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職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工人正常生產(chǎn)運(yùn)行保障.具體包括本廠工人和外請(qǐng)工人生產(chǎn)安全培訓(xùn)監(jiān)督.

2.要求懂基礎(chǔ)的水電檢修.生產(chǎn)工具簡(jiǎn)單焊接.設(shè)備監(jiān)督保養(yǎng)維修.復(fù)雜維修外請(qǐng)師傅.

3.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)劃.

薪酬:月薪4500-6000元(根據(jù)電氣維修.焊接熟練程度).績(jī)效管理工資800-2000元(根據(jù)任務(wù)完成度和溝通水平).更高薪酬可以選擇效益分紅.

工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)大化路26號(hào)恒飛農(nóng)業(yè)科技

應(yīng)聘電話18078****19

公司簡(jiǎn)介

恒飛簡(jiǎn)介

廣西恒飛農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司成立于2013年，坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大化路26號(hào)，占地4000多平方米， 是一家集水溶肥等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型綜合企業(yè)。 恒飛農(nóng)業(yè)在2003年進(jìn)入華南市場(chǎng)專業(yè)做水溶肥市場(chǎng)拓展?fàn)I銷，10年積累了豐富的產(chǎn)品資源。在商業(yè)環(huán)境紛繁復(fù)蕪的今天，減少物流環(huán)節(jié)的生產(chǎn)銷售成本，異地生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的必然。公司引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)的RTD-40/KF3000L搪瓷反應(yīng)釜等水溶肥自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。 10個(gè)獨(dú)家登記證件,申報(bào)了破壁活化技術(shù)專利,1個(gè)證件繼續(xù)申報(bào)中，新型功能肥、液體沖施肥、進(jìn)口高端葉面肥、新型助劑等，三姐果園、美施威注冊(cè)商標(biāo)品牌化，行業(yè)領(lǐng)先。 恒飛農(nóng)業(yè)將始終秉承“責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏”的企業(yè)精神，遵循“讓環(huán)境更美，讓土地更肥，讓果蔬更甜，讓農(nóng)友更富”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，堅(jiān)持環(huán)保，生態(tài)、高效的產(chǎn)業(yè)路線，以高質(zhì)量的放心肥料惠供農(nóng)友，造福環(huán)境。 秉承“誠(chéng)至金開，誠(chéng)行天下”“ 品質(zhì)第一，服務(wù)第一”的運(yùn)營(yíng)理念，全心全意為中國(guó)農(nóng)資服務(wù)，緊跟農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐。

公司位處高新區(qū)盛世龍騰位置，交通便利，歡迎廣大有志之士加入恒飛公司。

選擇大于努力！年輕的拼搏和努力，農(nóng)資的優(yōu)秀，可以一年改變命運(yùn)，三年小成，十年大成！

企業(yè)文化

愿   景——成為農(nóng)業(yè)價(jià)值服務(wù)的區(qū)域龍頭企業(yè)！

使   命——讓種植戶享受種植的樂趣！

價(jià)值觀——服務(wù)為本、創(chuàng)新為勢(shì)、人才為魂、共贏為道

公司福利：

1、薪資：富有同行競(jìng)爭(zhēng)力；

2、福利：良好的辦公環(huán)境、豐厚的福利待遇（年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、商業(yè)險(xiǎn)、社保、福利禮金、其他豐厚獎(jiǎng)勵(lì)等）；

3、 休息：每天工作7-8小時(shí)，周日單休/綜合計(jì)件工作制（工人），業(yè)務(wù)月休5天，可靈活安排；

4、培圳：專業(yè)的農(nóng)資培訓(xùn)，定期開展入職培圳、在職培訓(xùn)，鼓勵(lì)外派培圳、拓展培圳、參觀考察等；

5、假期：各種完善的福利給假（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查假、喪假、病假等），法定，過(guò)年春節(jié)放假時(shí)間充足，入職滿1年，享受帶薪年假，年限不斷累加，年假到5天（可與周末、法定連休）；

6、活動(dòng)：不定期組織員工集體活動(dòng)（聚餐、旅游、戶外等公司活動(dòng)）。

7、發(fā)展：提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展通道，公司內(nèi)訓(xùn)，或增加專業(yè)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)，根據(jù)不同崗位類型有不同的晉升渠道，一年有2倍的成長(zhǎng)，工作兩年以上優(yōu)秀者送外部機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)晉升公司中層管理，為所有員工提供廣闊的晉升空間。

廠部地址：南寧市大化路26號(hào)恒飛農(nóng)業(yè)（動(dòng)物園地鐵口一帶）

辦公室地址：南寧市大化路7號(hào)恒飛農(nóng)業(yè)（動(dòng)物園地鐵口一帶）

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鋼結(jié)構(gòu)車間主任
7000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任（生產(chǎn)主管）要求：1、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程，對(duì)每個(gè)班組制作工藝、制作流程熟悉； 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙； 3、3年以工作經(jīng)歷；主要職責(zé)： 1、生產(chǎn)排產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度管控； 3、質(zhì)量管控；

