產品研發(fā)員

1、積極完成門店目標； 2、維護產品的整潔； 3、負責產品知識的講解、提供高客戶滿意度體驗； 4、主動開拓潛在用戶，完成店內外市場活動； 5、積極跟進客戶，促進產品成交； 6、持續(xù)跟進下定客戶，保證卓越的交付體驗； 7、建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度。

1、大專以上學歷，機械類相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗； 2、了解產品開發(fā)、加工工藝流程，會編制工藝、標準作業(yè)文件； 3、熟悉APQP、PPAP、FMEA等五大質量工具，了解ISO9002質量體系，有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 4、能熟練使用二維CAD，基本掌握UG軟件。 5、有較好的溝通能力。 6、了解成型工藝以及模具技術；從事過項目管理工作的優(yōu)先考慮 7、能適應出差

崗位職責：門店及線上線索接待銷售，努力賣車！ 任職要求：有相關汽車銷售經驗優(yōu)先/銷售行業(yè)高手請進。 崗位福利：固定不打折底薪+階梯提成+超高金融提成+衍生提成+獎金+節(jié)日福利。 崗位優(yōu)勢：奔馳旗下新奢純電品牌，廣西獨家銷售，南寧smart旗艦店新團隊籌備中（急聘），司內直升，正能量團隊管理，不倦不內耗不加班，新人線索支持。 備注：廣西五家門店，南寧smart旗艦店/五象店/青秀萬達商超店/柳州店/桂林店

崗位職責： 1、 嬰童渠道開發(fā)客戶，建立嬰童零售終端客戶資料，掌握片區(qū)銷售網絡。 2、 能積極做好新產品的鋪市推廣工作，執(zhí)行公司促銷活動。 3、 能夠協(xié)助客戶及時補貨，做好門店陳列，確保公司品牌在門店處于主推地位。 4、 能按照公司協(xié)議規(guī)定，及時與客戶對賬和結款，確保貨款正?；厥铡?5、 能嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的價格，維護市場價格體系 6、 能與客戶建立良好的客情以及合作伙伴關系。 崗位要求： 1、20-40歲，男女不限，具備良好的溝通能力以及語言組織能力，普通話流利； 2、熟練掌握office辦公軟件，能熟練處理市場數據并運用于工作； 3、3年以上的銷售工作經驗，1年以上的快銷品行業(yè)經驗，有一定的客戶資源， 4、具備完成任務的身體條件和素質，抗壓能力強，能吃苦耐勞，能適應長期出差； 5、具備良好的職業(yè)操守，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強，為人正直，誠信。

1.負責公司產品的推廣 2.做好產品服務工作

公司提供公平，公正，公開的晉升平臺，所以管理人員都是從公司內部提拔； ｛工作內容｝ 1、輔助業(yè)務主管工作和公司產品的推廣 ｛在這里 你擁有｝ 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上，多勞多得，上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎；端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管，表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費旅游機會 ｛崗位職責｝ 1.工作積極主動、有較強的責任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力，能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力，以及客戶服務意識和團隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓教育，協(xié)助領導制定營銷管理計劃 4.上班時間早八點半到晚六點，午休兩個小時 ｛崗位要求｝ (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限，無經驗亦可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯，有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團隊合作精神。

公司提供公平，公正，公開的晉升平臺，所以管理人員都是從公司內部提拔； 工作內容：學習產品內容知識，負責公司項目的開展和維護開發(fā)，了解客戶需求進行市場分析，并對公司項目進行洽談 ｛在這里 你擁有｝ 1、超長帶薪年假20天、五險、包住、生日關懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上，多勞多得，上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎；端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管，表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費旅游機會 ｛崗位職責｝ 1.工作積極主動、有較強的責任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力，能吃苦耐勞、愿意從基層做起; 2.具備良好的人際交往能力和溝通能力，以及客戶服務意識和團隊合作精神。 3.參與公司員工的培訓教育，協(xié)助領導制定營銷管理計劃 ｛崗位要求｝ (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限，無經驗亦可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯，有一定程度的抗壓能力 (4)具備良好的人際溝通、團隊合作精神。

協(xié)助產品經理整理功能需求，設計產品原型，并撰寫需求文檔

對于在校生，開放有實習生崗位，可以查看對應的實習生崗位說明。 崗位職責： 1、參與產品整體設計規(guī)劃過程，保證可用性，提升產品整體用戶體驗； 2、負責產品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產品功能設計，完成產品原型設計,撰寫PRD文檔；； 3、根據業(yè)務需求，提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案； 4、對現(xiàn)有產品的使用體驗和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗； 5、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通，確保各個協(xié)作部門對產品的充分理解； 6、跟蹤、整理用戶反饋，持續(xù)調整產品的能力； 7、良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力，有高度的責任心； 8、完成公司或部門安排的其他任務。 崗位要求： 1、一年及以上相關工作經驗，擁有嚴密的邏輯思維； 2、有參與過實際上線運營的產品設計規(guī)劃工作，具備風險管控意識和能力； 3、具備良好的文檔編寫能力，熟練運用墨刀，sketch、Axure，Visio，xmind等相關軟件； 4、對用戶體驗和易用性有敏銳的把握能力；對業(yè)界最新的交互應用有深入的見解； 5、熟悉產品實施過程，包括需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等； 6. 深度思考，能面對復雜狀況，進行高質量決策； 7. 學習能力強， 能不斷提升自我認知； 8. 很好的同理心和洞察力，對用戶體驗敏感；

一、核心職責 1. 供應鏈體系構建 產地資源整合：協(xié)同母公司資源，對接政府農業(yè)合作社、鄉(xiāng)村振興項目，鎖定優(yōu)質貨源）。 供應鏈優(yōu)化：設計從種植/養(yǎng)殖到倉儲、物流、分銷的全鏈條方案。 管理供應商KPI（品質、交貨期、成本），建立動態(tài)淘汰機制。 2. 貿易業(yè)務管理 渠道開發(fā)與維護； 全流程風控管理。 3. 運營協(xié)同與增值服務 為合作基地提供\"技術+金融\"支持：引入母公司在投融資咨詢（如農業(yè)補貼申報）、生產管理優(yōu)化等領域資源； 推動農產品商品化：聯(lián)合文旅公司開發(fā)文創(chuàng)禮盒，提升溢價能力。 建立貿易數據庫（品類價格、渠道銷量、庫存周轉），定期向總部提交經營分析報告。 二、任職要求 1、硬性條件 學歷/經驗： 本科及以上學歷，農業(yè)經濟、供應鏈管理、國際貿易相關專業(yè)； 5年以上農產品貿易管理經驗，熟悉廣西及東盟農產品資源（如熱帶水果、畜禽、糧油）。 2、核心能力 供應鏈掌控力：精通農產品采購、冷鏈物流、分銷渠道建設全環(huán)節(jié)。 資源整合力：調動母公司\"政企智庫\"資源；具備基地農戶、物流商、批發(fā)市場等本土資源網絡； 風控與經營意識； 熟悉農產品溯源系統(tǒng)、智慧農業(yè)技術應用。