財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.必備專業(yè)知識：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識； 4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

要求持有會(huì)計(jì)證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘啟事 公司簡介 我們是一家多元化經(jīng)營的工農(nóng)業(yè)公司，旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和廣泛的市場影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。 招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的高度契合，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。 ? 定期對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度分析，評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。 2、財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善 ? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，涵蓋財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個(gè)方面，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。 ? 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量，降低財(cái)務(wù)運(yùn)營成本，提升公司整體財(cái)務(wù)管理水平。 3、資金管理與融資 ? 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，制定合理的資金預(yù)算，確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用，滿足公司日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。 ? 密切關(guān)注金融市場動(dòng)態(tài)，拓展融資渠道，合理安排融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本，為公司發(fā)展提供充足的資金保障。 4、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 ? 組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)信息，為公司的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。 ? 定期對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示公司運(yùn)營中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對性的改進(jìn)建議和解決方案。 5、 稅務(wù)籌劃與合規(guī) ? 熟悉國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。 ? 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ? 激勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛力，營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 7、跨部門協(xié)作與溝通 ? 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，參與公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評估和決策，為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購、成本控制等提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見和建議。 ? 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行，提高公司整體運(yùn)營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或高級會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、 具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者更佳。 4、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)工具為公司的經(jīng)營決策提供有力支持。 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力。 7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等）建立良好的合作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利開展。 9、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠準(zhǔn)確識別和評估公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。 10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密。 福利待遇： 1.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平12K-15K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。 2.五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。 3.員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。 4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.廣闊的發(fā)展空間 公司處于快速發(fā)展階段，為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，能夠充分施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。 6.包吃包住，宿舍4-6人間，月休6天 工作地點(diǎn)具體城市名稱 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號

1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立

有汽車行業(yè)集團(tuán)店經(jīng)歷者優(yōu)先