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職位描述

崗位職責(zé)：
1、配合分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)區(qū)域門(mén)店（廈門(mén)、漳州、龍巖）財(cái)務(wù)相關(guān)制度的落實(shí)，并監(jiān)執(zhí)行情況；
2、配合分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理建立所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店（同上）財(cái)務(wù)溝通機(jī)制，了解區(qū)域財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題并協(xié)助解決，提升工作效率；
3、配合分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店（同上）財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行考核與檢查；
4、配合分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域（同上）新門(mén)店籌建期的財(cái)務(wù)工作。
5、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店（同上）財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上零售連鎖門(mén)店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，熟悉零售商業(yè)操作系統(tǒng)（如ERP、收銀、會(huì)員管理等）
4、良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力；
5、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差；
薪資待遇：4000——5000元/月
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日祝福、培訓(xùn)、體檢、特殊福利（孕期關(guān)懷、寶寶生日祝福、生育祝福）、員工活動(dòng)等。

公司簡(jiǎn)介

孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進(jìn)駐廣西壯族自治區(qū)，現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門(mén)店，現(xiàn)廣納賢才，歡迎各位有志之士加入孩子王！
集團(tuán)簡(jiǎn)介/introduce
五星投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“五星控股”）于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石，注冊(cè)資本2.36億，是一家涉足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)連鎖、供應(yīng)鏈平臺(tái)、特色地產(chǎn)、類(lèi)金融等四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化投資集團(tuán)，總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)成功締造了中國(guó)家電零售連鎖著名品牌“五星電器”，2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買(mǎi)合資運(yùn)營(yíng)，2009年初正式剝離集團(tuán)業(yè)務(wù)。同時(shí)集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達(dá)”、“好享家”等連鎖服務(wù)品牌，擁有跨行業(yè)子公司40余家，形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。
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【企業(yè)簡(jiǎn)介】??
“孩子王”全稱(chēng)孩子王兒童用品股份有限公司，總部位于江蘇南京。孩子王專(zhuān)業(yè)從事孕嬰童商品一站式購(gòu)物及提供全方位增值服務(wù)，擁有實(shí)體門(mén)店、線上PC端購(gòu)物商城、移動(dòng)端APP等全渠道購(gòu)物體驗(yàn)，擁有國(guó)家認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)育兒顧問(wèn)超過(guò)3000名，隨時(shí)、隨地、實(shí)名、貼切地為消費(fèi)者提供差異化的商品和服務(wù)。自2010年起，立足于為準(zhǔn)媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長(zhǎng)服務(wù)，孩子王深入挖掘顧客關(guān)系，開(kāi)創(chuàng)以客戶(hù)關(guān)系為核心資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)方式，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，始終致力于優(yōu)化中國(guó)家庭的兒童生活方式，成為中國(guó)新家庭的全渠道服務(wù)商。同時(shí)，孩子王還擁有自己的專(zhuān)業(yè)育兒服務(wù)品牌——育兒顧問(wèn)，她們是孩子王擁有專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理師資質(zhì)、兒童成長(zhǎng)培育師資質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)師資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)育兒團(tuán)隊(duì)。她們以先進(jìn)的理念為指導(dǎo)，以大數(shù)據(jù)云平臺(tái)的實(shí)例和數(shù)據(jù)為依托，致力于為千萬(wàn)新家庭提供健康、幸福、快樂(lè)的生活，為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務(wù)。
截至2016年底，孩子王在全國(guó)近20個(gè)省，?100個(gè)城市范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)近200家實(shí)體門(mén)店，單店面積突破5000平米，門(mén)店商品種類(lèi)突破20000件，國(guó)家專(zhuān)業(yè)認(rèn)證育兒顧問(wèn)突破3000名，服務(wù)超千萬(wàn)中國(guó)家庭。
目前，孩子王在深入布局全國(guó)門(mén)店的同時(shí)，大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略，推出新版官網(wǎng)和APP，得到消費(fèi)者的高度關(guān)注。其中，APP擁有跨境購(gòu)、閃購(gòu)特賣(mài)、社區(qū)、保險(xiǎn)、理財(cái)、親子電臺(tái)、新媽媽學(xué)院、0元試用、媽媽口碑等多個(gè)板塊，用戶(hù)體驗(yàn)得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。
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【企業(yè)榮譽(yù)】
2009年
孩子王正式成立，全國(guó)首家旗艦店——建鄴萬(wàn)達(dá)店開(kāi)業(yè)
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2010年
孩子王被中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)評(píng)為當(dāng)年的最高獎(jiǎng)“年度中國(guó)零售業(yè)創(chuàng)新大獎(jiǎng)"
孩子王被評(píng)為“2010年度最佳雇主"
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2011年
榮獲“全國(guó)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)最旺人氣獎(jiǎng)”
電子商務(wù)榮獲“優(yōu)秀母嬰類(lèi)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)獎(jiǎng)”
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2012年
兩輪融資1.55億美元，刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀(jì)錄
獲中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》頭條報(bào)道
榮獲“21未來(lái)之星—2012年度最具成長(zhǎng)性的新興企業(yè)”冠軍
榮獲“2012安永復(fù)旦最具潛力企業(yè)獎(jiǎng)”
榮獲CBME“2012服務(wù)社會(huì)獎(jiǎng)”
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2013年
榮獲萬(wàn)商會(huì)“2013年度最旺人氣獎(jiǎng)"
榮獲“江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)”獎(jiǎng)
蟬聯(lián)“中國(guó)年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
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2014年
榮獲“中國(guó)優(yōu)秀體驗(yàn)式創(chuàng)新兒童品牌獎(jiǎng)”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎(jiǎng)
晉級(jí)“年度最佳雇主”南京十強(qiáng)
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎(jiǎng)”
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2015年
榮獲“中國(guó)品牌社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)最具傳播價(jià)值案例大獎(jiǎng)”
蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎(jiǎng)”
蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎(jiǎng)
第三次摘得“年度最佳雇主”
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【企業(yè)福利】
法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、法定假日、年假
核心福利：月度內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)、導(dǎo)師帶教、E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、定期能力提升培訓(xùn)、內(nèi)部推薦
基礎(chǔ)福利：年節(jié)福利、員工體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼
特色福利：女性關(guān)懷假、孕期關(guān)懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 財(cái)務(wù)主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鉑業(yè)建材有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、制單、出庫(kù)、入庫(kù)單管理,每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程,包括發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)清潔等; 3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核手續(xù); 4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好各項(xiàng)稅收的核算和繳納工作及相應(yīng)的繳納; 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理,按要求負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸檔保管; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)者（熟悉建材業(yè)者優(yōu)先）; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件; 4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的商業(yè)保密意識(shí)。上班時(shí)間：8:00-12:00，13:30-18:00

