電話銷售

任職要求： 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責： 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息，針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄，當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。

學歷：本科及以上（低于本科學歷不考慮，請不要濫發(fā)簡歷。） 一、工作內(nèi)容： 1、通過打電話/微信溝通的聊天方式，回答客戶咨詢的問題，為客戶介紹產(chǎn)品信息，促成交易； 2、不用自己找客戶，我們有在各大媒體投放廣告，可以提供精準的客戶資源； 3、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，在朋友圈保持良好的互動； 二、工作時間： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00；周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息； 三、工作要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷，計算機等相關專業(yè)； 2、能接受主動電話外呼、具備較強的抗壓能力； 3、有良好的溝通表達能力。 【薪資待遇】 1、崗前培訓：7個工作日，帶薪培訓，每天50元培訓津貼 2、試用期：1-3個月，基本薪酬+業(yè)績提成，月均3000元-4000元 3、轉(zhuǎn)正期：基本薪酬+業(yè)績提成，月均3500元-9000元上不封頂 【福利待遇】：聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會，下午茶，業(yè)績獎勵 【強制購買】：購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金（公積金） 【員工活動】：部門團建、公司年會，上下班人臉打卡。 【職業(yè)發(fā)展】：公司有提供橫縱向的升職平臺，專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間 【面試地點】：西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206

職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通，提供專業(yè)的課程咨詢服務，幫助客戶了解課程詳情，并引導客戶達成購買意愿，促成訂單； 2、實時掌握訂單進度，確保客戶訂單得到及時處理，并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見； 3、精心維護客戶資源，提供課前課后全方位服務，確保客戶滿意度，以達成長期合作關系； 4、高效完成個人業(yè)績目標，并努力達到各項績效考核標準，為公司發(fā)展貢獻力量。 要求： 1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、熱愛銷售職業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力； 3、性格外向、有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 5、想賺錢的，踏實肯干的，不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時間 8: 30- -18: 00 （周末雙休） 福利：雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動，辦公環(huán)境舒適人性化， 公司還為員工提供冰箱，微波爐等福利。 晉升途徑： 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜； 2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等； 任職要求： 1，可接受無經(jīng)驗者，大專及以上學歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學歷要求可適當放寬）。 2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3，有上進心、吃苦耐勞，具備團隊合作精神。 4，接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇： 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資，上不封頂 員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者月入過萬。 工作時間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時 購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經(jīng)理 ——分公司負責人 上班地點：廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號 職位福利：五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

職位詳情 公司提供一手資源，打完就給無限制 新人老人一視同仁，小白享受銷冠師傅一對一精準投放客戶資源!不打白名單!資源包夠! 上班時間:早9晚7周末有雙休午休兩小時 崗位職責:公司提供客戶資源，通過電話以及網(wǎng)絡進行有效溝通。 薪資待遇:底薪3800+全勤500+300話補+階梯式提成(高至50%)平均薪資8000-15000起。 福利待遇:周末有雙休，定時生日會，下午茶，節(jié)日禮物，團建活動，國家節(jié)假日正常放假! 任職要求:具有良好的溝通能力，抗壓能力強，熱情開朗，年齡20-38歲，有賺錢欲望的! 員工福利

職位詳情 【崗位職責】 1.客戶開發(fā)與拓展：通過電話主動聯(lián)系潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品或服務的特點和優(yōu)勢，尋找銷售機會，開發(fā)新客戶資源，擴大客戶群體。 2.產(chǎn)品銷售與推廣：按照銷售話術和流程，向客戶詳細講解產(chǎn)品的功能、用途、價格等信息，解答客戶的疑問，引導客戶購買產(chǎn)品，完成銷售任務。 3.客戶需求挖掘：在與客戶溝通的過程中，傾聽客戶的聲音，了解客戶的需求和痛點，及時反饋給公司相關部門，為公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務提供參考。 4.客戶關系維護：定期回訪老客戶，了解客戶的使用體驗和滿意度，加強與客戶的聯(lián)系和溝通，提高客戶的忠誠度和復購率。 5.銷售數(shù)據(jù)記錄與分析：準確記錄每次通話的內(nèi)容和結(jié)果，包括客戶信息、銷售機會、成交情況等，定期對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。 6.產(chǎn)品簡介： ①數(shù)字人直播手機：一部手機就是一個直播團隊，AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客。 ②AI營銷手機：AI代替員工24h自動營銷，實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通。 ③AI外呼手機：機主聲音真實外呼高效拓客，AI原生模擬、自動呼叫、人機耦合、掛機后自動加微信并發(fā)送產(chǎn)品信息實現(xiàn)AI自動銷售。 ④工作手機：新一代企業(yè)銷售管理范式，客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助。 7.公司穩(wěn)定，成立10年，自主研發(fā)，A輪融資，全國17家分公司，AI互聯(lián)網(wǎng)科技賽道，可長期發(fā)展。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，普通話標準，能接受銷售工作性質(zhì)。 2.相關經(jīng)驗優(yōu)先：有電話銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等相關工作經(jīng)驗，具備特定行業(yè)的知識或資源，如TOB電銷經(jīng)驗，軟件銷售，sass銷售經(jīng)驗等。 3.具備良好的表達和溝通能力，能清晰有條地向客戶介紹產(chǎn)品并服務答疑，建立良好的信任關系。 4.具有團隊合作精神，能與團隊成員協(xié)作完成任務，分享經(jīng)驗和資源，共同推動業(yè)務發(fā)展。 【薪資】 薪資范圍：3000-6000元/月 社保類型：五險一金 提成方式：按銷售額提成 【公司介紹】 云客（yunke.ai）中國企業(yè)級AI工作手機的開創(chuàng)者及領軍者，中國最大最專業(yè)的工作手機服務商，中國企業(yè)級AI工作手機第一。目前全國380人全職團隊，總部北京，全國17個城市分公司。工作時間：9:00-18:00、雙休

1、接聽咨詢電話及外呼業(yè)務，通過電話為客戶提供信息服務 2、準確輸入或更新客戶基本信息及預約信息、回訪信息 3、預約客戶到店并接待，促進成交 4、具有1年以上電話邀約經(jīng)驗或咨詢服務經(jīng)驗 3、具有較強的溝通表達能力 4、工作認真，聲音甜美，性格開朗，積極主動，具有較強的團隊合作精神5、有4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

主要工作職責： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 22-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利： 1、薪酬范圍：5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

1、有過電銷或帶過電銷團隊的經(jīng)驗，后期組建新團隊（團隊編制1+5） 2、負責團隊的管理執(zhí)行（產(chǎn)品:財稅服務，屬于剛需行業(yè)）帶領團隊完成月度、季度、年度目標。 3、負責團隊過程量的監(jiān)督管理，指導銷售完成個人目標; 4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求： 1、 大專以上學歷，男女不限，25-35歲 2、 管理經(jīng)驗連續(xù)2年以上（有電銷團隊管理或者有相關電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力； 薪資待遇：底薪+績效+團隊提成+個人提成（績效和團隊提成點看每月業(yè)績，團隊開拓市場進度良好，市場前景大，管理工資十分優(yōu)待） 4、合適的話可先投遞簡歷，薪酬面談

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