職位描述

任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;具備中級會計師職稱;
2、會計、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè);
3、10年以上工程行業(yè)財務(wù)分析及管理工作經(jīng)歷,至少6年建筑業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)知識,具備很強(qiáng)的財務(wù)分析技能,熟悉財務(wù)軟件的應(yīng)用;熟練使用office辦公軟件;
5、較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力,并有融資的經(jīng)驗與渠道;
6、具有很強(qiáng)的問題綜合分析能力和良好的溝通能力;
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任感,誠實可靠。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
任職在川瀘集團(tuán)旗下 《廣西金陵華府房地產(chǎn)開發(fā)有限公司》 

公司簡介

廣西川瀘集團(tuán)
企業(yè)概述
川瀘集團(tuán)旗下開設(shè)有廣西川瀘建筑工程有限責(zé)任公司、廣西山升建筑勞務(wù)分包有限公司、廣西川瀘房地產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、廣西正亞投資有限公司、廣西清新永固建筑材料租賃有限公司、中王帝印建筑工程集團(tuán)有限公司廣西第一分公司。
企業(yè)資質(zhì)
企業(yè)資質(zhì)以建筑工程總包、建筑勞務(wù)分包為主項,涵括裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、防腐工程、環(huán)保工程、幕墻、消防、房地產(chǎn)開發(fā)銷售、物業(yè)等領(lǐng)域。其中,建筑工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級;地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級;電子與智能化工程專業(yè)承包壹級;消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級;防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級;建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級;城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級;環(huán)保工程專業(yè)承包壹級;建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級;特種工程(結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng))專業(yè)承包不分等級;水利水電工程施工總承包叁級;電力工程施工總承包叁級;石油化工工程施工總承包叁級;機(jī)電工程施工總承包叁級;公路工程施工總承包叁級;古建筑工程專業(yè)承包叁級;起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級;城市園林綠化工程專業(yè)承包叁級。腳手架搭設(shè)作業(yè)勞務(wù)分包貳級;混凝土作業(yè)分包;砌筑作業(yè)分包壹級;鋼筋作業(yè)分包壹級;木工作業(yè)分包壹級;模板作業(yè)分包壹級;焊接作業(yè)分包壹級;電暖電安裝作業(yè)分包;抹灰作業(yè)分包。是一家集建筑、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的大型建筑企業(yè)。
管理團(tuán)隊
集川瀘置業(yè)設(shè)有行政辦公室、人力資源部、法務(wù)部、對外聯(lián)絡(luò)部、市場經(jīng)營部、創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)部、工程監(jiān)管部、質(zhì)量安全部、科技發(fā)展部、財務(wù)部、審計部、統(tǒng)計部、房地產(chǎn)開發(fā)部等12個職能部門。集團(tuán)公司擁有工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員428人,其中高級職稱30人,中級職稱206人,持證項目經(jīng)理93人,其中:一級建造師25人,二級建造師68人,“十大員”持證上崗485人。
在勞務(wù)方面嚴(yán)格把關(guān)務(wù)工人員技術(shù),所有施工管理和作業(yè)人員均經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)考核,持證上崗,統(tǒng)一管理。是一支有高素質(zhì)、高效率、能吃苦、懂技術(shù)、有敬業(yè)精神,人數(shù)高達(dá)4000人的穩(wěn)定專業(yè)施工隊伍。其中管理人員105人,架子工560人;混凝土工265人;砌筑工620人;鋼筋工700人;木工700人;焊接75人,抹灰450工人;水電工264人。并具有與之相配套的塔吊12臺,施工電梯11部,以及一批施工作業(yè)機(jī)械設(shè)備。擁有建筑機(jī)械1892臺/件,總資產(chǎn)達(dá)96978萬元。是一個技術(shù)力量雄厚,機(jī)械設(shè)備及檢測儀器齊全,資金充足,機(jī)構(gòu)健全,管理制度較完善的建筑集團(tuán)。
培養(yǎng)人才
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視培養(yǎng)人才,善于引導(dǎo)人才、造就人才,發(fā)現(xiàn)拔尖人才千方百計聘用并發(fā)揮他們的技術(shù)權(quán)威作用。在人才的培養(yǎng)上,采取一學(xué)二考三提高的辦法。公司提供經(jīng)費(fèi),安排時間鼓勵員工利用業(yè)余時間通過自學(xué)等形式,參加各類課程教育;參加各種專業(yè)技術(shù)資料的考試和評審,獲取適應(yīng)崗位工作的技術(shù)職稱;參加各個工種的技術(shù)等級培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì),培養(yǎng)了一大批高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
公司理念:1、以質(zhì)取勝、以誠致遠(yuǎn); 2、居安思危、永不止步。
公司宗旨:誠實守信、文明施工, 質(zhì)量第一、安全第一, 互惠共利、共求發(fā)展, 團(tuán)結(jié)拼搏、鑄造精品。
公司大量招聘建筑(房建)專業(yè)人才,技術(shù)總工10000~13000元/月,施工工長(具備獨擋能力)8000~10000元/月,質(zhì)檢.安全員6000~8000元/月,資料員6000~7500元/月。工作地址:南寧,柳州,欽州,北海