2025-10-15

覃小姐; 財(cái)務(wù)經(jīng)理＋雙休＋五險(xiǎn)＋工齡年金＋獎(jiǎng)金
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢(xún)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、招聘背景北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓，見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺(tái)，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車(chē)旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略，立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè)，面向社會(huì)廣納英才，期待您的加入！二、崗位職責(zé) （一）業(yè)務(wù)洽談板塊 1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶(hù)，挖掘潛在財(cái)稅服務(wù)需求，主動(dòng)對(duì)接客戶(hù)并開(kāi)展商務(wù)洽談，清晰傳遞公司服務(wù)價(jià)值與優(yōu)勢(shì)； 2.跟進(jìn)客戶(hù)需求溝通全流程，精準(zhǔn)理解客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景與財(cái)稅痛點(diǎn)，結(jié)合公司服務(wù)體系制定個(gè)性化解決方案； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與簽訂，把控合作風(fēng)險(xiǎn)，確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求，推動(dòng)合作落地； 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期回訪客戶(hù)，了解服務(wù)滿意度，挖掘客戶(hù)后續(xù)增值服務(wù)需求，提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹率。（二）項(xiàng)目交付板塊 1.業(yè)務(wù)流程梳理：深入調(diào)研客戶(hù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，識(shí)別流程中的冗余、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助客戶(hù)優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接流程，提升運(yùn)營(yíng)效率； 2.財(cái)務(wù)體系搭建：根據(jù)客戶(hù)行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段，為客戶(hù)設(shè)計(jì)適配的財(cái)務(wù)管理制度（如核算制度、內(nèi)控流程、財(cái)務(wù)審批流程等），指導(dǎo)客戶(hù)搭建規(guī)范的財(cái)務(wù)體系； 3.財(cái)務(wù)分析匯報(bào)：定期收集客戶(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展多維度財(cái)務(wù)分析（如盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)能力分析等），形成專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為客戶(hù)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 4.人員指導(dǎo)賦能：指導(dǎo)客戶(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作，包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法，解決核算過(guò)程中的實(shí)操問(wèn)題，提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力； 5.項(xiàng)目質(zhì)量把控：負(fù)責(zé)財(cái)稅服務(wù)項(xiàng)目的全流程交付管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。三、任職要求 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師等證書(shū)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)稅業(yè)務(wù)洽談（客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判）與項(xiàng)目交付（流程梳理、體系搭建、財(cái)務(wù)分析）復(fù)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.專(zhuān)業(yè)能力：熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)體系搭建、財(cái)務(wù)分析方法，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制；了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)特性，可針對(duì)性設(shè)計(jì)財(cái)稅解決方案； 4.綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力與問(wèn)題解決能力，可高效推進(jìn)項(xiàng)目交付；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能指導(dǎo)他人完成工作，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)項(xiàng)目型工作節(jié)奏； 5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識(shí)，對(duì)財(cái)稅行業(yè)有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新政策與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。四、福利待遇 1.薪酬福利：[補(bǔ)充具體薪資范圍，示例：8k-15k / 月] + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金（項(xiàng)目提成 + 業(yè)務(wù)提成）+ 年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金齊全； 2.成長(zhǎng)發(fā)展：定期組織財(cái)稅政策培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升課程，提供清晰的職業(yè)晉升路徑（如業(yè)務(wù)專(zhuān)家方向、管理方向）； 3.其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋等）、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。

2025-10-15; 財(cái)務(wù)主管
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西萬(wàn)芊薈商業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

