職位描述

崗位職責(zé):
1. 協(xié)助銷售部制定銷售指標(biāo),跟進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成情況;
2. 及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案;
3. 根據(jù)公司要求,完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料的設(shè)計;
4. 對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo);
5. 組織各類學(xué)術(shù)推廣活動及相關(guān)的專業(yè)會議;
6. 協(xié)助專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
7. 參與行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品推廣會議;
8. 參與公司投標(biāo)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.經(jīng)驗:三年以上市場或銷售經(jīng)驗;
3.個人能力:具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神;溝通能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),熱情外向;具備一定的PPT制作能力和演講能力;
4.能適應(yīng)短期出差。

公司簡介

廣西康盛源醫(yī)療科技有限公司主要經(jīng)營醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材等產(chǎn)品,公司堅持以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹行模贩N由原來的十多種上升到五十多種,年銷售產(chǎn)值三千萬以上。
近年來公司對市場的布局大有成效,銷售業(yè)績不斷擴(kuò)大,市場占有率穩(wěn)步上升,特別是近三年來以每年超額30%的銷售比例遞增。目前全廣西14個地級市基本都有公司的代理商或自營銷售。
本著“服務(wù)醫(yī)療體系”的經(jīng)營宗旨,堅持“以人為本、精益求精”的企業(yè)核心價值觀,公司致力于自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新之路,提高產(chǎn)品競爭力和科技含量,爭取以最快的速度打造高值醫(yī)療耗材這個領(lǐng)域在廣西的龍頭企業(yè)。
企業(yè)要快速發(fā)展需要人才的支撐,現(xiàn)在的泰科正蓄勢待發(fā),希望有志向在醫(yī)療行業(yè)長期發(fā)展的朋友趕緊加入我們,一起見證公司的飛躍發(fā)展!
公司上班時間:周一至周五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 周六上午:9:00-12:00

上班地點

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南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計、咨詢規(guī)劃和方案講解,適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/項目的需求跟進(jìn)、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講、方案溝通等工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新產(chǎn)品設(shè)計與改進(jìn)過程文檔,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)建立和維護(hù)產(chǎn)品知識庫; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或鋼鐵工業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上鋼鐵工業(yè)行業(yè)信息化產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;; 3、熟練使用墨刀、Axrue、MS Office,Visio、億圖等主流流程圖及原型設(shè)計軟件; 4、具備優(yōu)秀的需求調(diào)研與需求分析能力以及方案、設(shè)計文檔、PPT編制能力; 5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析能力,能夠在與客戶溝通的基礎(chǔ)上獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計; 6、對鋼鐵行業(yè)有深入了解,具備一定的行業(yè)背景知識; 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新技術(shù)和新方法。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件·人工智能·信息安全
2025-07-09
黃女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出。 福利待遇:試用期2個月,無責(zé)底薪+提成,五險,月休6天,節(jié)假日休息;
2025-07-09
李俊江
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出 福利待遇:試用期2個月,無責(zé)底薪+提成,五險,月休6天,節(jié)假日休息;
2025-07-09
李俊江
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出
2025-07-09
李俊江
南寧-青秀區(qū)
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; {工作內(nèi)容} 1、輔助業(yè)務(wù)主管工作和公司產(chǎn)品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會 {崗位職責(zé)} 1.工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點,午休兩個小時 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊合作精神。
2025-07-09
3267725641@qq.com
南寧-青秀區(qū)
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對公司項目進(jìn)行洽談 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會 {崗位職責(zé)} 1.工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊合作精神。
2025-07-09
3267725641@qq.com
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理整理功能需求,設(shè)計產(chǎn)品原型,并撰寫需求文檔
2025-07-09
李梅先
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出 福利待遇:試用期2個月,無責(zé)底薪+提成,五險,月休6天,節(jié)假日休息;
2025-07-08
李俊江
南寧-興寧區(qū)
1、課程產(chǎn)品策劃及開發(fā)。 2、 管理并協(xié)調(diào)課程宣傳推廣過程中各相關(guān)部門之間的協(xié)作分工,以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進(jìn)行。 3、統(tǒng)計分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)分析、競品分析,并對產(chǎn)品定位。 4 、在部門內(nèi)部,輔助跟蹤和執(zhí)行已投入市場的課程產(chǎn)品或項目。輔助提升產(chǎn)品市場策略、制定年度計劃。 5、幫助拓展銷售渠道、搜集產(chǎn)品內(nèi)容制作資源。 6 、培訓(xùn)員工簡要的課程產(chǎn)品信息與相關(guān)知識。
2025-07-08
羅老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求:熟悉電動車裝配工藝及電動車標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成新產(chǎn)品整車試裝驗證并確認(rèn)零部件狀態(tài)。根據(jù)需求對車型進(jìn)行配置更改以及對接各供應(yīng)商,協(xié)調(diào)所需零部件狀態(tài)。 工作時間:8:20-18:00 工作地點:貴港市港北區(qū)西江工業(yè)園
2025-07-08
黃主管
廣西康盛源醫(yī)療科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西康盛源醫(yī)療科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/玻璃/電子
成立時間 15年(2009年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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