雙休早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半+五險(xiǎn)一金+大客戶經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話、拜訪方式，開(kāi)發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務(wù)； 2、銷售模式：大客戶營(yíng)銷/顧問(wèn)式營(yíng)銷/to B模式；簡(jiǎn)而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【我們需要】 1、大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女與專業(yè)不限； 2、商務(wù)形象佳，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬； 2、素質(zhì)：誠(chéng)信敬業(yè)，樂(lè)觀積極，堅(jiān)韌抗壓，敏銳細(xì)心，愿意挑戰(zhàn)自我； 3、良好的溝通表達(dá)能力，業(yè)務(wù)開(kāi)拓和商務(wù)談判能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。 薪資福利： 底薪4350(含1000績(jī)效）+提成3%-26%（根據(jù)保函類型+職級(jí) 階梯式提點(diǎn)） 試用期3個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)情況轉(zhuǎn)正 上班時(shí)間：08:30-17:30 周末雙休，入職即簽訂勞動(dòng)合同/購(gòu)買五險(xiǎn)一金 溫馨提示： 1、我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)，專注于工程保函十余年，只專業(yè)經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)，請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解！ 2、招聘網(wǎng)站可能會(huì)顯示您的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被閱覽，請(qǐng)您放心，招聘網(wǎng)站將所有簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱，我們都認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡(jiǎn)歷。 3、公司主營(yíng)工程保函：投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。 每個(gè)陌生與新興的行業(yè)，都意味著全新的職涯機(jī)遇。 一、公司規(guī)模： 公司成立于2011年，注冊(cè)資金5億元人民幣，以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè)，是國(guó)內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)較多、最專業(yè)的較早一批開(kāi)創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機(jī)構(gòu)。 目前已在全國(guó)建立多個(gè)區(qū)域及分公司、辦事處，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。 二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品：工程保函/工程擔(dān)保。 屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)（該行業(yè)在歐美國(guó)家已發(fā)展100多年），但我們不是做融資、貸款、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)?，也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。 主營(yíng)業(yè)務(wù)是：投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。 三、新興行業(yè)：最具發(fā)展前景的現(xiàn)代金融業(yè)之一。 2004年，工程擔(dān)保行業(yè)由中國(guó)政府從美國(guó)學(xué)習(xí)引進(jìn)，在中國(guó)南部金融中心深圳試點(diǎn)誕生，在國(guó)家大力支持與保護(hù)下，開(kāi)始迅速推廣和發(fā)展，是政府重點(diǎn)發(fā)展的現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)，是典型的高標(biāo)準(zhǔn)高門檻的新興朝陽(yáng)行業(yè)（中國(guó)政府實(shí)行外企禁營(yíng)和外資禁投政策予以特殊保護(hù)）。 在東部、南部等發(fā)達(dá)省份，已經(jīng)發(fā)展到“有工程必做工程擔(dān)保”的成熟階段，迅速向歐美發(fā)達(dá)國(guó)家看齊。 2016年***總理親自主持會(huì)議，部署在全國(guó)范圍內(nèi)強(qiáng)力和加速推進(jìn)工程保函行業(yè)的全國(guó)性發(fā)展，為我國(guó)建筑工程行業(yè)的發(fā)展，布局更加有力的配套金融服務(wù)。

轉(zhuǎn)正后底薪6k與20%的提成雙軌，擇高發(fā)放

按利潤(rùn)提成

【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話、陌拜、拜訪的方式負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務(wù)； 2、銷售模式：大客戶營(yíng)銷/顧問(wèn)式營(yíng)銷/to B模式；簡(jiǎn)而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【專業(yè)培訓(xùn)】師傅帶教上崗，針對(duì)性培訓(xùn)上手開(kāi)展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資：試用期底薪3800+業(yè)績(jī)提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績(jī)提成。周度、月度額外獎(jiǎng)金200-1000+！首年員工平均年薪12萬(wàn)+，2年以上員工工資平均15-30萬(wàn)，公司TOPSales年薪50萬(wàn)+。 2、上班時(shí)間：五天工作制，周末雙休不加班，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我們需要】 1、本科及以上學(xué)歷，男女與專業(yè)不限（優(yōu)秀可放寬大專）； 2、商務(wù)形象佳，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬。

【崗位職責(zé)】 1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話、陌拜、拜訪的方式負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務(wù)； 2、銷售模式：大客戶營(yíng)銷/顧問(wèn)式營(yíng)銷/to B模式；簡(jiǎn)而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）。 【專業(yè)培訓(xùn)】師傅帶教上崗，針對(duì)性培訓(xùn)上手開(kāi)展業(yè)務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資：試用期底薪3800+業(yè)績(jī)提成//轉(zhuǎn)正底薪4350+業(yè)績(jī)提成。周度、月度額外獎(jiǎng)金200-1000+！首年員工平均年薪12萬(wàn)+，2年以上員工工資平均15-30萬(wàn)，公司TOPSales年薪50萬(wàn)+。 2、上班時(shí)間：五天工作制，周末雙休不加班，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我們需要】 1、本科及以上學(xué)歷，男女與專業(yè)不限（優(yōu)秀可放寬大專）； 2、商務(wù)形象佳，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可放寬。

