職位描述

發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化和電力電子技術等專業(yè),2年以上工作經驗。負責電廠發(fā)電機勵磁系統(tǒng)、AVC、同期等自動化系統(tǒng)調試和預試; 系統(tǒng)故障分析及相關科研項目。 

公司簡介

一、 公司簡介 
廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月,2017年7月改制成為廣西能匯投資集團有限公司的全資子公司,屬公有制企業(yè),是以從事電力行業(yè)基建調試和技術服務為主的自治區(qū)高新技術企業(yè)。
公司實力:公司注冊資本2000萬元人民幣,辦公場地及試驗場所近7000平方米,擁有一批國內外先進的電力類成套測試設備,建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學水、煤、油、環(huán)保等14個實驗室和1個高壓試驗大廳。公司員工總數超過200人,本科及以上學歷占65%,一線專業(yè)技術人員近70%,擁有中高級職稱人員超過50%。
公司業(yè)務:業(yè)務范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關專業(yè),涵蓋水電、火電、生物質發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側、電網側及其他,涉及電力生產、輸、配、用等業(yè)務領域,是一家集電力基建調試、電力技術服務、電力設備監(jiān)控、電力設備及工器具檢測、電網物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運維服務、高新設備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務等多種業(yè)務為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
二、人才培養(yǎng)體系
人才理念:公司視人才資源為第一資源,堅持“有為有位”的人才理念,大力協助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速提升,構建企業(yè)與員工相互成長的“命運共同體”。
培養(yǎng)體系:公司按照“技術、能力、素質”協調統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式,構建科學的員工培養(yǎng)體系:成熟的 1v1 導師制、個性化的輔導計劃、多樣化的培訓方式、豐富的培訓資源、多渠道的深造機會等。
發(fā)展通道:公司為員工建立了技術、技能、管理等發(fā)展晉升通道,員工可根據自身發(fā)展規(guī)劃,選擇不同的發(fā)展通道實現崗位晉升。
您能行,不獨行,桂能科技期待與您同行!

