職位描述

業(yè)務(wù)主管:20~30萬(wàn)年薪;
業(yè)務(wù)經(jīng)理:30~50萬(wàn)年薪;
業(yè)務(wù)總監(jiān):50萬(wàn)以上年薪;
部門(mén)總經(jīng)理:100萬(wàn)以上年薪。
大家都知道,房產(chǎn)銷(xiāo)售是所有銷(xiāo)售行業(yè)中最賺錢(qián)的行業(yè)。
其實(shí),房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)中并不是想象中那么難,簡(jiǎn)單的事情,重復(fù)去做=成功!
在我們這,每天堅(jiān)持到大街上派發(fā)300張宣傳單以上的業(yè)務(wù)代表員工,月收入5000~10000元之間。您是否做得到?做得到就來(lái)到我們團(tuán)隊(duì),我們給你最大的發(fā)展空間。
如何發(fā)單,怎樣發(fā)單,都有老員工一對(duì)一帶著,不必?fù)?dān)心學(xué)不會(huì),因?yàn)槲覀兌紩?huì)帶您,帶到真正賺到錢(qián)為止。
發(fā)單,只是做業(yè)務(wù)的其中一種傳統(tǒng)的渠道,運(yùn)用好這方式、方法,月收入5000~10000元沒(méi)問(wèn)題,我們還有互聯(lián)網(wǎng)、電話營(yíng)銷(xiāo)、微信營(yíng)銷(xiāo)等渠道,都有系統(tǒng)的培訓(xùn),當(dāng)您熟識(shí)了、進(jìn)入正軌了,月收入1萬(wàn)元以上。
如果您有管理能力,我們給您最好的晉升空間。
晉升空間:業(yè)務(wù)代表--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)--部門(mén)總經(jīng)理
新人培訓(xùn)內(nèi)容:從事8年房地產(chǎn)行業(yè)的講師:專(zhuān)業(yè)崗前實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)禮儀、價(jià)值觀培養(yǎng)、樹(shù)立方向與目標(biāo)),這也是我們?yōu)槭裁磩偖厴I(yè)的學(xué)生有很多一個(gè)月就賺3、4萬(wàn)的原因。
在我們這,不管您有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),就算是您剛從學(xué)校出來(lái),或是實(shí)習(xí)階段,都能實(shí)現(xiàn)自己一年買(mǎi)車(chē)兩年買(mǎi)房的夢(mèng)想。因?yàn)槲覀?0%以上的老員工做到了,相信您也可以。
1、在我們這里,有出來(lái)實(shí)習(xí)一年,畢業(yè)之前,幫老爸買(mǎi)有一輛10萬(wàn)元的皮卡車(chē),自己又買(mǎi)有一輛小車(chē)的22歲小伙子;
2、在我們這里,有剛剛畢業(yè)半年,全款買(mǎi)有20多萬(wàn)元的SUV豐田,最高成績(jī)是一個(gè)月拿到18萬(wàn)傭金的23歲小伙子;
3、在我們這里,有40多歲的老大哥,之前做生意負(fù)債50多萬(wàn),僅用一年的時(shí)間,全部還清;
4、在我們這里,有出來(lái)實(shí)習(xí),還沒(méi)畢業(yè),就能拿七八萬(wàn)元回去給父母親的小姑娘、小伙子;
……
還有很多很多,入職兩三個(gè)月后,我相信,您也是成功的一員!
需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪新老客戶(hù),需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力
工作時(shí)間每周一至周五,周末休息
工作時(shí)間每周上班六天,休息時(shí)間可自由調(diào)整
每月休息4天,可倒休
可以適應(yīng)短期的出差,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦
定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì),優(yōu)秀

公司簡(jiǎn)介

廣西名科房地產(chǎn)有限公司創(chuàng)建于擁有“綠城”之稱(chēng)的廣西壯族自治區(qū)首府 — 南寧,隸屬于“領(lǐng)航地產(chǎn)”旗下分公司,總注冊(cè)資金200萬(wàn),公司經(jīng)營(yíng)范圍主要有:房地產(chǎn)代理銷(xiāo)售,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃,企業(yè)管理信息咨詢(xún),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),物業(yè)服務(wù),招商代理,房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投資等等。
2017年7月,16名房地產(chǎn)精英懷揣夢(mèng)想及拼搏的精神,共同創(chuàng)建了“名科地產(chǎn)”這個(gè)充滿活力和陽(yáng)光朝氣的分公司。
2017年7月28日,3個(gè)月的傾力付出,創(chuàng)造了總部分公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)第一名,榮獲2017年度“分公司領(lǐng)跑獎(jiǎng)”殊榮,同時(shí)也贏得總部的贊譽(yù)。
2018年,我們用實(shí)際行動(dòng)證明了名科的強(qiáng)大,80多名銷(xiāo)售精英一個(gè)月銷(xiāo)售簽約面積超過(guò)1.5萬(wàn)平方米的佳績(jī)。
2018年下半年,名科已經(jīng)成熟,公司第三季度首個(gè)項(xiàng)目,僅用15天的時(shí)間就售完,30天內(nèi)售完第二個(gè)項(xiàng)目,名科分公司用行動(dòng)不斷地刷新自己的記錄。
2019年,公司發(fā)展方針不斷地改善和進(jìn)步,我們啟動(dòng)了集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略,已實(shí)現(xiàn)代理銷(xiāo)售、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、招商運(yùn)營(yíng)、影視投資等多元化發(fā)展。
名科地產(chǎn)在完成銷(xiāo)售目標(biāo)的同時(shí),公司秉承“責(zé)任、感恩、孝順”的核心價(jià)值觀,重視關(guān)心員工收入福利,注重團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),不斷引進(jìn)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家開(kāi)班培訓(xùn),成就了近300多員工的購(gòu)房購(gòu)車(chē)夢(mèng)。
名科地產(chǎn)一直在不斷地發(fā)展壯大著,為了滿足公司的發(fā)展需要,我們面向社會(huì)廣聘英才,公司希望以“足夠的空間、廣闊的平臺(tái)、升遷的機(jī)會(huì)、多層次的人才培育體制”,感召、團(tuán)結(jié)、凝聚有志之士加盟。 只要有目標(biāo)、有夢(mèng)想,我們來(lái)名科一起實(shí)現(xiàn)?。。?/pre>

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