yè)服務(wù)、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊,下轄興進(jìn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟(jì)實(shí)體,擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領(lǐng)域,興進(jìn)集團(tuán)致力于精品樓盤開發(fā)道路,堅(jiān)持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念,始終以創(chuàng)新精神推動(dòng)桂林城市的更新。專業(yè)-興進(jìn)之本作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商,興進(jìn)集團(tuán)始終保持著對(duì)消費(fèi)者需求的深刻體察,結(jié)合城市肌理與人文淵源,創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進(jìn)集團(tuán)以強(qiáng)大的專業(yè)能力而著稱,在建筑規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到桂林一流水準(zhǔn),尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價(jià)值感塑造,戶型的人性化設(shè)計(jì)在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。品質(zhì)-興進(jìn)之魂房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時(shí)代特性,能夠反應(yīng)和引領(lǐng)當(dāng)代的文化符號(hào)。2007年,興進(jìn)集團(tuán)開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕,在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時(shí),也注重對(duì)生活方式的關(guān)注和對(duì)城市文化的引領(lǐng)。興進(jìn)的夢(mèng)想是讓自己開發(fā)的每一個(gè)樓盤都成為極具個(gè)性特色和現(xiàn)代氣息、引領(lǐng)潮流風(fēng)尚的"城市名片"。創(chuàng)新?-?興進(jìn)之道對(duì)西方建筑風(fēng)格的簡(jiǎn)單拷貝,是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進(jìn)集團(tuán)始終認(rèn)為建筑是細(xì)節(jié)的藝術(shù),注重原創(chuàng),更注重細(xì)節(jié),在每一個(gè)建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細(xì)節(jié)的感動(dòng)以及對(duì)于建筑的百分百情感賦予城市生活的個(gè)性與藝術(shù)。興進(jìn)集團(tuán)在被冠以有人文情懷的"學(xué)院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號(hào),不照搬,不盲從,不跟風(fēng),引領(lǐng)興進(jìn)集團(tuán)先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創(chuàng)者"。21年20城,興進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)新腳步從未止步。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市七星區(qū)臨江路258號(hào)興進(jìn) 漓江郡府 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、處理日常費(fèi)用核算報(bào)銷工作; 2、每月按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)賬工作,及時(shí)核對(duì)貨款回籠情況,督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)欠款催收; 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 任職要求: 1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Offce辦公軟件,熟悉管家婆系統(tǒng)使用者優(yōu)先; 2、思維敏捷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
2025-10-27
李瑩
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度與規(guī)劃; 2、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)活動(dòng),貨品管理,入庫,核算,資金管理等工作; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理水平,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 4、與內(nèi)外部門溝通協(xié)調(diào),處理稅務(wù)事宜,維護(hù)公司利益。 任職要求: 1、 的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5、良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠在壓力下工作。
2025-10-27
黃馨儀
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化; 2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全; 5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全; 6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù); 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 基本任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí); 4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利: 1. 薪資范圍:5-9k; 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。
2025-10-27
陳女士
南寧
1.嚴(yán)格制定并遵守國家法規(guī),公司財(cái)務(wù)管理制度和公司制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例,保障公司合法經(jīng)營。 2.建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際狀況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部把握。 3.籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略進(jìn)展的資金需求,審批公司重大資金流向。 4.對(duì)公司投資項(xiàng)目所需的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并供應(yīng)最為經(jīng)濟(jì)的融資,籌資方案。 5.主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把握。 6.協(xié)調(diào)公司和工商、稅務(wù)、銀行等政府部門的關(guān)系。 7.參與公司重要事項(xiàng)分析決策,為公司生產(chǎn)經(jīng)營,業(yè)務(wù)進(jìn)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
2025-10-27
陳女士
南寧-江南區(qū)
