職位描述
工作職責(zé):
1、倉庫原料物料的統(tǒng)計(jì),及原料物料的對(duì)接下單
2、產(chǎn)地回貨情況的跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)出庫數(shù)據(jù)盤點(diǎn),統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目報(bào)損
4、系統(tǒng)無料號(hào)廢舊變賣費(fèi)用核對(duì)、提交一般收款審批
5、倉庫所需設(shè)施設(shè)備采購申請(qǐng),日常各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷以及核對(duì)一線工人工資并發(fā)起審核(主管-經(jīng)理),備用金管理
6、協(xié)助人力行政中心辦理人員入職、行政管理等工作
工作要求:
1.細(xì)心負(fù)責(zé),有良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
2.熟練使用辦公軟件最好也熟悉常見ERP系統(tǒng);
公司簡介
廣西果語千尋供應(yīng)鏈管理有限公司是一家致力于打造世界領(lǐng)先水果供應(yīng)鏈、成就行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)。從選育、種植,到采摘、篩選、品控,再到物流、終端,精心把控產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行高效的運(yùn)營和管控,引導(dǎo)原來分散、無序的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、品牌化方向發(fā)展,提升農(nóng)民生產(chǎn)積極性和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平。
果語千尋利用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和設(shè)備,如集成應(yīng)用感知技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、GIS技術(shù)、控制技術(shù),對(duì)田間的土壤、作物、病蟲、生態(tài)環(huán)境等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、過濾、綜合,一次發(fā)出預(yù)警,自動(dòng)實(shí)施加以控制,提出處理方案,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,形成以人為核心的生產(chǎn)過程,改變靠天吃飯的局面,使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到智能化處理。
并通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)與農(nóng)產(chǎn)品信息追溯查詢系統(tǒng)之間通過共享數(shù)據(jù),共同完成農(nóng)產(chǎn)品可追溯系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的種植基地、加工生產(chǎn)、檢驗(yàn)檢測(cè)、運(yùn)輸、分揀、配送等各環(huán)節(jié)的管理,實(shí)現(xiàn)“從種植到餐桌”全程溯源管理。利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造“來源可溯、去向可查、責(zé)任可追”的食品安全體系。讓消費(fèi)者能夠通過掃描二維碼等標(biāo)簽快速查詢所購買到的產(chǎn)品信息,放心食用。
目前,果語千尋已在全國建立了50個(gè)農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)示范基地,包括3萬畝自有種植基地,含百香果種植基地1萬畝,引入先進(jìn)的品種資源和種植技術(shù),帶動(dòng)中國果業(yè)技術(shù)升級(jí)。2017年實(shí)現(xiàn)5.3億營業(yè)額,為社會(huì)提供了3500多個(gè)就業(yè)崗位,幫助100多個(gè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)及200萬位農(nóng)民脫貧增收。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)龍光世紀(jì)A座1311 查看上班路線
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倉庫監(jiān)管員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西金達(dá)華融科技產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、工作職責(zé) 按照公司規(guī)定監(jiān)管流程在現(xiàn)場(chǎng)控制質(zhì)押物的出入,盤點(diǎn)質(zhì)押物的庫存,按照公司規(guī)定完成對(duì)質(zhì)押物的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件及時(shí)向公司匯報(bào)。 二、任職要求 1、性別不限,高中以上學(xué)歷,年齡20-40歲,熟練應(yīng)用office等辦公軟件; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,堅(jiān)守工作崗位; 3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 三、工作地點(diǎn)、試用及待遇 1、工作地點(diǎn):天等 2、崗前培訓(xùn)。試用期間對(duì)通過公司考核、擬錄用的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高業(yè)務(wù)水平,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3、雙向選擇。試用期間公司與個(gè)人雙向選擇,適合崗位者留,不適合崗位者去,確保職位自由選擇。 4、監(jiān)管員待遇:一經(jīng)錄用,公司將提供有競爭力的薪酬相關(guān)福利補(bǔ)貼,提供食宿,提供每月4天輪休。 四、個(gè)人職業(yè)發(fā)展:一經(jīng)錄用,公司將提供完善的在職培訓(xùn)和入職培訓(xùn);工作過程中,監(jiān)管員有機(jī)會(huì)接觸不同類型的企業(yè),提高知識(shí)層面,公司也將為監(jiān)管員通過內(nèi)部競聘機(jī)制提供晉升渠道,使優(yōu)秀的人才可以有機(jī)會(huì)更好的施展才華。2025-05-25李育興
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