職位描述

一、職責描述:
1.1負責根據(jù)新能源智能運維發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢需求調研分析,制定合理建設,包含設施設備、人員儲備、人才培養(yǎng)與人才梯隊、智能系統(tǒng)平臺運用建設規(guī)劃工作;
1.2 負責新能源智能運維數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲的平臺管理標準化,利用數(shù)字化手段出具相關數(shù)據(jù)分析報告;
1.3負責協(xié)助公司領導拓展運維業(yè)務、運維報價、投標預算跟進管理等
1.4負責運維實施情況的管理、監(jiān)督、檢查、改進,并定期對部門下屬人員綜合能力實施考核和評比工作;
二、任職要求:
2.1大專及以上學歷,電氣自動化、系統(tǒng)工程等相關專業(yè);
2.2五年以上光伏、風電智能運維相關管理經(jīng)驗,了解風、光、儲行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;
2.3具備有能力將公司現(xiàn)有客戶轉換成為智能運維用戶,運維技術標把關能力;
2.4較強的責任心和組織、溝通、協(xié)調、觀察能力

公司簡介

賽富電力集團股份有限公司(股票代碼870812)成立于2007年.總部位于廣西首府南寧市.2017年3月掛牌新三板.是廣西唯--家電力設計行業(yè)掛牌新三板的公司.正爭取2026年在北交所IPO上市.
作為國內領先的新型電力系統(tǒng)綜合服務商.我們專注于新能源.儲能.智能電網(wǎng).智能運維.帶電作業(yè)和電力技能培訓等多個領域.為客戶提供包括能源規(guī)劃咨詢.能源綜合集成解決方案.電力設計.項目施工EPC總包.分布式光伏集成產(chǎn)品和服務.以及分散式風電集成產(chǎn)品和服務在內的全方位服務.
近期.我們進一步拓展了服務范圍.新增了能源智庫服務.涵蓋能源規(guī)劃研究.能源項目立項咨詢.節(jié)能降耗研究.電力市場化交易研究和招商引資配合等方面.這些新增服務可為客戶提供更全面.更專業(yè)的能源解決方案.滿足他們在能源規(guī)劃.項目開發(fā)和節(jié)能降耗等方面的需求.
同時.我們緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢.積極布局虛擬電廠建設與綜合能源管理.持續(xù)拓寬業(yè)務版圖.以提升服務品質和管理效能為核心驅動力.
經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展.公司已形成全廣西最大的設計交付團隊.在現(xiàn)有的447名在職員工中.有設計人員285人.團隊專業(yè)設置齊全.技術力量雄厚,企業(yè)員工平均年齡31歲.大學本科及以上學歷的員工占比75%, 擁有中級以上職稱人數(shù)占比74%.在2021至2023年間.公司的營收分別約為1.1億元.1.7億元和2.8億元.三年間的復合增長率達到39.6%.
公司致力于通過企業(yè)文化熏陶.塑造和影響來培育員工.并積極投身于社會公益事業(yè).以實際行動回饋社會.

上班地點

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備經(jīng)理
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內,有創(chuàng)業(yè)需求) 1、智能制造管理方面:機電、工業(yè)設計、機械結構設計等專業(yè) 2、醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療、健康、健康管理等專業(yè) 3、公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理、人力資源、財務等專業(yè) 需求人數(shù):20 二、崗位職責 1、在用人單位安排的崗位培訓、見習、實習。 2、計劃創(chuàng)辦自己的公司,并在孵化機構指導下付諸實施。 3、孵化機構提供相關輔導、費用支持、業(yè)務支持。 4、儲備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司,并成功營運。 三、招聘要求 1、學歷,??埔陨稀I(yè)(1.2.3)方面優(yōu)先,大學畢業(yè)五年以內。 2、年齡30歲以下,男女不限。 3、在校期間擔任學生社團領導、學生會干部優(yōu)先; 或有參加社會活動或經(jīng)營活動經(jīng)歷優(yōu)先。 4、有強烈的創(chuàng)業(yè)需求和一定的社會活動資源或經(jīng)驗。 四、薪酬福利 培訓、見習期間:3000-5000元/月 實習、工作期間:5000-10000元/月 孵化成功(創(chuàng)辦公司):120000元/年
2025-10-01
韋煒
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-10-01
黃女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設計與開發(fā)流程; 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設計工作,包括但不限于結構設計、性能優(yōu)化; 3. 協(xié)助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設計流程提出建設性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業(yè); 2. 對車輛底盤設計充滿熱情,有志于成為設計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
2025-10-01
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產(chǎn)品的設計、開發(fā)流程; 2. 參與產(chǎn)品的設計方案討論,提出創(chuàng)新點和改進建議; 3. 協(xié)助團隊進行產(chǎn)品設計相關的市場調研和技術研究; 4. 參與產(chǎn)品的測試和故障排除,確保設計質量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業(yè); 2. 對電器及新能源設計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術有持續(xù)學習的意愿和能力。
2025-10-01
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車身設計流程及相關軟件工具; 2. 參與項目的設計研究,協(xié)助完成設計任務; 3. 跟進最新的設計趨勢,為團隊提供創(chuàng)新點子; 4. 參與團隊會議,提出設計相關的問題和改進建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術或相關專業(yè); 2. 對車身及內飾設計有濃厚興趣,愿意學習新知識; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對設計趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出創(chuàng)新點。
2025-10-01
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
【任職要求】 1.本科以上學歷,醫(yī)療、保險管理、經(jīng)濟類相關專業(yè); 2.熟悉國家及本地區(qū)醫(yī)保管理法律、法規(guī)及醫(yī)保政策; 3.從事醫(yī)保相關工作經(jīng)驗者或有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.有較好的溝通協(xié)調能力、工作責任心與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.熟練掌握電腦和網(wǎng)絡軟硬件設備的操作和應用,熟練應用office辦公軟件。 【崗位職責】 1.在院長和分管副院長領導下,負責組織實施醫(yī)院醫(yī)保各項工作; 2.負責擬定醫(yī)院醫(yī)保年度工作計劃,制定醫(yī)療保險部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標,并組織實施、監(jiān)督、落實; 3.建立和健全醫(yī)保管理組織體系,組織并修訂各級醫(yī)保工作人員的崗位職責、管理制度,并組織實施,督促檢查及考評; 4.負責制訂全院臨床科室醫(yī)保培訓計劃并組織實施,定期進行考核,提高全院醫(yī)保政策水平; 5.負責組織對臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策、相關制度和規(guī)定的督查和考核,糾正和查處違規(guī)行為; 6.負責制定各項醫(yī)保窗口業(yè)務工作流程,負責組織實施,保障參保人員權益; 7.負責組織實施醫(yī)保各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送工作; 8.負責組織與上級醫(yī)保管理部門的溝通協(xié)調工作,保障各項醫(yī)保政策落實; 9.參加院領導主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見; 10.其他醫(yī)保管理相關工作。
2025-09-29
黎女士
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務:根據(jù)銷售目標完成任務。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-09-29
鄧嘉穎
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-09-28
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-28
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-28
鄒珍凡
賽富電力集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
賽富電力集團股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電力
成立時間 18年(2007年4月6日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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