職位描述

桃園三章招聘奶茶店店員崗位要求:1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔、做好安全防火等工作4、協(xié)助店長對店鋪日常運(yùn)營管理5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)安排任職要求:1、接待顧客能夠做到主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度:2、性格活潑開朗,形象氣質(zhì)佳,**不限,18-28歲3、有服務(wù)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),入職培訓(xùn)4、早、中晚排班制,月休4天,就近安排門店朝陽店、農(nóng)院路店、江南萬達(dá)店、青秀區(qū)(廣西外國語學(xué)院-五合大學(xué)城店)、崇左外國語學(xué)院空港校區(qū)店(包食宿、學(xué)校食堂半價(jià))、崇左大學(xué)城店、包住【薪資福利】1.基本工資+崗位工資+福利+津貼(綜合薪資3-4.5K);2.帶薪培訓(xùn)、生日會、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利、3.年輕團(tuán)隊(duì)、廣闊的晉升競聘空間、人性化管理模式。【晉升體系】見習(xí)茶飲師--初級茶飲師--訓(xùn)練員--值班經(jīng)理--副店--店長 

公司簡介

桃園三章正式創(chuàng)立于2019年初,當(dāng)年5月正式對外開放加盟,不到半年門店正式突破100家,迅速成為了廣東茶飲的一匹黑馬,發(fā)展至今門店己有500多家,主要集中在兩廣區(qū)域。2021年成立廣西南寧分公司位于市中心地段,2022年初,桃園三章進(jìn)行了2.0全面升級,以中國茶拿鐵開創(chuàng)者,更好奶茶、喝茶拿鐵為品牌定位,專注于為年輕消費(fèi)者提供更健康、更好喝、性價(jià)比更高價(jià)值感更高的中式現(xiàn)制茶飲。升級后的桃園三章嚴(yán)選國茶白桃烏龍為主推茶底,成功推出了白桃烏龍系列爆品,白桃烏龍茶拿鐵更是達(dá)到了日銷30000杯!2022年創(chuàng)立貓頭星Owlstar·椰子咖啡鮮椰拿鐵。
未來一年,桃園三章將繼續(xù)深耕兩廣市場,加強(qiáng)對門店的運(yùn)營管理和扶持力爭門店規(guī)模突破800家,2023年—2025年,桃園三章將全面開拓全國市場,力爭未來3年時(shí)間突破3000家門店,達(dá)到全國品牌勢能的全面提升,全面實(shí)現(xiàn)與合作伙伴共贏時(shí)代。 趁此良機(jī),我們誠邀各路英才共同加入,待遇豐厚,管理方式靈活、人性化。尤其歡迎有抱負(fù)、有實(shí)力、有創(chuàng)業(yè)精神的人才。讓我們有緣相聚,攜手共進(jìn)!讓桃園三章逐鹿中原,揚(yáng)帆起航!

【工作氛圍】公司90后小伙伴為主,積極進(jìn)取的企業(yè)文化,年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
【員工福利】國家傳統(tǒng)節(jié)假日禮品,如端午節(jié)、中秋節(jié)等
【組隊(duì)開黑】定期團(tuán)建、聚餐,獨(dú)樂樂不如眾樂樂
【Buff加成】下午茶、節(jié)日蛋糕、不定期員工活動(dòng)等等

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西*自治區(qū)南寧市興寧區(qū)新朝陽商務(wù)大廈 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
1.公司直招 2.工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管完成互聯(lián)網(wǎng)app平臺的使用率 曝光度 3.薪資:無責(zé)任3500+2000獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn),吃住 4.真的找工作來 工作氛圍較輕松 都是00后居多
21小時(shí)前
黃薇
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品符合市場需求; 2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和測試; 3.收集和分析產(chǎn)品反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化和升級提供建議; 4.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)推出。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通; 2.具有較強(qiáng)的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品方向; 4.具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在緊張的工作進(jìn)度下保持工作質(zhì)量。 薪資:無責(zé)3500+2000獎(jiǎng)金+提成 感興趣可以滴滴我
21小時(shí)前
黃薇
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
薪資待遇: 1.月結(jié):5500底薪(無責(zé)3500+2000獎(jiǎng)金)+提成+五險(xiǎn),一經(jīng)錄用,提供免費(fèi)住宿和晚餐! 2.團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,有暖心的資深主管一對一去帶去教。 3.工作時(shí)間早上8.30至6.30。月休四天,國家法定節(jié)假日正常放。
21小時(shí)前
黃薇
南寧-邕寧區(qū)
《工資內(nèi)容》 1、操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等 《福利待遇》 1、包吃包住 2、每月15號發(fā)工資,公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施 3、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷 4、環(huán)境干凈整潔、恒溫冬暖夏涼
2025-10-30
南寧-邕寧區(qū)
《工資內(nèi)容》 1、操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等 《福利待遇》 1、包吃包住 2、每月15號發(fā)工資,公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施 3、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷 4、環(huán)境干凈整潔、恒溫冬暖夏涼
2025-10-30
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)冶金企業(yè)定制化研發(fā)項(xiàng)目如虛擬仿真的解決方案及產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(方案)的創(chuàng)意和策劃,制定產(chǎn)品藍(lán)圖和實(shí)施路線圖; 3、深刻分析用戶需求,完成具體產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì),獨(dú)立繪制產(chǎn)品原型并撰寫需求文檔; 5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)UI、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品0到1過程管理和里程碑節(jié)點(diǎn)管控推進(jìn); 6、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)研究、分析產(chǎn)品運(yùn)營效果,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 3年以上教育類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有完整產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用原型設(shè)計(jì)工具;熟練使用UML、Visio、Project、EA、Office、RP、墨刀、腦圖等工具和語言; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略; 5、出色的文檔撰寫能力與口頭表達(dá)能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、富有敬業(yè)精神,具備良好的產(chǎn)品的用戶感
2025-10-30
南寧-江南區(qū)
公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
2025-10-30
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學(xué), (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。 (4)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
2025-10-30
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動(dòng)、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個(gè)行業(yè)付出 福利待遇:試用期2個(gè)月,無責(zé)底薪+提成,五險(xiǎn),月休6天,節(jié)假日休息;
2025-10-30
李俊江
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評估; 2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等); 5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、處事積極、主動(dòng)、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目; 3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個(gè)行業(yè)付出。 福利待遇:試用期2個(gè)月,無責(zé)底薪+提成,五險(xiǎn),月休6天,節(jié)假日休息;
2025-10-30
李俊江
南寧市木兆園三章餐飲管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市木兆園三章餐飲管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時(shí)間 4年(2021年3月9日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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