職位描述
負(fù)責(zé)商品促銷與推廣工作,女性、善于溝通者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
本店為八馬茶業(yè)加盟商
八馬茶業(yè)自1993年成立以來,烏龍茶產(chǎn)品先后出口到日本、香港、東南亞、印度、歐美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)。歷經(jīng)19年的艱苦創(chuàng)業(yè),迄今為止,八馬茶業(yè)全國(guó)連鎖店數(shù)已經(jīng)發(fā)展到800多家,位居全國(guó)茶葉行業(yè)第二位。19年來,八馬茶業(yè)憑借完整的茶葉標(biāo)準(zhǔn)化體系,通過了嚴(yán)苛的日本肯定列表中針對(duì)茶葉的276項(xiàng)農(nóng)殘及污染物標(biāo)準(zhǔn)設(shè)限,連續(xù)六年出口量位居安溪第一位。
八馬茶業(yè)源于百年前的“信記”茶行,掌門人王文禮是國(guó)家級(jí)“非遺”代表性傳承人。企業(yè)擁有目前亞洲最先進(jìn)的烏龍茶精制生產(chǎn)線,年加工能力6000噸,是中國(guó)茶葉行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),現(xiàn)已成為5家世界500強(qiáng)企業(yè)的合作伙伴,是福建省重點(diǎn)上市后備企業(yè)。2008年通過“福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”認(rèn)定、榮膺“中國(guó)名牌農(nóng)產(chǎn)品”稱號(hào),2010年獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
八馬茶業(yè)是農(nóng)業(yè)部948項(xiàng)目烏龍茶GAP示范基地,已通過GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范操作體系認(rèn)證。八馬茶業(yè)率先推行烏龍茶GAP管理,改變了茶農(nóng)頻繁、過度使用化學(xué)農(nóng)藥的習(xí)慣,提高了茶農(nóng)茶園生態(tài)環(huán)境的意識(shí),改變了“一片光”茶園中耕除草的不良做法。
企業(yè)積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式,構(gòu)建了企業(yè)完整的管理體系,已通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范體系、HACCP體系認(rèn)證、ISO10012:2003測(cè)量管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全體系等認(rèn)證,成為業(yè)內(nèi)通過最多國(guó)際、國(guó)內(nèi)認(rèn)證的企業(yè)。
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促銷員(匯春路)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司批發(fā)/零售公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī); 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 1、入職導(dǎo)購(gòu)崗位(導(dǎo)購(gòu)考核期1-2個(gè)月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的五險(xiǎn)。 2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。 3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。 正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00 工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。13小時(shí)前人事部
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13小時(shí)前人事部
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家裝促銷員5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,執(zhí)行力強(qiáng) 工作內(nèi)容: 電話邀約客戶,市場(chǎng)發(fā)掘客戶!福利多多!獎(jiǎng)金多多! 1. 招聘:1、具備高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力;4,出色的表達(dá)能力和溝通能力;6.良好的團(tuán)隊(duì)精神.服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;7.具備較好的抗壓能力;7.新手小白可以鍛煉鍛煉自己! 敢不敢來挑戰(zhàn)自己! 上班時(shí)間 8:30-12:00 14:30_18:00 月休四天13小時(shí)前寧軍
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促銷員3000-7000元南寧-江南區(qū)南寧健成健身有限公司教育/培訓(xùn)朝九晚五 下午兩點(diǎn)-晚九點(diǎn) 上六休一 招銷售 招前臺(tái),助理 崗位多多 工資底薪2k5+全勤+提成13小時(shí)前賴威聯(lián)人事
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藥店促銷員(梧州)5000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西麥之馨醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售藥店的動(dòng)銷,店員帶教,上量; 2.培訓(xùn)店員、示范銷售店員、樹立門店信心; 3.執(zhí)行片區(qū)門店爆破活動(dòng)等上量事宜; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售政策及策略,完成制定的銷售指標(biāo)。 崗位要求: 1.較強(qiáng)的動(dòng)銷能力; 2.熟悉大參林、健之佳、嘉進(jìn)、一洲等連鎖; 3.男女不限,年齡不限; 4.在區(qū)域內(nèi)駐店促銷。 5.動(dòng)銷產(chǎn)品:益雪寶(益氣維血膠囊、顆粒) 薪資待遇: 底薪3000-6000+提成5元/盒+工齡工資+年終獎(jiǎng)=綜合工資5000-10000,根據(jù)銷量計(jì)算提成,工資上不封頂。 PS:此崗位可兼職,感興趣者面聊2025-08-25覃楚媛人事主管
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2025-08-25覃楚媛人事主管
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促銷員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西欣耀科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 承接并達(dá)成門店銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)門店信息收集并做好及時(shí)反饋; 3. 向消費(fèi)者展現(xiàn)品牌形象、傳遞品牌文化、傳播品牌故事; 4. 對(duì)消費(fèi)者服務(wù)滿意度負(fù)責(zé),為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1. 具備1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通、銷售能力;2025-08-25吳經(jīng)理
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超市促銷員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西慶雅貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口招聘崗位:超市促銷員 工作地點(diǎn):大化、都安縣城 招聘人數(shù):2名 工作時(shí)間:全職:下午班/晚班輪崗 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品促銷、試吃/試用推廣及品牌宣傳; 2. 熱情接待顧客,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,引導(dǎo)購(gòu)買; 3. 維護(hù)促銷展臺(tái)整潔及物料管理; 4. 完成每日銷售數(shù)據(jù)記錄及反饋。 任職要求: 1. 年齡18-35歲,性別不限,形象端正,溝通能力強(qiáng); 2. 有促銷/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); 3. 能適應(yīng)站立工作,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4. 需要開三輪車 薪資待遇:底薪+提成2025-08-25李女士
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榮耀促銷員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西欣耀科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 承接并達(dá)成門店銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)門店信息收集并做好及時(shí)反饋; 3. 向消費(fèi)者展現(xiàn)品牌形象、傳遞品牌文化、傳播品牌故事; 4. 對(duì)消費(fèi)者服務(wù)滿意度負(fù)責(zé),為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1. 具備1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通、銷售能力; 福利待遇: 基本工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+津貼補(bǔ)助 完善的培訓(xùn)體系+晉升通道、多元化激勵(lì)及團(tuán)建活動(dòng) 新人入職2個(gè)月保護(hù)期,3000元保底。 工作地點(diǎn):百色各區(qū)縣2025-08-25吳經(jīng)理
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2025-08-25覃楚媛人事主管
行業(yè)招聘

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