財務(wù)主管

崗位職責(zé) 1.全面主持財務(wù)部門的日常管理工作，對部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和梯隊建設(shè)； 2.參與工廠重大經(jīng)營決策，從財務(wù)、風(fēng)控和效益角度提供決策支持，確保財務(wù)戰(zhàn)略與工廠整體戰(zhàn)略保持一致； 3.組織編制工廠的年度全面預(yù)算（經(jīng)營預(yù)算、資本支出預(yù)算、資金預(yù)算），并將指標(biāo)科學(xué)分解至各部門； 4.負(fù)責(zé)工廠的現(xiàn)金流預(yù)測與規(guī)劃，確保資金安全與高效運作；管理銀行授信及融資事務(wù)； 5.統(tǒng)籌工廠的稅務(wù)籌劃與申報工作，確保合規(guī)并合理降低稅負(fù)，有效利用研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策； 6.建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風(fēng)險；負(fù)責(zé)對接內(nèi)、外部審計及各類財務(wù)檢查。 任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)資格：持有中級會計師及以上職稱，CPA（注冊會計師）優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗：具備 5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年在財務(wù)管理崗位。擁有有色金屬加工、新材料、鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈（特別是銅箔行業(yè)）或化工等流程制造行業(yè)背景者優(yōu)先。 4.專業(yè)知識與技能 （1）了解中國企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計制度及稅收法規(guī)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費用加計扣除等相關(guān)政策者更佳。 （2）具備出色的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能通過財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，并推動解決。 （3）具備全面的預(yù)算編制、控制和分析能力。 （4）具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能與其它部門高效協(xié)作。 辦公地點：南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)（介意勿投?。。?

1.負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營分析報告及財務(wù)分析； 2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持； 4.建立財務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險； 5.對業(yè)務(wù)部門各項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算； 6.各部門提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持； 7.深入了解各部門業(yè)務(wù)流程，對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作； 8.建立相關(guān)財務(wù)制度； 9.精通辦公軟件。

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動； 8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系； 9、協(xié)助老板與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作； 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有中級職稱優(yōu)先； 2、財務(wù)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗； 3、有建筑/工程/制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用操作軟件； 5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 6、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常財務(wù)分析，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行風(fēng)險評估、跟蹤、設(shè)計風(fēng)險管理體系，及應(yīng)對方案，并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度、財務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程，熟悉研發(fā)支出費用化及資本化，項目收入成本利潤測算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會計報表和財務(wù)決算報告，并進(jìn)行財務(wù)分析 6、協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務(wù)收支行為，對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計風(fēng)險管理組織體系，對重要風(fēng)險設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風(fēng)險狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計檢查工作，包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟(jì)效益審計等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對業(yè)務(wù)運營過程中的潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險控制建議供公司管理層決策? 12、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財政及稅收法律法規(guī)政策，有中級會計師或注冊會計師資格，熟悉財務(wù)管理工作，精通公司會計核算，能熟練操作電腦 4、具備較強的組織管理能力，及較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力 5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強，能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé): 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 任職資格: 1、會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用。 4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。 5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守。 6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神,抗壓能力強。 7、有會計師職稱、有相關(guān)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限； 2、2-3年以上一般納稅人會計工作，有報稅經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)各類的報表的整理上報； 4、做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 工作地點：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路柳州市鷓鴣江路15號8棟 工作時間：周一至周五正常上班時間:08：30-17：30

