財(cái)務(wù)主管

1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上一般納稅人財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn). 2、對數(shù)字敏感、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)管理軟件、熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算的全套流程與管理；知識技能較全面的財(cái)稅知識，并有效地應(yīng)用于指導(dǎo)日常工作。 3、熟悉賬務(wù)處理流程、稅務(wù)、會計(jì)法規(guī)等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù) 4、工作細(xì)致認(rèn)真，誠實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與總結(jié)能力。 5、能夠承受一定的工作壓力、服從性好、有團(tuán)隊(duì)精神、保密意識、客戶意識。 6、必須執(zhí)有會計(jì)從業(yè)職業(yè)資格證； 7、其他應(yīng)具備的技能。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤管理工作，主持部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控； 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析，保障公司運(yùn)營效益； 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收； 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施，減少稅收風(fēng)險(xiǎn)，享受稅收政策； 8、做好業(yè)財(cái)融合，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作，保障業(yè)務(wù)開展； 9、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。 二、任職資格 1、本科學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè)，有中級職稱。 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、物流企業(yè)等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核心流程。 3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、分析能力，及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī)相關(guān)專業(yè)知識。 5、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化工具 三、薪資福利 1、年薪12W起。 2、福利：年終獎(jiǎng)、帶薪年假、員工午餐、過節(jié)物資、五險(xiǎn)一金等。 3、工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-17:30，周末雙休。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性，制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程，不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理； 2.收集與研究國家最新稅務(wù)政策，把握最新稅收動(dòng)態(tài)，對公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議； 3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、銀行日記賬； 4.負(fù)責(zé)公司會計(jì)憑證及各類賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作； 5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作； 6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策； 7.負(fù)責(zé)公司銷售、采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作； 8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作； 9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請申報(bào)工作； 10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。 任職要求： 1.全日制本科，會計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，持有中級以上會計(jì)資格證； 2.擁有中型以上科技型企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具備較強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展. 5.具備3-4人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及應(yīng)對方案，并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程，熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化，項(xiàng)目收入成本利潤測算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 6、協(xié)助落實(shí)董事會、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，對重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作手冊及審計(jì)程序 11、組織對項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策? 12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策，有中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格，熟悉財(cái)務(wù)管理工作，精通公司會計(jì)核算，能熟練操作電腦 4、具備較強(qiáng)的組織管理能力，及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力 5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度、流程的擬定工作； 2、對公司稅收進(jìn)行整體統(tǒng)籌與管理； 3、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 4、按規(guī)范要求協(xié)同財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用核算、收入和利潤核算等工作； 5、不定期對現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對存貨進(jìn)行監(jiān)盤并出具相應(yīng)報(bào)告。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級會計(jì)以上職稱優(yōu)先，年齡35-45歲； 2、5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，有電商財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、要求熟練掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)處理方法;熟練運(yùn)用金蝶軟件及ERP系統(tǒng)以及OFFICE等辦公軟件。 4、要求素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間：9:00-18:00 中午休息2小時(shí)，大小周； 2、五險(xiǎn)+零食飲料+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建等 3、薪資7000-9000，具體可以***。

1、根據(jù)國家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性，制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程，不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理； 2、 收集與研究國家最新稅務(wù)政策，把握最新稅收動(dòng)態(tài)。對公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，并提出建設(shè)性節(jié)稅建議。 3、 復(fù)核并監(jiān)督各種收支工作，確?，F(xiàn)金、銀行日記賬的一致性； 4、 統(tǒng)籌公司總賬核算、會計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作； 5、 統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時(shí)性工作； 6、 按時(shí)完成月度、季度、年度各會計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策； 7、 參與公司銷售、采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作； 8、 統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作； 9、 統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請申報(bào)工作； 10、 配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。 任職要求： 1、 全日制本科，會計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，持有中級以上會計(jì)資格證（211、985、雙一流優(yōu)先） 2、 擁有中型以上科技型企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠度高、溝通能力突出、管理協(xié)同能力強(qiáng)。

主要崗位職責(zé)： 1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程，針對財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題，制定有效的解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況，實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng)，督促出納人員做到日清月結(jié)，確保資金安全； 5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，核對個(gè)人借支款項(xiàng)，審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，確保公司資產(chǎn)安全； 6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 基本任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識； 4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利： 1. 薪資范圍：5-7k； 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。

1、公司總賬 2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理 3、費(fèi)用管控

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的編制和執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負(fù)責(zé)一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報(bào)相關(guān)工作及報(bào)關(guān)工作。6、 負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用、保管、開具、核銷等相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，處理日常費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)性收支、業(yè)務(wù)往來對帳、記賬、憑證及會計(jì)賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會。10、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)管理工作;12、編制公司的內(nèi)部月度報(bào)表，在每月5日前報(bào)送總經(jīng)理;13、編制、核算每月的工資發(fā)放表;14、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)15、采購付款申請，費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)收支的審核。16、獨(dú)立操作公司全盤賬務(wù)，指導(dǎo)會計(jì)完成公司日常會計(jì)工作。17、及時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理分析報(bào)表，為公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和必要的財(cái)務(wù)分析。18、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)19、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析，為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃等，及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求;21、組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。

1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表，并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章，及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析，出入庫庫存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放，以及出差報(bào)銷 5、負(fù)責(zé)與客戶對賬，應(yīng)收賬款明細(xì)賬 6、完成總經(jīng)理交付的其他工作。