職位描述

崗位職責(zé):
1、訂貨規(guī)劃:結(jié)合總部大商品企劃、店鋪客群轉(zhuǎn)化為本省可落地二次商品企劃方案(系列占比、主題定位、色系規(guī)劃);
2、陳列方案制定:根據(jù)產(chǎn)品的推廣要求,對終端櫥窗進(jìn)行布置、展臺進(jìn)行規(guī)劃、店面陳列進(jìn)行維護(hù)指導(dǎo);
3、陳列培訓(xùn):開季前結(jié)合商品制作陳列課件,陳列培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施及效果評估;
4、檢查工作:制定和完善巡店表格,定期對店鋪進(jìn)行巡查,及時(shí)指導(dǎo)店鋪?zhàn)龀鲫惲姓{(diào)整。并對對店鋪日常陳列進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),對其效果進(jìn)行評估
任職要求:
1、年齡21-35歲,大專以上學(xué)歷,服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺陳列等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉服裝店鋪規(guī)劃知識,精通色彩學(xué)及服飾陳列搭配與銷售的關(guān)系;
3、對時(shí)尚有敏銳的嗅覺;
4、較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力;
5、適應(yīng)省內(nèi)出差。

公司簡介

勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年,公司總部位于上海市普陀長風(fēng)生態(tài)商務(wù)區(qū)。
勁霸男裝專注茄克31年,它用獨(dú)特設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào),從而成為中國高級時(shí)尚茄克領(lǐng)先者,同時(shí)引領(lǐng)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì),讓休閑裝更時(shí)尚。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)3億元人民幣,占地面積300余畝,建筑面積30多萬平方米,專業(yè)人才及員工3000多人,主要生產(chǎn)銷售”勁霸”(K-BOXING)品牌產(chǎn)品,包括:茄克、T恤、西服、休閑褲、襯衫、皮具等男士系列商務(wù)休閑服飾?,F(xiàn)有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的全國品牌專賣店3000多家。
公司2002年2月成為福建省服裝紡織行業(yè)、中國休閑服飾行業(yè)首家通過”中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”的企業(yè);2003年10月,因領(lǐng)先的款式設(shè)計(jì)被中法文化年組委會選中,成為唯一入選展演于巴黎盧浮宮的中國男裝品牌;2004年,勁霸(K-BOXING)商標(biāo)被國家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,并入選“中國最具生命力100強(qiáng)企業(yè)”;2005年,榮獲中國保護(hù)消費(fèi)者基金會的最高獎項(xiàng)—“保護(hù)消費(fèi)者杯”;同年9月、12月勁霸茄克衫、休閑服飾先后被國家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫總局評為“中國名牌”、“國家免檢產(chǎn)品”;勁霸男裝榮獲“中國十大最具生命力品牌”并榮登“中國十大最具生命力企業(yè)領(lǐng)袖榜”,系世界品牌實(shí)驗(yàn)室主辦的“亞洲品牌500強(qiáng)”唯一入選的中國商務(wù)休閑男裝品牌;2007年度勁霸男裝以10億元的銷售額,占據(jù)全國茄克銷售額的第一位;2008年,勁霸男裝再次獲評為“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”,蟬聯(lián)這一象征行業(yè)霸主地位品牌榮譽(yù),并領(lǐng)銜全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組,擔(dān)負(fù)起茄克國標(biāo)制修訂的重任;2009年,連續(xù)6年入選“中國500最具價(jià)值品牌”的勁霸男裝,以127.39億元的品牌價(jià)值排名53位,繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝第一價(jià)值品牌。
公司還先后榮獲“全國重合同、守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”,“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”、“全國大型工業(yè)企業(yè)”、“中國品牌年度大獎”、“全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化工作優(yōu)秀企業(yè)”、“中國青年最喜愛品牌”、“傳媒和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
面向未來,面向世界,勁霸男裝始終堅(jiān)持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持“引領(lǐng)中國茄克走向世界”品牌使命,全力打造“中國男裝第一品牌,世界茄克第一品牌”,努力為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造發(fā)展空間,為企業(yè)創(chuàng)造長遠(yuǎn)效益,為社會創(chuàng)造和諧文明,真正實(shí)現(xiàn)“百年勁霸,基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
公司注重每個員工的成長與發(fā)展,辦公室員工可享受五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,免費(fèi)下午茶,年度旅游,年度體檢,各類培訓(xùn)。歡迎有誠之士加盟!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