一、招聘背景 北部灣財稅集團(tuán)，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓，見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略，立志打造頂尖財稅企業(yè)，面向社會廣納英才，期待您的加入！ 二、崗位職責(zé) （一）業(yè)務(wù)洽談板塊 1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶，挖掘潛在財稅服務(wù)需求，主動對接客戶并開展商務(wù)洽談，清晰傳遞公司服務(wù)價值與優(yōu)勢； 2.跟進(jìn)客戶需求溝通全流程，精準(zhǔn)理解客戶業(yè)務(wù)場景與財稅痛點，結(jié)合公司服務(wù)體系制定個性化解決方案； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與簽訂，把控合作風(fēng)險，確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求，推動合作落地； 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解服務(wù)滿意度，挖掘客戶后續(xù)增值服務(wù)需求，提升客戶復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率。 （二）項目交付板塊 1.業(yè)務(wù)流程梳理：深入調(diào)研客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程與財務(wù)運作模式，識別流程中的冗余、風(fēng)險點，協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接流程，提升運營效率； 2.財務(wù)體系搭建：根據(jù)客戶行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段，為客戶設(shè)計適配的財務(wù)管理制度（如核算制度、內(nèi)控流程、財務(wù)審批流程等），指導(dǎo)客戶搭建規(guī)范的財務(wù)體系； 3.財務(wù)分析匯報：定期收集客戶財務(wù)數(shù)據(jù)，開展多維度財務(wù)分析（如盈利能力、償債能力、運營能力分析等），形成專業(yè)財務(wù)分析報告，為客戶經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持； 4.人員指導(dǎo)賦能：指導(dǎo)客戶財務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作，包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法，解決核算過程中的實操問題，提升客戶團(tuán)隊財務(wù)專業(yè)能力； 5.項目質(zhì)量把控：負(fù)責(zé)財稅服務(wù)項目的全流程交付管理，制定項目計劃，把控項目進(jìn)度與質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的問題，確保項目按時按質(zhì)交付。 三、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師、注冊會計師（CPA）、稅務(wù)師等證書者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：3-5 年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗，具備財稅業(yè)務(wù)洽談（客戶開發(fā)、商務(wù)談判）與項目交付（流程梳理、體系搭建、財務(wù)分析）復(fù)合經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.專業(yè)能力：熟悉國家財稅政策法規(guī)，掌握企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)體系搭建、財務(wù)分析方法，能獨立完成財務(wù)報告編制；了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)特性，可針對性設(shè)計財稅解決方案； 4.綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求；具備較強的邏輯分析能力與問題解決能力，可高效推進(jìn)項目交付；具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能指導(dǎo)他人完成工作，抗壓能力強，可適應(yīng)項目型工作節(jié)奏； 5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識，對財稅行業(yè)有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新政策與專業(yè)知識。 四、福利待遇 1.薪酬福利：[補充具體薪資范圍，示例：8k-15k / 月] + 高額績效獎金（項目提成 + 業(yè)務(wù)提成）+ 年終獎金，五險一金齊全； 2.成長發(fā)展：定期組織財稅政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程，提供清晰的職業(yè)晉升路徑（如業(yè)務(wù)專家方向、管理方向）； 3.其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋等）、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。

1.負(fù)責(zé)審核各類付款單據(jù)； 2.負(fù)責(zé)編制成本費用類憑證； 3.按時完成并上報各類財務(wù)報表； 4.負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、應(yīng)付款、預(yù)付款等往來的對賬及管理； 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營預(yù)算日常管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司費用支出類合同臺賬登記、歸檔； 7.定期盤點公司原材料并編寫盤點報告 。 任職要求： 1.本科學(xué)歷以上，商業(yè)地產(chǎn)財務(wù)及管理經(jīng)驗； 2.性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有一定的親和力； 3.具有一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識； 4.自信樂觀，積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊精神；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)工作，制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序； 2、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的管理，建立健全財務(wù)制度，并組織加強財務(wù)管理活動； 3、綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對影響財務(wù)狀況的問題進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)的措施和建議，為公司決策提供財務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)日常費用報銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤日報表，日清月結(jié)； 6、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 7、負(fù)責(zé)與合作公司財務(wù)對接對賬的工作； 8、更換財務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤點 任職資格： 1、會計從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會建賬； 2、對Excel表格熟悉，對ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)熟練操作者； 3、5年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者； 4、活潑開朗，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，熱情付出，有良好的職業(yè)操守； 5、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗； 6、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟知了解先進(jìn)的財務(wù)管理方式； 7、有電商經(jīng)驗、全盤帳經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、要會用聚水潭軟件。 工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會建賬？ 2.是否會做全盤賬？ 3.是否對Excel表格熟悉？ 4.是否熟悉ERP（聚水潭）系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)？ 5.是否會做財務(wù)分析？ 6.是否會制定財務(wù)制度和薪酬制度？ 7.是否有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗? 8.是否有電商公司工作經(jīng)驗？

主要崗位職責(zé)： 1、完善各分公司財務(wù)制度及流程，針對財務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題，制定有效的解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2、監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，防范財務(wù)風(fēng)險； 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)報表的審核工作，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況，實時監(jiān)控公司資金流動，督促出納人員做到日清月結(jié)，確保資金安全； 5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，核對個人借支款項，審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，確保公司資產(chǎn)安全； 6、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù)，對分公司財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 基本任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識； 4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強。 薪資福利： 1. 薪資范圍：5-7k； 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。