職位描述

崗位:軟件電銷專員
人數(shù):5人
1、崗位職責:
(1)認真執(zhí)行各項流程,完成個人推廣過程和推廣目標;
(2)認真參加公司的各項培訓,不斷提升專業(yè)水平;
2、任職要求:
(1)年齡20至45歲,大專以上學歷,性別不限;
(2)有較強的學習能力,無經驗要求;
(3)可以沒有創(chuàng)造力,但必須有執(zhí)行力;
(4)性格開朗,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;
(5)有進取心,有強烈的改變現(xiàn)狀的欲望,渴望成為職場中的高薪精英;
(6)優(yōu)秀應屆生、實習生或有銷售、管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、薪資待遇及成長空間:
(1)待遇好,底薪2500起,加高提成,加各種獎勵,旅游獎勵,年終獎勵;
(2)晉升快,三個月即可晉升為上一級崗位,享受更高待遇;
(3)簽訂正式勞動合同,繳納五險;
(4)師徒制,上級主管一對一幫扶,直到成熟、獨立并晉升;
(5)優(yōu)秀員工享受股份獎勵;
(6)免費享受高價值的專業(yè)課程。

公司簡介

公司成立于2014年7月,隸屬于廣西火眼金睛集團,是中國網絡安全與信息化產業(yè)聯(lián)盟會員,為我國網絡安全及信息化產業(yè)的發(fā)展貢獻綿薄之力。
公司設有七大部門:軟件研發(fā)部、軟件市場部、軟件應用部、誠信認證項目部、金融認證項目部、網絡建設部、網絡媒介部。
公司主要有以下業(yè)務:
第一,軟件設計、研發(fā)、維護、銷售與技術轉讓,承接軟件外包、軟件定制和方案實施等服務。
公司擁有強大的軟件設計研發(fā)團隊,公司專注于研發(fā)具有自主核心技術和知識產權的軟件產品,先后成功研發(fā)了“牧羊犬K線智能工作系統(tǒng)”、“期匯通智能交易系統(tǒng)”、“翱翔指標”和“火眼金睛智能系統(tǒng)”等軟件系統(tǒng),均獲得了國家版權局頒發(fā)的軟件著作權登記證書。
在金融交易領域,公司已成為業(yè)內知名的金融交易策略服務提供商和智能量化交易軟件服務提供商,為眾多在K線領域奮力拼搏的從業(yè)者、愛好者及機構用戶提供了強力的支持和高效的幫助,多年的實戰(zhàn)效果贏得了越來越多的用戶信賴。至目前,我公司軟件用戶已遍布全國二十多個省、自治區(qū)、直轄市。
公司軟件產品共有三大體系、四大門類、十大系列。除了提供金融交易軟件研發(fā)、定制和代理等服務之外,我公司還提供其它領域軟件的研發(fā)、方案訂制和代理等服務。
公司自主研發(fā)的“火眼金睛上網行為智能監(jiān)管系統(tǒng)”,是一款集電腦監(jiān)管、屏幕監(jiān)管、局域網監(jiān)管、上網監(jiān)管、聊天監(jiān)管、郵件監(jiān)管、防泄密的上網行為智能監(jiān)管軟件,支持任意網絡管理,用戶在任何時間,任何地點都可以使用有網絡的電腦、智能手機、Ipad或微信,對公司、單位或家庭電腦進行有效的監(jiān)管,深受廣大用戶歡迎。

上班地點

可能感興趣的職位

網約車銷售
6000-10000元
南寧-江南區(qū) 25-50歲
1.公司主營網約車銷售,業(yè)務上班輕松, 2, 主要工作負責打電話邀約,面試司機,給司機辦理入職上班 3,一個月休息四天,上班坐辦公室朝九晚六 4,福利年假,買社保,全勤獎,底薪加提成
2025-07-09
謝女士
商務司機
電話營銷
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
有團隊意識,溝通能力良好,服從管理,能吃苦耐勞
2025-07-09
莫經理
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。 晉升空間:1-3星顧問→團隊經理→總監(jiān)→總經理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3.上班時間:9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。
2025-07-09
陳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上
1年以上
19-33歲
工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無經驗者,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 4,接受無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇: 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 ——分公司負責人 上班地點:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利:五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
2025-07-07
馮女士
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責電話邀約團隊的日常管理,包括任務分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓計劃,提升團隊溝通能力、產品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉化率等關鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質量,定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉化率、客戶流失率等),向管理層匯報進展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經驗,1年以上團隊管理經驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境
2025-07-07
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、任職于司法局批復成立的人民調解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調解; 2、負責通過電話、網絡、調解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調解工作; 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、保險等專業(yè)領域知識背景的人士,或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應補貼; 2、試用期3個月,試用期轉正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位要求: 1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應屆生 2:熟悉電腦,無經驗也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達能力強,積極勤奮 4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養(yǎng)。 5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通, 3:銷售方式以網絡為主、不用外出跑業(yè)務,客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達到目標,可提前轉正,或在職一個月自動轉正,享受正式員一樣的福利和待遇。 4:薪資結構:無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。
2025-07-04
韋航
電話銷售
3000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產品、服務或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內容: 一、核心職責 二、1. 客戶開發(fā)與挖掘 - 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。 - 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉化。 2. 產品/服務推廣 - 清晰介紹公司產品、服務的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。 3.銷售目標達成 - 完成公司制定的月度/季度銷售指標(如成交額、訂單量、客戶數(shù)等)。 - 通過話術優(yōu)化和談判技巧提高轉化率。 4. 客戶關系維護 - 定期回訪老客戶,挖掘復購或交叉銷售機會。 - 處理客戶異議(如價格敏感、需求不符等),提升滿意度。 5. 數(shù)據(jù)記錄與分析** - 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。 - 分析銷售數(shù)據(jù),總結成功或失敗原因,優(yōu)化策略。 二、輔助職責 1. 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產品、價格、服務的意見,反饋給市場或產品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。 - 協(xié)助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。 3. 合規(guī)執(zhí)行 - 遵守電話銷售規(guī)范(如避免騷擾、保護客戶隱私)。 三、關鍵技能要求 1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。 2.抗壓能力:應對客戶拒絕,保持積極心態(tài)。 3.談判技巧:靈活應對價格談判或異議處理。 4.產品知識:熟悉所銷售產品的核心賣點。 四、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價) - 客戶滿意度或復購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經理——城市營運經理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 六、薪資待遇: 綜合收入4000-10000元以上,上不封頂 五.上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
2025-07-04
姜鳳美
南寧-江南區(qū)
1、通過網絡平臺(汽車之家、易車網等平臺)對意向購車客戶邀約到店試乘試駕、看車,促進新車銷售; 2、更新網絡宣傳汽車車型,網絡客戶留言回復; 3、解答來電咨詢購車客戶的疑問; 4、接聽和外呼網絡線索電話、系統(tǒng)錄入; 5、協(xié)助市場部達成廠家對數(shù)字化管理的日常維護。
2025-07-04
覃秋香
電話銷售專員
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務銷售經驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網絡線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息,針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
2025-07-02
廣西火眼金睛信息技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西火眼金睛信息技術有限公司
所在行業(yè) 金融/軟件
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
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