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南寧-青秀區(qū)
該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財務(wù)與稅務(wù)工作,具體職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理 1. 財務(wù)戰(zhàn)略制定:編制3-5年財務(wù)規(guī)劃,設(shè)計資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,建立動態(tài)財務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預(yù)算控制:組織年度/季度預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出調(diào)整方案(如項目需編制工程結(jié)算專項預(yù)算) 3. 經(jīng)營分析決策:運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動因素,定期輸出財務(wù)健康度報告(含20+項業(yè)財融合指標(biāo)) 二、稅務(wù)價值創(chuàng)造 1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計:優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤分配路徑,應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿(mào)港政策) 2. 稅務(wù)合規(guī)管理:主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計扣除等專項申報,建立轉(zhuǎn)讓定價文檔體系 3. 風(fēng)險防御機(jī)制:設(shè)置四道稅務(wù)防線(業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計→稽查應(yīng)對→爭議解決),實時監(jiān)控全稅種風(fēng)險 三、集團(tuán)化財務(wù)管控 1. 合并報表管理:主導(dǎo)母子公司合并抵消處理,編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露 2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度:建立跨境雙向資金池,設(shè)計外匯風(fēng)險對沖策略(如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯) 3. 分級管控實施:按戰(zhàn)略型/運(yùn)營型/合規(guī)型分類管理子公司,制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn) 四、核算與合規(guī)監(jiān)督 1. 核算體系搭建:統(tǒng)一集團(tuán)會計政策(如收入確認(rèn)時點、資產(chǎn)折舊方法),規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價機(jī)制 2. 資產(chǎn)保全管理:每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點,編制資產(chǎn)減值測試報告(房地產(chǎn)項目需專項評估存貨跌價) 3. 內(nèi)控體系優(yōu)化:植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊(如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值) 五、團(tuán)隊與協(xié)同管理 1. 財務(wù)團(tuán)隊建設(shè):制定財務(wù)BP派駐方案,建立子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制 2. 跨部門協(xié)同:參與重大合同評審(重點關(guān)注付款條款稅務(wù)影響),主導(dǎo)業(yè)財一體化系統(tǒng)實施 3. 外部關(guān)系維護(hù):對接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項稽查應(yīng)對,協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度 關(guān)鍵考核指標(biāo): - 資本成本壓降率(目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%) - 稅務(wù)成本率(實際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%) - 合并報表差錯率(要求≤0.1%) 該崗位需具備注冊會計師+稅務(wù)師雙資格,熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則,有跨境重組項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-07
胥明耀
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心
【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財務(wù)核算工作,及時準(zhǔn)確完成月度財務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時出具各類統(tǒng)計報表及分析報表,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)財務(wù)日常資金計劃,根據(jù)月度資金計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗落實情況; 4、主持各項業(yè)務(wù)的財務(wù)審核工作,提供財務(wù)意見,主持財務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財會專業(yè)理論知識,熟悉國家會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),掌握相關(guān)法規(guī)在實務(wù)中的應(yīng)用; 3、持有中級以上財務(wù)會計職稱,有標(biāo)桿物企財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)較強(qiáng)的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力,能推動工作快速、高效的實施。 【薪資福利】18-25K,15薪,五險一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利; 【工作時間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心
2025-06-07
南寧-青秀區(qū)
要求持有會計證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2025-06-06
112023382@qq.com
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內(nèi)容 1、內(nèi)控管理,推動規(guī)范化管理,提高工作效率; 2、融資管理; 3、稅務(wù)籌劃工作; 4、財務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)。 崗位要求 年齡:35-45 1、商業(yè)類或連鎖類企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗,具有中級以上會計資格證; 2、責(zé)任心強(qiáng),保密意識好,原則性強(qiáng); 3、家庭在南寧市。
2025-06-03
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
本科以上
6年以上
南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施 2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施,確保公司財務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
2025-05-27
宋女士
辦公室主任
廣西川瀘建筑工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西川瀘建筑工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 安防/房地產(chǎn)/建筑
成立時間 9年(2016年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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