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)新東路1號西能投資大廈 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1、負責公司設備調試工作;沒有經驗的有老師傅帶 2、熟悉公司產品,掌握專業(yè)設備參數,能解決基本的技術問題; 3、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、技?;虼髮W歷,理科專業(yè)都可以來面試;我們都會帶新人的,25屆頂崗實習生都可以來面試 2、具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
2025-10-01
莫經理
人事經理
電氣工程師
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
職責描述: 1、非標自動化設備研發(fā)中涉及電氣方案設計,電氣圖紙繪制,采購BOM制定; 2、參與前期方案評估,確定方案可行性,配合機械工程師完成整體系統(tǒng)的設計; 3、優(yōu)化方案、控制成本、配合機械工程師做設備選型; 4、繪制電氣CAD圖紙,負責相關項目電控技術文檔的擬制; 5、現場設備布線,安裝,調試等。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷 2、三年及以上非標自動化設備電氣工程師工作經驗; 3、具有PLC獨立開發(fā)項目經驗,精通三菱等主流PLC編程及輔助設計類軟件的應用; 4、熟悉變頻、步進、伺服等產品,有機器人應用行業(yè)工裝夾具設備開發(fā)項目經驗優(yōu)先; 5、能夠適應中短期出差,主要是項目前期調研及施工調試; 6、身體健康,工作積極主動,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
2025-10-01
電氣工程師
4000-7000元
南寧-興寧區(qū)
精通工廠儀表操作使用,校隊,維修的技術工程師。
2025-10-01
邱貴江
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容:負責變電站、風電場、光伏電廠、水電廠、火電廠的二次繼電保護調試 崗位要求: 1、具有一定的電力知識、電氣一、二次及繼電保護等專業(yè)知識認知; 2、熟悉電氣設備二次接線圖及原理圖,能獨立完成35kV等級的繼電保護調試工作。 3、有110kV及以上變電站調試經驗者優(yōu)先。 4、有繼電保護證、高壓試驗證、高處作業(yè)證、電工證和C1駕駛證者優(yōu)先。 5、具有一定的抗壓能力,有團隊合作精神。
2025-10-01
李經理
電氣主管
7000-10000元
南寧
負責公司電氣相關的一切事宜的協調與管理,項目的產品升級與調試。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調試經驗,熟悉運動控制,懂得伺服電機的用法??瑟毩⑼瓿僧a品的開發(fā)與程序升級。 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。
2025-10-01
韋經理
電氣工程師
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
任職資格: 1、正規(guī)院校本科以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業(yè); 2、具有3年以上正規(guī)設計院工作經驗,熟練掌握CAD及其他設備專業(yè)相關的軟件; 3、具有豐富的建筑電氣設備及施工圖設計經驗,了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程; 4、專業(yè)基礎知識牢固,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài); 5、能獨立承擔大、中型電氣項目的設計,對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神; 6、能組織協調本專業(yè)的施工圖設計,及協調其他專業(yè)的配合關系,分析問題與解決問題能力強; 7、有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協調能力。 福利待遇: 員工五險一金、公積金、年休假、生育禮金、結婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補助、加班補貼(交通、餐)、團隊活動(旅游津貼)、出國考察等等。
2025-10-01
王鷹
電氣工程師
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責產品電氣的匹配設計和零部件選型; 2、現有產品電氣系統(tǒng)的改進; 6、產品的現場調試; 7、售后支持; 8、公司安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電氣專業(yè)、自動化或機電一體化相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經驗,1年以上整機電氣系統(tǒng)設計匹配工作經驗; 3、對主流電氣件和電氣系統(tǒng)熟悉,能夠獨立進行電氣系統(tǒng)的設計匹配。 4、熟練使用一種以上三維設計軟件。
2025-10-01
尹女士
HR
電氣試驗員
4000-9000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位描述: 1、掌握南方電網對220kV及以下設備的運行規(guī)程要求。 2、對220kV及以下電力設備進行高壓試驗、調試工作。 3、熟悉南網、國標的相關規(guī)程規(guī)范。 二、招聘條件: 1、具備電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化、供用電技術、輸電線路運行與維護、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關專業(yè)的人員,有1年以上電氣試驗工作經驗的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。 2、熟練使用電腦,掌握微軟辦公軟件(Word、Excel等)、CAD軟件制圖等優(yōu)先考慮。 3、熟練使用各種與電力、測量、試驗有關的儀器儀表;熟悉各種電力物資設備材料;熟悉南方電網相關安全規(guī)程。 4、執(zhí)有機電工程師、高壓電工證,高壓電氣試驗員、特種作業(yè)證、進網證等電力行業(yè)有效證件的優(yōu)先考慮。 5、具有良好的溝通能力和團隊精神,能吃苦耐勞,服從工作安排。
2025-10-01
陸女士
電氣技術員
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
1、電力工程(輸配電,發(fā)配電,電力系統(tǒng)自動化,電氣工程自動化等)相關專業(yè)大專以上學歷; 2、吃苦耐勞,適應能力強,有較強的責任心和團隊協作能力,溝通能力; 3、具有2年以上電力工程施工管理經驗,持有C1照及以上駕駛執(zhí)照者、電網作業(yè)證、特種電工證優(yōu)先; 4、能夠熟練操作計算機,熟練應用OFFICE、CAD等辦公軟件; 5、熟悉電氣原理圖及電氣安裝布線工藝流程,熟悉中低壓成套設備調試; 6、負責管理和指導20kV及以下供配電工程的高低壓電力設備安裝和調試,電纜的敷設施工和驗收; 7、了解一般成套電氣設備工作原理,設計要求及調試; 8、對半成品或成套生產過程進行過程檢驗,對產品進行售后服務; 9、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生 待遇:底薪3000-8000元+績效+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助+話補+公司旅游等福利 工作地點:廣西區(qū)內,包食宿。
2025-10-01
程小姐
電氣工程師
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、有3年以上高低壓成套盤柜廠工作經驗 2、能獨立設計高低壓成套設備電氣一次系統(tǒng)圖、二次原理圖、二次接線圖,對高低壓元器件熟悉。 3、對結構設計有一定的了解、能繪制平面布置圖、基礎圖。 4、能熟練使用office辦公軟件、CAD,SuperWORKS等 5、具備良好的溝通能力,工作責任心強,有較強的主動性、良好的團隊合作精神 6、有國網、南網投標經驗,會技術標書制作更佳。
2025-10-01
韓小姐
廣西桂能科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂能科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/培訓
成立時間 24年(2000年11月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
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商務合作
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