1.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)付款單據(jù)； 2.負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用類(lèi)憑證； 3.按時(shí)完成并上報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表； 4.負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、應(yīng)付款、預(yù)付款等往來(lái)的對(duì)賬及管理； 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算日常管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出類(lèi)合同臺(tái)賬登記、歸檔； 7.定期盤(pán)點(diǎn)公司原材料并編寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。任職要求： 1.本科學(xué)歷以上，商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)； 2.性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的親和力； 3.具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4.自信樂(lè)觀，積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)精神；

2025-10-15; ERP聚水潭電商財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作，制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理，建立健全財(cái)務(wù)制度，并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)； 3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)的措施和建議，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤(rùn)日?qǐng)?bào)表，日清月結(jié)； 6、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對(duì)接對(duì)賬的工作； 8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤(pán)點(diǎn) 任職資格： 1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)建賬； 2、對(duì)Excel表格熟悉，對(duì)ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練操作者； 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者； 4、活潑開(kāi)朗，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，熱情付出，有良好的職業(yè)操守； 5、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟知了解先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式； 7、有電商經(jīng)驗(yàn)、全盤(pán)帳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、要會(huì)用聚水潭軟件。工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會(huì)建賬？ 2.是否會(huì)做全盤(pán)賬？ 3.是否對(duì)Excel表格熟悉？ 4.是否熟悉ERP（聚水潭）系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)？ 5.是否會(huì)做財(cái)務(wù)分析？ 6.是否會(huì)制定財(cái)務(wù)制度和薪酬制度？ 7.是否有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)? 8.是否有電商公司工作經(jīng)驗(yàn)？

2025-10-14

李炎群; 財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性，制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程，不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理； 2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策，把握最新稅收動(dòng)態(tài)，對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議； 3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證及各類(lèi)賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作； 5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作； 6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策； 7.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作； 8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作； 9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作； 10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。任職要求： 1.全日制本科，會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證； 2.擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備較強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展. 5.具備3-4人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-14

羅女士; 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程，針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，制定有效的解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況，實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng)，督促出納人員做到日清月結(jié)，確保資金安全； 5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng)，審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，確保公司資產(chǎn)安全； 6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。基本任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。薪資福利： 1. 薪資范圍：5-7k； 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。

2025-10-14

陳女士; 財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性，制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程，不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理； 2、收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策，把握最新稅收動(dòng)態(tài)。對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議。 3、復(fù)核并監(jiān)督各種收支工作，確?，F(xiàn)金、銀行日記賬的一致性； 4、統(tǒng)籌公司總賬核算、會(huì)計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作； 5、統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時(shí)性工作； 6、按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策； 7、參與公司銷(xiāo)售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作； 8、統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作； 9、統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作； 10、配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。任職要求： 1、全日制本科，會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證（211、985、雙一流優(yōu)先） 2、擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、溝通能力突出、管理協(xié)同能力強(qiáng)。

2025-10-14

羅女士; 財(cái)務(wù)主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證，對(duì)公司總賬、明細(xì)賬等相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面核算工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月各種稅務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)核查等工作； 3、負(fù)責(zé)公司整體資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)清查、調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、流動(dòng)資金、成本核算、負(fù)債賬款管理管理制度的制定、實(shí)施及督察工作，確保公司資產(chǎn)的完整性； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅總體規(guī)劃，組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)調(diào)整事宜； 6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)資料的歸檔工作，確保財(cái)務(wù)檔案完整有序； 7、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目明細(xì)臺(tái)賬管理，配合銷(xiāo)售回款、合同審核，出庫(kù)審批及應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)等事務(wù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他臨時(shí)事項(xiàng)。職位要求： 1、遵紀(jì)守法，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)； 2、26-40歲，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉教育行業(yè)會(huì)計(jì)，熟悉學(xué)校各項(xiàng)稅收； 4、具備執(zhí)行力強(qiáng)，保密性強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作人員基本素質(zhì)； 5、親和力強(qiáng)，有一定的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：5-8k,具體新資***：五險(xiǎn)一金，朝九晚六，周末雙休；法定節(jié)假日正常放假；辦公地點(diǎn)在玉林市福綿區(qū)玉福路（玉林現(xiàn)代理工職業(yè)學(xué)校）；請(qǐng)看好辦公地址再投；

2025-10-14

唐冬冬; 財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、內(nèi)部控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表； 3、針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，向上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)提出意見(jiàn)和建議； 4、組織部門(mén)員工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作，幫助財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，32歲以下為佳； 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力； 6、工作地：海南東方萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)。

2025-10-14

王志彬; 巴馬財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作； 2、建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程體系，搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理，為企業(yè)提供并實(shí)施稅籌方案，合理合法降低企業(yè)稅負(fù)； 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理程序和決策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求； 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先； 2.三年以上制造業(yè)背景財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.45歲以下，做事穩(wěn)重、誠(chéng)懇； 4.較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心強(qiáng)； 5.熟練操作金蝶等各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件。工作地點(diǎn)：巴馬縣燕洞鎮(zhèn)

2025-10-13

譚女士