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、整理、歸集、提煉等市場(chǎng)分析工作；負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)人員組織、策劃市場(chǎng)活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)收集、尋找、整理和篩選項(xiàng)目信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，并采用有效方式促進(jìn)項(xiàng)目的合作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)人員完成項(xiàng)目跟單工作、商務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)及提升行業(yè)客戶及渠道伙伴關(guān)系，發(fā)展與行業(yè)客戶及渠道伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系，建立服務(wù)體系； 5. 協(xié)調(diào)與處理行業(yè)客戶及渠道伙伴合作事宜、市場(chǎng)活動(dòng)、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)或類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有良好的服務(wù)精神和責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)可靠、細(xì)致認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 薪酬待遇： 1.薪資：年薪+獎(jiǎng)金；（基本薪酬范圍：5-6萬(wàn)年薪）；外加高額業(yè)務(wù)績(jī)效。 2.福利：節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定；五險(xiǎn)；節(jié)日福利；生日福利；差旅補(bǔ)貼；員工培訓(xùn)； 3.工作時(shí)間：五天制，周末雙休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。 廣西省內(nèi)出差，能接受出差再投簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定所在區(qū)域/部門營(yíng)銷策略與銷售計(jì)劃，并確保所在區(qū)域/部門指標(biāo)達(dá)成；所在區(qū)域養(yǎng)老項(xiàng)目（居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)）的大客戶及政府資源的開(kāi)發(fā)，確保指標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)與關(guān)鍵客戶、合作伙伴建立良好的商業(yè)關(guān)系，以保證業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)和持續(xù)發(fā)展； 3、主持解決方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，監(jiān)控并參與重要項(xiàng)目投標(biāo)答辯、合同評(píng)審、項(xiàng)目評(píng)估、過(guò)程度量、回款等商務(wù)工作，以確保合同的簽定、執(zhí)行及回款的順利實(shí)現(xiàn)； 4、組織市場(chǎng)策劃和宣傳工作，為銷售業(yè)務(wù)的拓展提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、行業(yè)不限，有教育、電力、醫(yī)療、政府項(xiàng)目BD（民政、衛(wèi)健等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、精通銷售知識(shí)和銷售管理過(guò)程； 4、思維開(kāi)拓、追求成就、判斷及解決問(wèn)題能力，在合作中能夠建立信任和推動(dòng)結(jié)果達(dá)成； 5、會(huì)制作標(biāo)書，編寫方案，有一定的文字功底； 6、能接受出差。

崗位職責(zé)： 1、公司提供的客戶資源，通過(guò)電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶； 2、了解客戶需求，向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務(wù)； 任職資格： 1、思路清晰，普通話流利； 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3、對(duì)銷售工作感興趣，有銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。 待遇福利： 1、待遇：無(wú)責(zé)底薪（3.2-5k）+工齡獎(jiǎng)+高提成+各種獎(jiǎng)金+社保，月收入6K-10k不等，上不封頂，底薪可根據(jù)能力定）； 2、快速晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； M（管理）線路：專員--儲(chǔ)備主管-主管-分總 S（資深）銷售顧問(wèn)：S1-S7，無(wú)責(zé)底薪最高5K，自然季度考核。 3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團(tuán)建聚餐、生日會(huì)、節(jié)假日禮品、國(guó)內(nèi)外旅游等等 工作時(shí)間: 1、09:00-12:00、14:00-18:00（大小周） 2、節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定正常放假（過(guò)年放假15天） 高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開(kāi)發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 ，專業(yè)的培訓(xùn)，完善的晉升制度。 辦公地址：青秀萬(wàn)達(dá)

崗位職責(zé)： 1、按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)審批后的信貸業(yè)務(wù)簽訂合同; 3、負(fù)責(zé)公司票據(jù)交易項(xiàng)目全流程跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)拓展企業(yè)銀行承兌匯票、上市公司電子商票等業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)票據(jù)和相關(guān)交易文件進(jìn)行審查，控制風(fēng)險(xiǎn)； 6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道；不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率； 7、打造精英團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的制度；協(xié)調(diào)好個(gè)人及團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系； 8、拜訪客戶，建立關(guān)系，做好公司橋梁工作，保證公司產(chǎn)品的正常銷售；建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻?，了解他們的需求并提供合理的解決方案。 崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，執(zhí)行能力強(qiáng)（有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)的開(kāi)展、實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署公司業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作計(jì)劃； 2、收集市場(chǎng)信息，對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，及時(shí)上報(bào)個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展情況，定期上報(bào)個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施情況； 3、建立客戶關(guān)系檔案，協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序，以利于業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和實(shí)施，建立良好的客戶關(guān)系； 4、組織編制并審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和實(shí)施申請(qǐng)方案； 5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中主動(dòng)、及時(shí)地與項(xiàng)目經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展和相關(guān)情況，了解客戶需求的變化，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào)，盡可能地滿足客戶的需求； 6、進(jìn)行驗(yàn)收前準(zhǔn)備，協(xié)助開(kāi)展驗(yàn)收工作及分管業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收工作； 7、組織制定和協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)的費(fèi)用計(jì)劃，控制相關(guān)費(fèi)用支出； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。 薪酬體系： 1、薪資：無(wú)責(zé)高底薪+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成； 2、福利：股權(quán)激勵(lì)，年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)； 3、工作時(shí)間：五天制，8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。