要有車行財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)中心中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 4、保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)調(diào)整; 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、對(duì)公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,保證股東利益的最大化; 8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 9、向中心財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為集團(tuán)公司提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 10、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作; 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定分析能力,組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 3、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn); 5、服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng),較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,人際關(guān)系相處融洽; 6、堅(jiān)持原則,服從領(lǐng)導(dǎo); 公司福利:五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理,審查原始單據(jù),整理會(huì)計(jì)憑證,編制記賬憑證,對(duì)公司總賬、明細(xì)賬等相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面核算工作; 2、負(fù)責(zé)公司每月各種稅務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)核查等工作; 3、負(fù)責(zé)公司整體資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)清查、調(diào)撥、盤點(diǎn)、流動(dòng)資金、成本核算、負(fù)債賬款管理管理制度的制定、實(shí)施及督察工作,確保公司資產(chǎn)的完整性; 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅總體規(guī)劃,組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)調(diào)整事宜; 6、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)資料的歸檔工作,確保財(cái)務(wù)檔案完整有序; 7、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目明細(xì)臺(tái)賬管理,配合銷售回款、合同審核,出庫審批及應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)等事務(wù); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他臨時(shí)事項(xiàng)。 職位要求: 1、遵紀(jì)守法,身體健康,責(zé)任心強(qiáng); 2、26-40歲,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè),大專以上學(xué)歷,有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉教育行業(yè)會(huì)計(jì),熟悉學(xué)校各項(xiàng)稅收; 4、具備執(zhí)行力強(qiáng),保密性強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作人員基本素質(zhì); 5、親和力強(qiáng),有一定的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇:5-8k,具體新資***:五險(xiǎn)一金,朝九晚六,周末雙休;法定節(jié)假日正常放假; 辦公地點(diǎn)在玉林市福綿區(qū)玉福路(玉林現(xiàn)代理工職業(yè)學(xué)校);請(qǐng)看好辦公地址再投;
2025-10-27
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、對(duì)接統(tǒng)計(jì)局、科技局做好各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)工作; 2、審核、匯總集團(tuán)各公司稅務(wù)報(bào)表,按時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實(shí)施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表,定期或不定期做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作,編寫財(cái)務(wù)狀況說明書,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.從事財(cái)務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作; 4.熟練掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收及金融法規(guī); 5.熟悉掌握統(tǒng)計(jì)局、高新科技企業(yè)等相關(guān)報(bào)表的編制和填報(bào),熟悉研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除政策和賬務(wù)處理優(yōu)先。
2025-10-27
潘小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理及賬目核對(duì); 2.參與編制和審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)審核和管理公司日常費(fèi)用,包括但不限于工資績效審核、費(fèi)用原始單據(jù)管理; 4.參與編制年度預(yù)算及納稅籌劃; 5.協(xié)助管理資金計(jì)劃及支付安排,確保資金流向合理。 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)操守,誠實(shí)守信,原則性強(qiáng); 2.熟悉財(cái)務(wù)軟件及稅務(wù)相關(guān)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠有效管理時(shí)間,處理多任務(wù)工作; 5.具備良好的溝通能力和問題解決能力。
2025-10-26
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園大廈
1、財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷,持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)稅務(wù)審計(jì)等地方性政策: 3、有原則性、有組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào)。
2025-10-25
人資部
南寧-青秀區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建,對(duì)財(cái)務(wù)管理分析,組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作; 2、直接監(jiān)管財(cái)務(wù)部門工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作,推動(dòng)業(yè)財(cái)深度融合,主導(dǎo)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制定、統(tǒng)籌與執(zhí)行; 3、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、扎實(shí)的企業(yè)管理背景、敏銳的財(cái)務(wù)洞察力和跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 4、領(lǐng)導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。 5、溝通能力強(qiáng),原則性、責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 7、必須有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有礦山生產(chǎn)加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、持有中級(jí)會(huì)計(jì)者優(yōu)先。
2025-10-24
廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司漓江郡府招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司漓江郡府
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 28年(1996年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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