12小時(shí)前

黃主管; 生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西風(fēng)普家居有限公司

崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性，同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。人員管理：全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo)，確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理：確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)，并控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制：采取措施降低生產(chǎn)成本，包括原材料、人工和制造成本。 7、環(huán)境管理：維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序，推進(jìn)工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。 8、應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。任職要求： 1.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。能接受長(zhǎng)期出差

2025-06-20

黃曉晨; 生產(chǎn)組長(zhǎng)/車間主任
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣材匯廣告有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)要求生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的噴繪產(chǎn)品； 2、操作噴繪機(jī)，跟進(jìn)生產(chǎn)訂單，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成后期制作，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管； 3、對(duì)噴繪機(jī)器（奧威、工正）設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)及保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)噴繪車間的日常管理及合理的生產(chǎn)排單。崗位要求： 1、25-50歲，能吃苦耐勞，身體健康，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、熟悉噴繪工藝流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，質(zhì)量管控； 4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力和規(guī)劃能力； 5、廣告行業(yè)1-3年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。上班時(shí)間： 16:00-1:30（中間有1小時(shí)吃飯休息）公司福利：包吃+五險(xiǎn)

2025-06-20

邱振鳳; 安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求，適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長(zhǎng)及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作，做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。 3、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì)，并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá)，有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，曾任該職位的人員。

2025-06-19; 安全生產(chǎn)主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級(jí)文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 3、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用，編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員，安全生產(chǎn)管理檔案資料收集；施工過(guò)程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單，下發(fā)整改通知單并落實(shí)整改工作。 6、重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查記錄，特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等。 7、按要求及時(shí)處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。任職需求：1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有安全員及配套C證。

2025-06-19; 污水處理廠生產(chǎn)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西威爾森環(huán)保科技開發(fā)有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中日常技術(shù)操作支持、技術(shù)問(wèn)題解決、水質(zhì)指標(biāo)異常和設(shè)備異常處理等； 5、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中工藝參數(shù)，調(diào)整藥劑使用量，降本增效。任職要求: 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類相關(guān)專業(yè)； 2、對(duì)生活污水處理工藝流程和技術(shù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)污水處理項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)整體流程有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備調(diào)試技術(shù)經(jīng)驗(yàn)； 4、能適應(yīng)出差，工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。上班地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣，月休6天

2025-06-19

鄧小姐; 生產(chǎn)儲(chǔ)干（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

深圳半島醫(yī)療集團(tuán)股份有限公司

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)作業(yè)和試產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的反饋及跟蹤解決； 2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)和生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的解決及反饋； 3.負(fù)責(zé)部門的一些日常管理工作； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備儀器和工裝夾具的日常保養(yǎng)及維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)普工的培養(yǎng)； 6.負(fù)責(zé)部門5S工作。任職要求： 1.具有大專學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷可放寬； 2.熟悉電子電路知識(shí)，能看懂電路圖優(yōu)先； 3.熟練使用儀器設(shè)備和工具； 4.動(dòng)手能力強(qiáng)； 5.溝通交流順暢，邏輯能力好； 6.有醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有1-2年的管理經(jīng)驗(yàn)或帶組經(jīng)驗(yàn)

2025-06-16

雷曉兵; 車間主任
11000-20000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市比亞迪鋰電池有限公司

職責(zé) 1擬訂生產(chǎn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品制造工作；策劃車間降本方案，開展持續(xù)改善，效率提升活動(dòng)； 2制定車間制程質(zhì)量控制措施，推行質(zhì)量控制活動(dòng)； 3落實(shí)公司安全管理制度，制定安全保障措施，開展車間安全檢查和改善活動(dòng)； 4推行公司5s管理要求，持續(xù)改善5s現(xiàn)場(chǎng)； 5開展車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。招聘要求：從事動(dòng)力電池生產(chǎn)管理工作5年以上，有日資、臺(tái)資或國(guó)內(nèi)新能源知名企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握基本的質(zhì)量管理、成本控制，計(jì)劃交付知識(shí)；熟悉精益生產(chǎn)管理理念。熟悉辦公軟件操作；比較強(qiáng)的邏輯思維，善于與人溝通。年齡要求40歲以下

2025-06-16

何龍; 機(jī)械廠生產(chǎn)車間主任
7000-12000元

南寧

廣西南寧市冠今機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1:生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，安排各崗位所需配件生產(chǎn) 2:精通機(jī)械生產(chǎn)調(diào)度，增產(chǎn)降耗 3: 車間主任需具備：豐富機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)，5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

2025-06-16

韋經(jīng)理; 食品廠車間主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí)； 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件； 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-06-16

蘇清立