職位描述
主要崗位職責(zé):
學(xué)歷:??埔陨蠈W(xué)歷工作時(shí)間:可周六、周日上班,有雙休語(yǔ)言能力1?普通話標(biāo)準(zhǔn)2?能熟練使用OFFICE辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人資質(zhì)?3?持有教師資格證者優(yōu)先4??有親和力、個(gè)性開朗,容易相處5??對(duì)孩子和教育充滿熱情6?主動(dòng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度Responsibilities1.?授課相關(guān)事務(wù)(上課、備課、錄像剪輯…)2.?家長(zhǎng)電訪3.?家長(zhǎng)會(huì)相關(guān)事務(wù)(?video,?progress?report,?全勤獎(jiǎng),學(xué)科證書,光盤)4.?招生相關(guān)事務(wù)(Preview,Trial?Class,Referral,?Renewal…)5.?Teaching?Quality及學(xué)生出席率維持6.?協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立良好服務(wù)品質(zhì)7.?課前、后學(xué)生照顧8.?配合及參與中心?/?總公司提供的在職訓(xùn)練
公司簡(jiǎn)介
FasTracKids?International?(天才寶貝)創(chuàng)立于1988年,總部位于Denver?USA.?(美國(guó)丹佛)。以“Enrichment?Education?for?Tomorrow’s?Leaders。今日天才寶貝,明日全能英才!”為口號(hào),專注2-6歲兒童學(xué)前補(bǔ)充教育,以幼兒情緒、情感、認(rèn)知、生理發(fā)育和語(yǔ)言發(fā)展為研發(fā)基礎(chǔ),關(guān)注幼兒性格及能力塑造,結(jié)合源自美國(guó)的啟發(fā)探索式教學(xué)法,培養(yǎng)改變孩子一生的綜合學(xué)習(xí)力。目前天才寶貝中心已遍布全球40多個(gè)國(guó)家,擁有超過300多家中心。2004年5月,作為“全球增長(zhǎng)最快的十家連鎖企業(yè)”之一的天才寶貝來到中國(guó)上海,并在全國(guó)20多個(gè)城市開設(shè)了近90家中心,擁有學(xué)員百萬余名。多年來,“天才寶貝”得到了社會(huì)各方的一致肯定,曾獲得:“上海最受歡迎的兒童教育產(chǎn)品”、“少兒家庭最喜歡的十佳品牌”、“中國(guó)優(yōu)生優(yōu)育基因健康監(jiān)測(cè)指導(dǎo)項(xiàng)目示范單位”、“中國(guó)婦女兒童喜愛的品牌”。2009年更是被全球最著名的財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》評(píng)為“2009中國(guó)潛力企業(yè)”。在傳統(tǒng)的縱向?qū)W習(xí)模式中,任何知識(shí)的累積過程,靠的是不斷的背誦;但是對(duì)于我們3-6歲的孩子,在還不能了解知識(shí)的過程中,單純的靠背誦,是無法真正吸收知識(shí)的。而且孩子在學(xué)前的這段時(shí)期,最重要的不是獲取知識(shí)的多少,而是學(xué)會(huì)如何轉(zhuǎn)換和應(yīng)用知識(shí),還有激發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,增進(jìn)溝通技巧,進(jìn)而塑造其健康個(gè)性及領(lǐng)導(dǎo)才能。而天才寶貝的橫向教育方式正是給我們孩子的最佳解決方案。為了進(jìn)一步完善該課程,?FasTracKids還將最新的電腦科技應(yīng)用到教材中,開創(chuàng)了音像結(jié)合的多媒體課程,并以?FasTrack?Learning?Station??為載體,將電腦、液晶投影儀、互動(dòng)式觸摸屏完美地結(jié)合起來。除了使課程變得更有趣、互動(dòng)性更強(qiáng)之外,這種技術(shù)可以讓專業(yè)的?FasTracKids??教師把更多的精力投入到關(guān)注每個(gè)孩子的發(fā)展需求上來。FasTrack?Learning?Station??所運(yùn)用的科技手段也被廣泛地應(yīng)用于世界一流的學(xué)術(shù)和科研機(jī)構(gòu)中,例如牛津大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、美國(guó)宇航局等等。如今,每年都有成千上萬的學(xué)生加入“天才寶貝”,我們的中心遍布全球40多個(gè)國(guó)家。?FasTracKids??公司也被著名商業(yè)報(bào)刊冠以“全球增長(zhǎng)最快的十家連鎖企業(yè)”之一的稱號(hào),并成為幼兒學(xué)前教育行業(yè)中的佼佼者。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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CTO50000-80000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)三方順控股股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要: 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫(kù)管”的完善建設(shè)和發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)“金庫(kù)管”產(chǎn)品各項(xiàng)目執(zhí)行過程的風(fēng)險(xiǎn)防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理。 4、負(fù)責(zé)對(duì)“金庫(kù)管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動(dòng),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。 6、組織并參與“金庫(kù)管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力, 7、負(fù)責(zé)“金庫(kù)管”產(chǎn)品的技術(shù)投資優(yōu)化,確保技術(shù)投資的合理性和最大化效益。 8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 任職要求: 任職要求: 1、全日制計(jì)算機(jī)本科,博士生導(dǎo)師以上學(xué)歷,清華/北大優(yōu)先; 2、精通JAVA、SQLSERVER、Hadoop、Spark/Flink 等開發(fā)相關(guān)技術(shù)和架構(gòu); 3、10年以上的IT研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)軟件開發(fā)過程與軟件質(zhì)量有深刻的理解,并具備多項(xiàng)軟件研發(fā)成功項(xiàng)目案例; 4、10年以上百?以上規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的研發(fā)部?管理經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)?管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、具備優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、擬訂計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 6、事業(yè)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及承受壓力的能力。 崗位福利: 雙休+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+年度體檢+年度旅游+各種節(jié)假日福利+法定節(jié)假日+外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)2025-08-01劉女士
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