職位描述
工作內(nèi)容:協(xié)助店長(zhǎng)完成門店日常店務(wù)管理工作。開拓,整理客戶資源,完成簽單,以業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K考核標(biāo)準(zhǔn)
職位要求:正常的溝通能力,平常心對(duì)待客戶,不患得患失
晉升渠道:連續(xù)3個(gè)月完成公司考核目標(biāo),即可直接晉升店長(zhǎng),店長(zhǎng)享有門店團(tuán)隊(duì)50%分紅,例:當(dāng)月門店?duì)I業(yè)額-成本=盈利,如當(dāng)月盈利1W,則店長(zhǎng)收入=底薪+提成+分紅
公司簡(jiǎn)介
廣西優(yōu)居科技有限公司是一家專注于一手房,二手房銷售的房地產(chǎn)公司。公司門店遍布中國(guó)30多個(gè)城市,短期目標(biāo)是達(dá)成百城企業(yè)。
員工在優(yōu)居大平臺(tái)可以任意施展才華,天高任鳥飛。
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醫(yī)療保險(xiǎn)部副經(jīng)理10000-15000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)療、保險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉國(guó)家及本地區(qū)醫(yī)保管理法律、法規(guī)及醫(yī)保政策; 3.從事醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.熟練掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備的操作和應(yīng)用,熟練應(yīng)用office辦公軟件。 【崗位職責(zé)】 1.在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院醫(yī)保各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院醫(yī)保年度工作計(jì)劃,制定醫(yī)療保險(xiǎn)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí); 3.建立和健全醫(yī)保管理組織體系,組織并修訂各級(jí)醫(yī)保工作人員的崗位職責(zé)、管理制度,并組織實(shí)施,督促檢查及考評(píng); 4.負(fù)責(zé)制訂全院臨床科室醫(yī)保培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,定期進(jìn)行考核,提高全院醫(yī)保政策水平; 5.負(fù)責(zé)組織對(duì)臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策、相關(guān)制度和規(guī)定的督查和考核,糾正和查處違規(guī)行為; 6.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)保窗口業(yè)務(wù)工作流程,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保障參保人員權(quán)益; 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)保各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送工作; 8.負(fù)責(zé)組織與上級(jí)醫(yī)保管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保障各項(xiàng)醫(yī)保政策落實(shí); 9.參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會(huì)議及行政查房,反映情況,聽取意見; 10.其他醫(yī)保管理相關(guān)工作。2025-09-29黎女士
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行:執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作,不斷發(fā)掘新的會(huì)員開發(fā)渠道和方式,完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 4、性格開朗大方,有激情。2025-09-29鄧嘉穎
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蒼梧縣儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣2025-09-28鄒珍凡
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扶綏縣儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-09-28鄒珍凡
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憑祥市儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-09-28鄒珍凡
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天等縣儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-09-28鄒珍凡
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桂林全洲縣儲(chǔ)備服務(wù)商3000-7000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下2025-09-28鄒珍凡
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桂林靈川縣儲(chǔ)備服務(wù)商3000-7000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下2025-09-28鄒珍凡
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大新縣儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-09-27鄒珍凡
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南丹縣儲(chǔ)備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-09-27鄒珍凡
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