見習經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 晉升機制： 前半個月:學習培訓產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月：能達到一定業(yè)務工作量 三個月之后經(jīng)公司確認：正式簽約成為服務商 工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下 6、需要開發(fā)縣級市城市就近分配 7、底薪+提成+補助+獎金 底薪120，150一天，提成百分之五，獎金300-1000，車補30一天，綜合工資4500-10000+

崗位職責: 1、銷售任務：根據(jù)銷售目標完成任務。 2、活動執(zhí)行：執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作，不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式，完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求： 1、18-40歲，學歷不限，有導購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達能力強？ 4、性格開朗大方，有激情。

工作職責： 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務品質(zhì)，提高顧客滿意度； 2、完成日常營運服務的同時對服務員的服務標準、操作標準進行訓練； 3、值班管理過程中，綜合協(xié)調(diào)各崗位人員，維護營運現(xiàn)場秩序； 4、協(xié)助賣品主管進行盤點及庫存管理工作，保證達到總部各項庫存管控的要求； 5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上連鎖服務行業(yè)工作經(jīng)驗或9個月影院基層服務崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練應用辦公軟件； 4、能適應綜合工時制倒班； 5、工作地點：貴港萬達廣場3樓萬達影城。

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:北海市

要求：35歲以下，形象氣質(zhì)佳，語言流利，3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。

要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經(jīng)驗，擅長成本控制與團隊考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。

崗位職責： 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天，法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15天左右。 工作地址：欽州市缺人門店就近安排 薪資待遇：2300+（200-500獎金）+提成+季度獎+年終獎，綜合4k－8k，根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升：儲備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

崗位職責： 1、負責餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作； 2、負責員工訓練工作（制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果） 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件： 1、性格熱情、大方開朗、積極主動，有企圖心； 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長； 3、擅長表達，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會使用電腦辦公軟件，學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃： 職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習，通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核，15天完成前廳各崗位的學習與考核，15天完成值班學習，15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個月：在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后，逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個月：繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績效獎金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實現(xiàn)高收入！