理貨/陳列員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)每季貨品陳列及相關(guān)促銷活動的相關(guān)跟進(jìn)工作; 2、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達(dá)效果及維護(hù)工作; 3、配合門店經(jīng)理維護(hù)日常店鋪陳列,定期更新店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 4、對市場及時(shí)尚有一定的敏感度,能掌握商品陳列的市場趨勢; 5、負(fù)責(zé)各店鋪陳列物料采購,POP的申請以及海報(bào)的更新跟進(jìn); 6、定期培訓(xùn)店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養(yǎng)店鋪陳列助理,制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,形成服裝陳列管理體系。
21小時(shí)前
林金潔
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)陳列規(guī)劃設(shè)計(jì) ,定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 2、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導(dǎo),制訂并實(shí)施視覺營銷方案; 3、負(fù)責(zé)店鋪櫥窗設(shè)計(jì)、搭配手冊制作及實(shí)際操作; 4、參與制定每個季度店鋪及櫥窗設(shè)計(jì)的陳列方案,編寫陳列資料; 5、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列形象的工作及效果跟進(jìn),確保店面形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范; 6、對店鋪銷售人員進(jìn)行陳列的指導(dǎo)工作; 7、負(fù)責(zé)陳列道具的開發(fā)和使用; 8、時(shí)尚感覺強(qiáng)烈,專業(yè)功底深厚,溝通與執(zhí)行力強(qiáng),具有專業(yè)審美觀。 任職要求: 1、廣告設(shè)計(jì)、陳列設(shè)計(jì)或服裝設(shè)計(jì)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上品牌男裝公司店鋪陳列工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握陳列技巧和組合搭配; 4、具有時(shí)尚感,良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認(rèn)識; 5、能夠獨(dú)立組織、實(shí)施陳列培訓(xùn),有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力; 6、工作積極主動,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
2025-07-09
余勇
陳列
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.配合每季新品上市,根據(jù)公司陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列規(guī)劃及相關(guān)培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)陳列物料的規(guī)劃,下單采購,現(xiàn)場陳列等; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)檢查; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)陳列小助手帶教工作。
2025-07-09
林金潔
服裝陳列師
7000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
陳列師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達(dá)后的效果。配合銷售部出相應(yīng)活動方案陳列指引。 2、每季度完成一項(xiàng)以上陳列主題創(chuàng)意。 3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計(jì)劃及相關(guān)陳列更新。 4、定期巡店,要與各城市店長負(fù)責(zé)人保持高效溝通。 5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進(jìn)行總結(jié)、歸納,并及時(shí)與總部溝通,優(yōu)化或強(qiáng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的輸出及落地。 6、陳列標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓(xùn)與帶教。 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店:1.主導(dǎo)新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。 2、 有效、快速組織新開店的 實(shí)施,并確保新開店的陳列效果。
2025-07-09
李婕
陳列主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪酬待遇:5000-6000+年終獎金(按公司制度購買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)。
2025-07-07
韋女士
服裝陳列員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)每季貨品陳列及相關(guān)促銷活動的相關(guān)跟進(jìn)工作; 2、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達(dá)效果及維護(hù)工作; 3、配合門店經(jīng)理維護(hù)日常店鋪陳列,定期更新店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 4、對市場及時(shí)尚有一定的敏感度,能掌握商品陳列的市場趨勢; 5、負(fù)責(zé)各店鋪陳列物料采購,POP的申請以及海報(bào)的更新跟進(jìn); 6、定期培訓(xùn)店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養(yǎng)店鋪陳列助理,制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,形成服裝陳列管理體系。
2025-07-07
林金潔
服裝陳列師
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點(diǎn)開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項(xiàng)的籌備。 4、對終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 5、對店內(nèi)形象海報(bào)進(jìn)行及時(shí)更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2025-06-28
覃妮
人事專員
廣西心贏銷服裝有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西心贏銷服裝有限公司
所在行業(yè) 服裝
成立時(shí)間 14年(2010年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP